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1、GL 实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE编号： FS-QG-41678Z 生产车间运行奖惩条例Regulations on rewards and penalties for the operation of the Zworkshop说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。为了规范企业质量管理工作，保证生产正常运行，特制定以下奖罚制度.一 . 目的 : 为了严明纪律，奖惩分明，提高员工工作积极性，提高工作效率和经济效益，特制定本条理二. 适用范围 : 木工，海绵，车裁，扪皮，包装，仓库等三 . 原则 : 对员工的奖
2、励实行精神鼓励和思想教育为主，经济奖惩为辅的原则( 一). 有下列表现的员工应给予通告表扬1. 品德端正，工作努力，有具体事迹者;2. 维护工厂利益，为工厂争得荣誉，防止或挽救事故与经济损失有功 ;3. 一贯忠于职守，积极负责，廉洁奉公，且有事证者;第1页 / 共2页GL 实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE4. 有其他功绩，足为其他员工楷模.( 二). 有以下表现的员工应给予优先提干或记功1. 思想进步，文明礼貌，团结互助，有具体突出事迹;2. 完成计划指标，经济效益良好，且有具体事迹足以为证者 ;3. 节约资金，节俭费用，事迹成效者;4. 领导有方，带领员工良好完成各项任务而成效者;5. 提干记功程序 : 组长主管提名厂长审核名单递交行政部总经理审批;( 三). 奖励1. 在生产过程中，对精打细算，节约耗材和原材料的员工，按节约费用 20请输入您公司的名字Foonshion Design Co., Ltd第2页 / 共2页