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1、编号 _中山市劳动合同用人单位（甲方）：_职 工（乙方）： _劳动保障政策法规咨询电话：12333使用说明一、 用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。二、 劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。三、 劳动合同中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空栏，请打上“ /”。四、 工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动保障行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本劳动合同第十二条中注明并约定其具体内容。五、
2、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。六、 双方经协商一致后，对本劳动合同条款的修改或未尽事宜的约定，可在本劳动合同第十二条中明确，或经协商一致另行签订补偿协议；另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。七、 签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。八、 本劳动合同不适用非全日制用工使用。甲方（用人单位）乙方（劳动者）名称： _姓名： _身份证号码： _法定代表人（主要负责人）：_住址： _住所（
3、地址）： _通讯地址： _联系电话： _联系电话： _根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家及的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原本合同。省则订立一、劳动合同期限合同期限双方同意按以下第1. 有固定期限：从_ 种方式确定本合同期限：_ 年 _ 月 _ 日起至_年_ 月_日止。2. 无固定期限：自 _ 年 _ 月 _ 日起至法定的终止条件出现时止。3. 以完成一定的工作（任务）为期限：自_ 年_月_日至工作（任务）完成时即行终止。试用期限双方同意按以下第_ 种方式确定试用期（试用期包括在合同期内）：1. 无试用期。2. 试用期从 _ 年 _ 月
4、_ 日起至 _ 年 _ 月 _ 日止。（劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。）二、工作内容和工作地点乙方的岗位（工种）为_ ，职务为_ ，从事的工作内乙方的工作地点为_ 。三、工作时间和休息休假甲、乙双方同意按以下第_ 种方式确定乙方的工作时间：1. 标准工时制，甲方安排乙方每日工作时间不超过8 小时，每周工作时间不超过 40 小时，且必须保证乙方每周至少休息一天。甲方因生产、经营（工作）需要 安排乙方加班或延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，经与乙
5、方协商后进行。2. 综合计算工时工作制，周期内平均每日工作时间8 小时，平均每周工作时间40 小时。3. 不定时工作制，工作时间和休息时间由乙方自行安排。因生产经营需要实行以上第 2 或第 3 种工时制度的，应当依法获得劳动保障行政部门批准后实行。甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期。四、劳动报酬甲乙双方协商，确定按下列第_ 种丁资形式执行 .1. 计时工资。乙方试用期月正常工作时间工资_ 元，试用期满月正常工作时间工资定为_元。乙方正常工作时间工资不低于本市最低工资标准。2. 计件工资。甲方应当科学合理确定劳动定额和计件单价，并予以公布。乙在正常工作时间内完成劳动定额的， 其正常工作时间工资不得低于本市最低工准。方资标甲方工资支付周期为月 日至 月日（工资支付周期不得超过 1 个月），定每月日为发薪日，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按国家及省有关规定计发乙方加班或延长工作时间工资。3. 甲方按规定给予乙方享受的带薪假期， 按本劳动合同约定的正常工作时间 工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。五、 社会保险和福利待遇