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员工岗位任职能力考核评价表编号： SN-JL-7.2-03 评价日期： 2018 年 5 月 2 日姓名 岗位 部门 学历 职称 评价周期评价考核单项总分数 评价考核项目 分数 评价考核内容部门评价得分 公司评价得分 综合得分全员 学习能力 10 是否掌握较系统的专业理论知识，能够将工作中的经验提炼并创新，并能与相任职 关人分享。能力 执行能力 10 能自觉执行公司各项规章制度，能按照既定的哦工作计划执行工作任务，关注工作细节，工作效率高创新能力 10 能在工作中主动学习，锐意进取，创新或引进新观念，新方法，有意识运用新知识改进工作，提高工作水平协同能力 10 具有全局意识，能主动为他人提供帮助，能主动配合其他部门或其他岗位进行相关工作，善于与人沟通，能有效化解工作中的矛盾或问题。技术 专业知识 20 掌握与本职工作相关的专业知识，能够胜任本职工作任职 专业技能 20 具有与本职工作要求的专业技能，能独立解决工作中的技术问题能力 工作效率 10 能在规定的时间内圆满完成工作任务工作成果 10 能够按照既定的工作目标，保质保量的完成工作任务评价考核标准：百分制优秀 90-100良好 80-89合格 60-79差 1-59总得分综合评价：岗位能力符合要求考核人签字： 2018 年 5 月 27 日