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1、商场事业部岗位职责部门名称：事业部岗位职能：市场调查一、岗位职责：1、负责根据公司发展战略，统筹开展新店选址的市场调研；2、负责被投资地区人口、经济、市场等相关资料的收集汇总；3、负责将各类数据与同类地区进行纵向和横向比较分析；4、负责制订详细、准确的市场调查报告，进行可行性分析；二、任职资格：1. 具有吃苦耐劳的精神；2. 具有较强的语言表达能力；3、具有较强的综合分析能力及市场洞察力；部门名称：事业部岗位职能：新店选址一、岗位职责 ：1. 负责与当地甲方进行新店选址的前期接洽工作；2. 负责对甲方资信及物业等情况进行调查了解；3. 负责对新店店址周边环境进行调查；二、 任职资格 ：1、具有
2、能吃苦耐劳的精神；2、具有较强的语言表达能力；3、具有较强市场洞察力及全局观念；部门名称：事业部岗位职能：预算评估一、岗位职责：1、负责新店建设的总投资预算并进行费用控制；2、负责新开门店的投资预算；3、负责新开门店的保本保利分析；二、任职资格：1、具有一定的专业知识；2、具有较强的综合素质；3、熟悉新开门店相关的各种数据；部门名称：事业部岗位职能：卖场初步规划一、岗位职责：1、负责卖场的整体布局方案的设计；2、负责卖场的动线安排；2、负责卖场的整体布局实施；3、负责规划图的整体设计；4、负责最终完成规划设计方案；二、任职资格：1、具有商场规划设计的相关专业知识；2、能熟悉电脑表格、文字、图形
3、等软件；3、熟悉商场商品结构；部门名称：事业部岗位职能：合同谈判一、岗位职责 ：1、负责与当地甲方进行接洽；2、负责与当地职能部门进行接洽；3、负责合同的初步拟订；4、负责合同的初步谈判；5、负责争取当地政府的优惠政策；二、任职资格 ：1、具有较强的沟通能力及亲和力；2、具有一定的法律知识；3、具有较强的组织能力及谈判能力，及时应付各种场合和情况；4、具有较强的综合能力、见识广、口才佳；部门名称：事业部岗位职能：合同签定一、岗位职责：1、负责向公司董事会提交合同方案；2、负责合同条款的最终确认与签订；3、负责合同条款的履行；4、负责合同签字后，项目内容与项目部等相关部门移交；二、任职资格 ：1
4、、具有大专以上学历，有相关工作经验；2、具有较强的组织、沟通、协调、谈判能力；3、具有一定的法律知识；4、具有较强的应变能力，能即时处理各类事件；部门名称：事业部岗位职能：投资管理一、岗位职责：1、根据公司发展战略，统筹开展新店选址的市场调研及制订可行性分析报告，为公司领导提供决策依据；2、根据公司的发展战略，负责制订及实施部门年度事业发展计划，并监督实施；3、负责门店考察及谈判，对计划中卖场予以准确的预算和分析；4、负责研究国内外零售业的动态及发展趋势，收集国内外零售业相关资料，建立和完善零售业理论资料库。二、任职资格：1、具有大专以上学历，有相关工作经验；2、具有一定的建筑工程专业知识，对
5、成本分析及预算较熟悉；3、工作责任心强；部门名称：事业部岗位职能：物业运作一、岗位职责：1、根据门店实际情况制订新门店运作方案；2、负责跟踪新门店的进展情况；3、负责合同的履约问题；二、任职资格 ：1、具有一定的建筑工程专业知识；2、具有丰富的社会阅历，能应付各种场合及环境；3、具有较强的协调能力；部门名称：事业部岗位职能：办公用品管理、公共财产管理一、岗位职责：1、负责部门办公用品的申领、保管及使用工作；2、负责部门书籍的编号、入库、借阅及维护工作；3、负责部门公共财产的保管工作及维护工作；二、任职资格 ：1、具有一定行政工作经验，工作责任心强；2、具有相关管理经验；3、熟悉电脑操作，能够使
6、用常用办公软件；部门名称：事业部岗位职能：合同管理、文件管理、合同履约一、岗位职责：1、负责部门的合同的整理及存档；2、负责部门及公司下发文件整理及存档；3、负责部门合同定金的支付及合同履约问题；二、任职资格 ：1、具有一定工作经验，工作责任心强；2、具有相关档案管理经验；3、熟悉电脑操作，能够使用常用办公软件部门名称：事业部岗位职能：部门接待、部门考勤、报刊管理、组织管理一、岗位职责：1、负责接待部门来访人员及电话，并处理相关事务；2、负责部门考勤工作、工作纪律及相关内务管理；3、负责部门报刊的整理；4、负责部门会议的组织、安排及记录整理会议记要；5、负责部门与公司其他部门的工作协调；二、任职资格 ：1、工作责任心强；2、具有相关文件管理经验；3、熟悉电脑操作，能够使用常用办公软件；4、具有良好的沟通能力；