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1、-范文最新推荐- 2006-2007学年第一学期少先队工作计划 2006-2007学年第一学期少先队工作计划2006-2007学年第一学期少先队工作计划（征询意见稿） 一、 指导思想 “以人为本，以德为先”为宗旨，以培养少年儿童创新精神和实践能力为核心内容，全面推进素质教育。以公民道德建设实施纲要为指导，狠抓养成教育，以爱国主义教育为主线，以少先队活动为载体，开展丰富多彩的教育活动，把我校的少先队工作推上一个新的台阶。二、工作内容（一）、学习贯彻“三个代表”重要思想，加强思想道德教育。要在“三个代表”重要思想的指导下，把少先队员思想道德教育作为少先队的首要任务，认真学习贯彻公民道德建设实施纲要
2、，积极探索构建与社会主义公民道德教育体系相衔接、符合少先队员身心发展特点的思想道德教育。要按照德育总体目标和少先队员成长规律，由浅入深、循序渐进地从行为习惯入手，重点进行社会公德教育，进行爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义教育。坚持用共产主义的崇高理想引导少先队员，用党的光辉历史鼓舞少先队员，用社会主义民主和法制精神教育少先队员，用小学日常行为规范和少先队队章约束少先队员，培育他们诚实、勇敢、活泼、团结的优良作风，树立起遵章守纪、知法守法的自觉意识，学会用法律武器维护自己的合法权益。 （二）、加强少先队基础建设，充分发挥教育功能。加强少先队阵地建设。建立好以大队辅导员、分队辅导员、中队
3、辅导员、大队委员、分队委、中小队干部为主的少先队组织网络，明确分工和职责。每两星定期开展辅导员例会，及时改进和反馈工作，加强少先队理论的研究，辅导员要多写少先队科研论文，以促进少先队科研水平的整体提高。继续抓好值周工作，促进学校常规管理工作的提高。组织好每周一的升旗仪式，办好每星期的“实验电视台”播出的节目，还有校园广播及黑板报工作，充分发挥它们的育人工作。 加强班队建设。班队建设是学校精神文明的缩影。设立大队委每星期例会制度，加强对队干部的教育和培训。各中队要设立更多类型的队干部服务岗位，实行民主选举和队干部轮换相结合的少先队小干部任职制度，并加强对他们的思想教育、技能培训。3.继续按德育常
4、规的要求，切实加强我校少先队组织自身建设，促进少先队常规工作管理的规范化和制度化。抓好每周一次的班队活动课，各中队必须切实上好班队活动课，组织和开展生动活泼的班队活动，定期举办少先队中队主题活动。 （三）推进少先队工作社会化，不断增强教育整体实力。教育和培养少年儿童是一项由家庭、社会、学校共同参与的系统工程，大队将充分贴近少先队员特点，发挥其广泛联系社会的优势，当好少年儿童与学校、家庭、社会的纽带，加强与部队、交警、社区、关工委等各有关部门、社会各界的联系，通过扎实有效的合作与配合，共同创造具有时代特色，为少先队员所喜闻乐见的活动形式，特别是要进一步带动更多的部门、组织来共同实施体验教育，推动
5、学校、家庭、社会形成合力，为少先队员的健康成长创造良好的社会环境。具体安排：九月份：养成教育月1开学典礼。2常规教育，抓好值周工作。3辅导员会议，明确分工、职责。4制定少先队工作计划，各中队制定班队工作计划。5庆祝教师节，开展简朴而有意义的“三个一”庆祝活动。（1）举行一次我爱您敬爱的老师为主题的中队活动。（2）出一期庆祝教师节的专题黑板报。（3）送一句祝福老师的话语。6新一届大队、分队、中队委员改选。7加强鼓号队常规管理和训练，为秋季“三跳”运动会做好充分准备。8为迎接第九届普通话宣传周，开展推广普通话的系列活动。9.检查各班收旧利废公司的运行情况。 十月份：爱国主义教育月1组织国庆节主题教
6、育活动,如：（1）组织一次主题中队活动。（2）出一期主题黑板报“祖国颂”。210月13日建队日活动，做好发展新队员的工作。3加强少先队员安全教育、法制教育。 十一月份：科技活动月1开展科技制作比赛并进行展出。2进行科技黑板报评比。3开展阅读科学家的故事的系列活动。 十二月份：1做好庆元旦活动准备。 2. 出一期主题为“庆元旦、迎新年”的黑板报。3以文学社为平台，开展文学书画作品展。 一月份：1、做好资料收集工作和各项总结。2、做好复习动员工作。3、评先、评优活动。4、结业典礼。 实验小学大队部2006年8月30日 北京同仁堂企业文化建设介绍2002年6月12日 承传统继精华弘扬优秀文化北京同仁
7、堂企业文化建设介绍目 录? 一、同仁堂历史简介? 二、同仁堂文化建设情况介绍? 三、在现时期主要从六个方面继承和弘 扬同仁堂文化? 四、同仁堂的理念行为一、同仁堂历史沿革简况? 1669年,(清康熙八年)乐显扬在自家创办同仁堂药室.? 乐显扬祖籍浙江省宁波府慈水镇，明永乐年间,其曾祖父乐良才举家迁往北京，以走街串巷，行医卖药为生，在当时称为铃医。? 乐显扬自幼聪敏，为适应大城市医药需求，精研医药理论，造诣很深，通过不懈努力成为清太医院吏目，从而结束了乐氏祖传的铃医生涯。? 乐显扬在管理太医期间，收集了大量的宫廷秘方、太医良方、古方、民间验方，加上祖传的秘方，这就奠定了他在康熙八年创办同仁堂药室
8、的坚定基础。? 乐显扬尊崇“可以养生可以济世者唯医药为最”，把创办药室作为济世养生的高尚事业，这就注定了同仁堂日后必将声誉鹊起。? 清朝时期，同仁堂一靠产品的优良品质，二靠皇室的鼎力支持，虽然也经历了一些风风雨雨，但金字招牌始终得以保持。? 清朝灭亡之后，经过民国战乱、日冠侵华，特别是国民党统治时期的通货膨胀，直到解放前夕，同仁堂虽然牌子依旧，但经营状况却到了濒临破产的地步。? 新中国成立，给同仁堂带来了再度崛起的机遇。在党的政策支持下，劳资双方共同努力，成药产量迅速提高，销情十分畅旺。仅两三年时间，同仁堂不但恢复了元气，而且产量和利润都超过历史最好水平。? 1954年，同仁堂第一批申请了公私
9、合营。当时的经理乐氏第十三代传人乐松生先生思想开明，善于经营管理，在职工中威信很高，在北京市工商者中也拥有一定的声望。? 乐松生历任全国工商联副主任委员、民建中央常委、北京市人民委员会委员、市人大代表、北京市工商联主任委员，并于1955年当选为北京市副市长。? 新中国成立至改革开放前的28年间，同仁堂虽然在一定程度上加快了发展步伐，但同所有国有企业一样，受计划经济体制的制约与影响，特别是经过“文化大革命”的浩劫，仍处于一种被动的、低效率的发展状态中。? 同仁堂集团，1993年被授予自营进出口权；1995年被授予国有资产经营权，成为集生产经营与资本经营于一体的企业法人实体，这些都为同仁堂在市场竞
10、争中发挥整体优势，加快发展，创造了极为有利的内外部条件。? 1997年，同仁堂集团进一步深化企业内部改革，剥离部分绩优资产，组建成立北京同仁堂股份有限公司。同年6月，同仁堂股票在上海证券交易所上市。这标志着中华老字号向现代企业制度的进程中迈出了重要步伐。? 2000年，北京同仁堂股份有限公司分拆部分资产，组建成立北京同仁堂科技发展股份有限公司。同年10月，同仁堂科技在香港创业板上市。同仁堂科技的香港上市，为同仁堂进一步走向世界奠定了良好的基础。? 二、同仁堂文化建设情况介绍? 三、在现时期主要从六个方面继承和弘 扬同仁堂文化? 翻开同仁堂的历史，浓厚的文化气息感人至深，可以说同仁堂的历史是文化
11、和经济交相辉映的历史，透过同仁堂浓厚的文化，就可以理解到底是什么使同仁堂跨越三个世纪仍保持青春。? 实践使同仁堂人认识到，只有把优势的文化传承下来，继承弘扬优秀的文化传统，才能使优秀文化成为推动企业前进的动力。? 同仁堂文化具体有六方面内容：同仁堂文化的质量观、信誉观、人才观、形象观、人和激励观和创新发展观。? （一）同仁堂文化的质量观。? 形成原因。同仁堂文化质量观形成原因有两个：一个是同仁堂人的自律意识。历代同仁堂人恪守诚实敬业的药德，提出“修合无人见，存心有天知”的信条，制药过程严格依照配方，选用地道药材，从不偷工减料，以次充好。另一个是同仁堂外在压力。这外在的压力就是皇权的压力，因为是
12、为皇宫内廷制药来不得半点马虎，稍有差池就有可能导致杀身之祸。? 质量特色。历代同仁堂人坚持“配方独特、选料上乘、工艺精湛、疗效显著”四大制药特色，生产出了众多疗效显著的中成药。同仁堂在抓质量方面，主要从以下几方面入手：? 第一，对职工进行传统质量教育和道德教育。? 第二，形成了一整套适应现代化生产需要的质量管理制度，建立了三级质量管理网，实施了“质量一票否决权”。? 第三，工装、工艺、专业设备及产品质量检测的现代化水平不断提高。? 成果显著。1989年，国家工商局将全国第一个“中国驰名商标”称号授予了同仁堂，使同仁堂成为迄今为止在全国中医药行业唯一取得“中国驰名商标”称号的企业。同仁堂不仅有“
13、十大王牌”，而且形成了以“十大名药”为代表的产品系列，从而赢得了国内外人士的广泛赞誉和依赖。? （二）同仁堂文化的信誉观。? 同仁堂的创业者尊崇“可以养生,可以济世者,惟医药为最”,把行医卖药作为一种济世养生、效力于社会的高尚事业来做。? 历代继业者，始终以“养生”、“济世”为已任，恪守诚实敬业的品德，对求医购药的八方来客，无论是达官显贵，还是平民百姓，一律以诚相待，始终坚持童叟无欺、一视同仁。? 在社会主义市场经济的形势下，同仁堂认为诚实守信是对一个企业最基本的职业道德要求，讲信誉是商业行为最根本的准则。? 范例：板兰根的故事；不因眼前利益，搞出租柜台；龟板的故事；一分钱的买卖；广州来的电话
14、。? （三）同仁堂文化的形象观。? 同仁堂历代传人都十分重视宣传自己，树立同仁堂形象。如：利用朝廷会考机会，免费赠送“平安药”、冬办粥厂夏施署药、办“消防水会”等。? 如今的同仁堂不仅继承了原有的优良传统，而且又为她赋予了符合社会主义时代特征的新内容，主要抓了以下几方面工作：? 第一，利用各种媒体进行同仁堂整体形象的宣传；? 第二，以同仁堂报为载体进行企业内部宣传；? 第三，发挥同仁堂文化力的作用，用同仁堂精神鼓舞教育员工，明确企业文化建设为党委工作的一条主线；? 第四，抓同仁堂cis形象设计工作，树立同仁堂面向21世纪的新形象；? 第五，积极参与社会公益事业向社会无私奉献一份爱心。? （四）
15、同仁堂文化的人才观。? 同仁堂从创业之初的小作坊发展成为现代化企业集团，始终与发挥人才的作用密不可分。无论在历史，还是在当今，同仁堂都出现过许多既精通医药理论，又善于经营管理的专家型人才。? 如今的同仁堂，为各方面的人才脱颖而出创造了条件：? 他们改革陈旧的用人机制，为各方面人才提供公平竞争的舞台；? 他们从企业发展实际出发，制定和完善以人为中心的各项政策待遇，达到人才资源的合理运用；? 他们优先为企业急需的各类专业人才解决住房问题；? 他们为学有所长，工作业绩突出的各类人员进行培训。? 总之，同仁堂通过采取种种措施，创造了人才成长的良好环境。? （五）同仁堂文化的人和激励观。? 从古至今，同
16、仁堂都保持着一个非常突出的特色，这就是讲礼仪与重人和。古老的同仁堂明显突出了“人和”与“亲善”色彩。? 如今的同仁堂，继承了历史上讲人和的好传统并把它上升为一种增强企业凝聚力的新内容，从多方面创造出符合现代企业发展的良好环境。? 以关心人、理解人、尊重人为原则。? 以“人和”为特色。? 以关心职工的物质文化生活为内容，营造日益改善的生活环境。? 以塑造企业形象为重点，形成良好的物质环境。? 以提高职工综合素质为目标，形成特色突出的文化环境。? （六）同仁堂文化的创新发展观。? 同仁堂从最初的作坊店发展到今天的集团公司，从民间验方、宫廷秘方到高科技含量的中药产品，从丸散膏丹到片剂、口服液、胶囊剂
17、等多种剂型， 332年的历史无不渗透着同仁堂文化的创新发展观。? 21世纪的同仁堂已经发展成为拥有股份有限公司、科技发展股份有限公司两家上市公司的大型集团，集产供销、科工贸于一体。在发展上同仁堂采取了如下措施：? 加强同仁堂海内外营销网络建设，立足本市，扩展全国，进军海外，建连锁店；? 积极进行符合同仁堂发展需要的新技术项目的落实与探索；? 积极借助国际互联网络的优势，探索符合同仁堂特色的电子商务；? 尝试建立符合同仁堂药品质量要求的药材种植基地；积极探索海外融资渠道，做大做强上市公司。? 四、同仁堂的理念行为? 同仁堂企业目标：以高科技含量、高文化附加值、高市场占有率的绿色医药名牌产品为支柱
18、，具有强大国际竞争力的大型医药产业集团。简称“三高一强”。? 同仁堂企业使命：弘扬中华医药文化，领导“绿色医药”潮流，提高人类生命与生活质量。? 同仁堂企业精神：同修仁德，济世养生。 20052006学年度上学期初三年段工作计划20052006学年度上学期初三年段工作计划 指导思想： 以提高教学质量为中心工作，落实“成人”、“成才”的教育理念，全面提高学生学习成绩。依托严格的管理，营造良好轻松和谐的育人氛围和学习环境，树立为学生服务的意识，扎实完成各项教学任务，力争中考及各类竞赛等获取双赢。中考三科基本总分全市排名冲击前三名。三科基本总分上400分人数达8人以上。具体目标： 德育：遵规律行，诚
19、信求真；努力向学，发挥潜能。在校做一个合格的中学生，在社会做一个合格的公民。 教学：全面提高教学质量，决胜中考前后，获取双赢。中考前的各科竞赛至少有市级一等奖，相关竞赛学科备课组负责。中考各班级三科均分目标：竞赛班：语文：125分以上；数学、英语：130以上。平行班：语文：110以上；数学：115以上；英语：108以上。提高班：语文：80以上；数学、英语：50以上。工作重点：1、强化常规管理教学，树立服务意识，关心学生的想法，营造良好的育人氛围和紧张和谐的学习环境。在不放松学生做人的教育基础上，继续强调学生良好学习兴趣和习惯的培养。2、立足于中考这一中心工作，加强抓“两头”促“中间”的做法，加
20、强数、理、化、英的学科竞赛辅导工作，全面提高学生的学习成绩，各学科竞赛力求在全市有一等奖的基础上获得大面积的丰收。3、继续抓好学生的行为习惯养成教育、理想前途教育、生活实践教育。始终突出学生学会做人教育的重要性，并把这项教育融入到教育教学工作的全过程。突出道德主题：以爱国主义教育为主线，爱校爱家的责任意识教育和诚信教育。4、增强安全意识，安全责任重于泰山，安全警钟长鸣。把学生的安全教育工作摆在重中之重的位置。工作措施：一、以人为本，强化常规管理，把为学生服务意识始终放在首位。营造良好的教学、教研氛围，增强沟通合作精神和公平竞争意识，创建和谐诚信有作为的年段。促进良好教风和学风的形成。1、老师加
21、强敬业意识、工作纪律意识，加强为学生服务的意识，热爱学生，真正的做到为人师表，师德高尚。2、班主级工作是年段工作的重要组成部分，班级各项工作主动创造性的开展。班主任从本班实际情况出发，订出可行的班工作年度工作目标和近期工作计划。3、在年段管理上，年段教师全员参与班级管理，以对口挂钩班级和年段督查小组的形式配合班级工作。公平、公正地对学生品德和行为表现进行评价。4、坚持实行学生的自主管理，对年段的督查情况一周公布一次。纳入班级有考评。5、正确对待学生的思想和行为表现，扎实做好细致的思想工作，全面、公正地评价每一个学生，让每一个学生在心中都亮起一颗追求成功的希望之星。二、全面提高教学质量，为来年中
22、考打下扎实的基础。各班、各备课组应把质量意识放在首位，一切工作的开展应全都为提升教学质量服务。1、加大控班的年段督查和巡查，进一步规范课堂教学，向四十分钟要效率。2、年段配合教研组加强老师们教学常规工作（备、教、批、辅、考）的检查与指导。各备课组订出全学年度的学科进度表，在完成教学任务的基础上，留出充足的时间全面系统的复习。3、各班主任要加强科任间的配合与沟通。合理分配和协调好各学科的学习时间。4、认真组织实施每次的月考、模拟考、调研考、综合考等，并及时做好教学质量分析和学生学情分析。年段、各班对历次考试都要作重点分析和总结，找出差距和不足，并适时调整教学进度。不仅要开质量分析会，还要召开考试
23、情况通报学生大会，及时表彰给予鼓励，从而充分调动大部分学生的积极性。5、配合教务处加强中考信息的搜集，拓宽信息渠道，加强与兄弟学校、岛内名校的联系。6、各备课组扎实开展集体备课活动，至少一周两次的专题性的教学探讨与研究。三、德育主题教育依据德育处安排和年段实际情况确定每月一个主题活动。做到有计划有措施地扎实有效地开展，突出全面性原则，力求实效性。1、九月份：行为规范月；十月份：求学精神月；十一月份：磨炼意志月；十二月份：爱校爱国月；元月份：诚信教育月。2、参与社会生活实践主题活动。3、中华传统美德系列教育活动。4、充分利用年段文化建设专栏、班级黑板报、年段广播、各种丰富的主题教育活动，进行民族
24、精神的教育。四、加强学科竞赛的辅导，营造浓厚的学习氛围，在大面积获奖的基础上力争奖项档次有新的突破。1、数学“希望杯”竞赛的组织与辅导，力求市级一等奖以上。 2、英语学科全国英语竞赛活动力求市级一等奖以上。3、语文学科的作文竞赛活动，力求大面积获奖。4、物理学科、化学学科的全国应用知识竞赛活动，力求国家级奖。5、其他学科组织相应的竞赛辅导活动。五、继续认真抓好转化后进生工作，在初二转化后进生试点的基础上，认真扎实地开展辅导工作，为中考服务。六、开展初中研究性学习活动，充分发挥学生的潜能，培养学生自主探究性学习精神和合作学习的方式。七、继续通过多途径加强家校联系。年段拟召开家长委员会会议和学生全体家长会各一次。班主任和科任老师要多与家长沟通联系，联络感情，形成家校教育合力。八、继续抓好学生的安全教育，注重常规安全教育的督查力度，学生专项活动的安全的监控力度。九、认真做好学生成长袋建档和填补内容的工作。十、仍强化年段班级、各科任教师的考评。行事月历：（见每月的具体工作要点安排。）田谷清2005年8月28日 17 / 17