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1、安全生产责任制考核与奖惩制度一、 为加强安全生产管理力度，完善激励约束机制，充分发挥公司各部门在安全生产管理中的主体作用， 确保安全生产方针、政策、法规及各种安全生产规章制度、安全标准、安全措施的落实，有效控制事故隐患，减少安全事故的发生，特制定本办法。二、本办法适用于公司所属各部门。三、安全考核工作由公司安全质量环保部组织实施。四、公司每年年初以文件形式， 对单位优秀安全管理人员级驾驶员进行表彰。五、公司对优秀安全管理人员级驾驶员进行考核的标准为：1、优秀安全管理人员评选条件（ 1）严格落实安全生产责任制，工作真抓实干且责任心强，敢于大胆严格管理，工作扎实有效。（ 2）有创新意识，结合公司实
2、际制定出切实可行的安全管理措施及在平时工作中没有弄需作假，认真将各项制度落实到位。（ 3）认真贯彻落实安全生产管理目标，无安全生产责任事故发生。（ 4）团结同志，民族团结工作好。（ 5）及时完成领导交办的各项安全生产管理工作，按时上报安全生产资料。2、先进驾驶员评选条件（ 1）严格遵守公司规定的各项制度，本年度无交通事故；（ 2）经济效益名列前茅，服从分配，按时完成运输任务。（ 3）积极参加安全学习、培训和安全活动，安全行车，文明驾驶，礼貌待客，无任何投诉。（ 4）无违章违法行为，无超速等现象， GPS无人为损坏掉线等行为。（ 5）团结同志，民族团结好。六、奖罚对优秀安全管理人员奖励500 元，驾驶员奖励500 元。