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1、-范文最新推荐- 2018年上半年度行政人事报告 在2018年上半年度的工作中，行政人事部按照公司要求，完善了人事制度，完成了公司各项规章制度的细化，具体由以下几个方面： 一、人事管理方面 1、实施了新员工的职前培训 随着公司越来越正规化，新进入公司的员工我们进行了职前培训，在入职培训中，主要目的是让新员工初步了解公司的运营状况，公司的发展理念以及公司所代理的产品特性及公司各项管理制度及相关绩效考核制度等等。 2、完善并落实相关的人事管理制度 在人事制度方面，在去年制定的相关规定的基础上，我们对新进员工的职前培训、员工转正后提交转正申请表,由部门主管审核到员工离职移交的各项表格和手续等各方面都
2、已完善了流程，随着公司规模的扩大，人员流动也大。所以人事方面制作出了一张人员流动表，到月底统计当月整个公司的人员数，包括本月新进人员数、转正人员数、离职人员数等，这样方便了解公司人员的流动情况。及时向各部门主管及公司高层反应人员流动率，帮助各部门制定人员招聘计划及人员录用标准。 3、整理了现有员工的档案，更新了员工的档案。 按照公司规定，我们将原有的员工档案按照目前的实际情况予以了更新，更新后的人员档案能更好的反应公司员工的实际情况包括（个人基本资料、学历、教育背景、工作经历、家庭状况等）为进一步开发员工潜力、与之相适应的工作环境及工作岗位提供了详尽的参考。 4、签订了现有公司包括外地办事处所
3、有员工的合同，转正的和试用的。 为相应国家相关规定，我们已经为每一位在上海汇通任职的员工签订了劳务合同，为适应尚未转正的员工情况，我们在合同条款内加入了相应的试用期条款，在维护员工权益及公司合法利益方面提供了法律保障。 二、行政管理方面 1、整理并制作出了一本公司管理手册，内容含概了公司所有的规章制度，所有的表格范本，发放给各部门的主管处。使得在公司各项规范制度上都有章可依，有了统一的规范标准。 2、加强了公司的行政制度的管理，完善并修改了一些现有表格，增添了一些新表格。以便于完善公司员工的个人资料档案，更好的为员工制定职业计划。 3、完成了公司营业执照的年检以及公司地址变更。 4、审核半年办
4、公用品使用状况，依据制定的办公用品费用计划统计上半年办公用品的使用情况，使用总额，人均的消耗量。按照目前控制的情况，人均办公消耗低于年初制定每人每月200元的标准，实际为190元，较去年有一定幅度的降低。 行政人事部的工作在经过1年的磨合后已基本可以达到目前公司基本要求，在下半年的工作中，主要任务是： 1、严把人才关，人事部在招聘人员时按照各部门提交的人员招聘申请表的要求，严格审核应聘人员相关资料，在招聘的源头为公司提供符合公司发展思路的人才。 2、在合理的成本控制下扩大人才招聘的渠道，为公司人才引进提供最好的资源 3、严格审核到岗人员各项资质，保证到岗人员素质符合公司要求 4、在实践中完善公
5、司各项绩效考核制度，配合各部门主管实施绩效考核标准，对不符合公司要求的人员要提前预警，给予部门主管积极的用人建议。 5、组织公司各项人员培训，合理安排各部门相关培训，将培训纳入公司整体考核。 6、进一步控制公司办公成本，合理节约办公用品资源。 以上为行政人事部2018年上半年工作总结及相关工作计划，请领导审阅！ 一、我县春季森林防火开展的主要工作 县内各大媒体不遗余力地宣传，有力地提高了我县森林防火的社会影响力。五是短信宣传。移动、联通部门一遇高火险天气，及时向全县20万用户群发森林火险等级预报和有关火源管理警示短信，全县群众直接受教育率达70%。清明节3月2日至4月5日间，不论天晴下雨，移动
6、、联通都每天坚持发送“失火烧山，一律坐牢”等警示短信，时刻提醒人们注意森林防火，为清明森林防火创造良好的环境。六是标语宣传。各乡镇、林场、县森林防火指挥部成员单位所有公务用车都在车上统一张贴了“违规用火，一律拘留”的宣传标语；各乡镇所在地和集市区都悬挂了宣传横幅，村组醒目处都刷新和书写了宣传标语；县林业局在重点林区入口处竖立了森林防火宣传牌；县南岭林场标语宣传更是做到了铺天盖地，场内场外，路边墙上都有防火标语，全县防火标语宣传氛围极其浓厚。七是广播宣传。为宣传新森林防火条例和郴州市野外火源管理规定，县防火办重新录制森林防火宣传磁带100块和vcd碟30块发放到各乡镇、村组。八是通告宣传。县森林
7、防火指挥部印制通告4000张，乡镇翻录和自行印发通告1万多份，每个自然村1份，重点防火自然村或人口1000人以上的大村则达到3份以上，确保通告深入人心。 （三）严管野外火源，保持高压管理态势。一是发布禁火通告。2月24日，县人民政府以嘉政通20183号文件印发了嘉禾县人民政府关于做好森林防火戒严期有关工作的通告，确定2月24日至4月30日为森林防火戒严期，全县所有林区及林缘500米范围内禁止一切野外用火。二是加大特殊群体管护责任。对痴呆傻和精神病人进行逐一登记造册，建立专门台账，与其法定监护人签订森林防火监护责任书，并分别明确一名村组干部或党员作为跟踪监护人，凡系该特殊群体引发的森林火灾，一律
8、由监护人承担，跟踪监护人负连带责任。对在校未成年学生则由班主任负责监管。三是突出加强林场、风景区、墓群集中区等重点区域的火源管理。南岭林场通过与周边乡镇村组签订联防协议书、召开森林防火座谈会等形式抓好火源管理工作，共同防范和扑救森林火灾。县林业局在清明前对我县“两园一寺”（烈士公园、东塔公园、普照济寺）开展了“三清”工作，即清杂草，清枯死枝丫，清坟墓。此次“三清”工作，共出动劳力410个，开设15米宽隔离带7公里，清除枯死枝丫30吨，清扫坟墓86座,有效确保了我县城区重点风景区清明期间的安全。四是强化火源巡查责任。 二春季森林防火工作存在的问题和不足及下段工作打算 存在的问题和不足：一是长效管
9、理机制还未真正建立。部分乡镇对森林防火工作安排时紧时松，忽冷忽热，有“出现问题时突击抓一阵，上级检查时赶紧忙一气”的现象，全县森林防火严密的责任体系还未完全建立。二是宣传教育欠深入。乡镇中召开村组党员干部的森林防火大会多，而直接召开群众大会的少；在村组醒目处张贴、书写宣传标语多，而林区入口处、交通要道设立固定宣传牌少。三是火源管理还未完全到位。个别地方野外火源监控还有漏洞，监管野外用火密谋不大,监管覆盖面不宽，执法力度不够。四是森林火灾综合扑救能力还不强。今年县级组织乡镇指挥员虽进行了多次扑火培训，但乡镇组织各类扑火队开展预案演练和扑火培训的较少，队员的整体扑火技能不高，森林火灾处置中有“协调
10、不足，保障不力，队伍打乱战”的现象。 下段工作打算：一是认真近段时间的工作总结，开展“回头看”活动，扬长避短，查漏补缺。二是加大乡镇督查力度，狠抓各级防火责任落实。三是逐步建立适合我县县情的森林防火工作体系，建立长效管理机制。 基层党组织党务公开工作自查和总结最近，我们通过召开镇和村支部书记座谈会听取意见、到基层调研等形式，对全区基层党组织党务公开工作开展情况进行了调查研究。目前，我区党务公开开展情况良好，基本达到了党员满意、群众满意、社会满意的预期目的。一、推进党务公开的基本情况党务公开是一项复杂的、政策性很强的工作，我区各级党组织都能充分认识推行党务公开的重大意义，从而自觉地把推行党务公开
11、作为新形势下实践“三个代表”重要思想，全面加强党的建设的伟大工程的有益探索；作为深入贯彻党内监督条例，积极发展党内民主的必然要求；作为加强党风廉政建设，从源头上积极预防腐败的重大举措。通过统一思想，在全区上下形成齐心协力抓党务公开的良好局面。各单位推进党务公开内容不尽相同，分为三种类型：管委会的机关党组织同步抓好党务公开与政务公开；*镇的*个农村基层党支部抓好村务、财务公开的同时，推行党务公开；其他企业等基层单位推进党务公开尚处在摸索和积累经验阶段。在党务公开的具体工作上，主要是注重对党务公开的内容、形式、范围、程序、时限、制度等方面进行规范，不断建立和完善符合东钱湖实际的党务公开运行机制和制
12、度保障体系。二、党务公开的主要内容主要对以下六个方面的党务工作情况进行了公开：一是工作方面。主要包括党组建设和单位发展的重大决策、决定、决议，涉及群众利益的重要政策措施等。二是思想建设方面。主要包括党支部学习计划及落实情况，年度党建主题活动安排，单位精神文明创建活动实施计划。三是组织建设方面。领导班子成员工作分工、工作职责，民主生活会和整改情况，干部选拔任用、考核奖惩情况，党支部管理制度及执行情况，党组织选举情况，党费收缴、使用、管理情况，党员队伍建设情况等。四是作风建设方面。重要情况通报和报告情况，领导干部述廉情况，领导干部执行廉洁自律规定和重大事项报告的情况，维护群众利益情况等。五是制度建
13、设情况。党内规定的各项办事程序和工作要求，改革和完善党内民主选举、民主决策、民主监督、民主管理制度和干部人事制度情况等。六是单位根据实际情况或党员、群众认为有必要公开的不涉及党内秘密的党内其他事项。三、党务公开主要做法实践中，各单位党组织在坚持依法依纪、真实公正、注重实效、积极稳妥等原则的基础上，按照“规范、创新、提高、落实”的基本思路，进一步健全和完善各项制度，稳步推进党务公开，做法主要有四个特点：1、加强组织领导，建立工作机制，初步形成了区党委主抓，区组织部牵头，各局办和*镇等有关部门密切配合的党务公开宣传、检查、指导、推动工作机制。2、突出工作重点，合理确定内容。在公开的具体内容上，各单
14、位主要有两种模式：一是按照党务工作固有属性和内在关系，将党务公开的内容分为“党组织自身建设”、“党组织履行职责”和“经常性党务工作”三个方面，使公开内容既符合实际、易于操作。二是突出公开党组织重大决策事项、干部人事制度改革情况、领导干部廉洁自律规定执行情况、党组织议事规则和决策程序等五个方面的内容。3、规范公开流程，有序开展工作一是规范公开形式。主要通过会议、文件、新闻媒体、局域网和党内活动室等形式，及时向党的各级组织和党员公开；适宜向社会公开的，主要采取广播、电视和党务公开栏等形式进行公开。二是规范公开程序。根据所公开内容的不同，严格区分事前公开、事中公开、事后公开等具体情况，坚持“先党内、
15、后党外”的基本程序，确保党务公开有序进行。三是规范公开时限。依据公开事项的轻重缓急，将公开的时机、时段与公开内容相联系。4、落实目标责任，强化监督检查多数单位把推行党务公开作为各级党组织督查工作的一项重要内容，纳入党风廉政建设和反腐败工作的主要任务进行分解，做到工作任务、主管领导、牵头部门、完成时限和责任人员“五明确”。区组织部会同纪检室加强监督，重点检查党务公开的内容、形式、程序和效果，发现问题，及时纠正。四、存在主要问题推进党务公开在我区虽然取得了一定成效，但与起步较早、运作较规范的政务公开等工作相比，还存在着一定的差距。集中表现在三个方面：1、工作的认识程度不到位不少同志对推行党务公开尚
16、存在一些模糊认识：有的认为，党务工作涉及党的机密，不便公开，也没有必要公开；有的认为，有政务公开就行了，党务公开不公开无所谓，甚至将党务和政务混为一体；有的认为，党务公开只是走形式，不必太认真，一些领导干部嫌麻烦，有顾虑，不愿公开，甚至不敢公开。2、有效的协调机制尚未形成党务公开工作比较复杂，涉及内容比较宽泛，相关部门的职责分工又局限于宣传、检查、指导、推动等某一方面具体工作，往往造成信息沟通不及时，协调配合不够，使得各单位推进党务公开的整体合力不能得到充分显现，在很大程度上影响和制约了党务公开工作向纵深发展的势头。3、公开的内容有待规范不少同志对推行党务公开尚存在一些争议：有的认为，在开展党务公开工作中，将党员领导干部的住房、外出考察学习、公车使用、礼品礼金接受登记、配偶子女求学就业等廉洁自律规定的各项重要内容进行公开，侵犯了党员领导干部作为公民的个人隐私权；还有的认为，党务公开和政务公开有许多交叉的地方，不易区分。实践中，较多是根据领导的重视程度和已有的工作基础自觉地开展党务公开工作。 9 / 10