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1、-范文最新推荐- 2018年在矿业公司党委工作会议上的讲话 同志们：一、总结经验，发扬成绩，进一步增强做好公司党委工作的责任感和紧迫感回顾2018年党委工作，主要呈现以下几个特点：（一）突出主旋律，深入开展了“弘扬马万水精神打造钢铁粮仓”主题实践活动公司党委积极致力于思想文化建设，充分发挥典型的示范引领作用，在全公司各系统广泛开展了“弘扬马万水精神打造钢铁粮仓”主题实践活动，大力弘扬和传承矿山优良传统和先进文化。组织力量挖掘整理了马万水先进事迹，提炼马万水精神的时代内涵，编辑印发了马万水精神宣传手册，发放至车间班组，为公司中层以上干部颁发了马万水英雄像，组织马万水精神巡回宣讲团，深入矿山一线巡
2、回演讲9场，大力宣传马万水“艰苦奋斗、英勇善战、永争一流、团结协作”的四种精神，大力宣传新一代矿山人爱岗敬业、奋勇拼搏、紧跟时代步伐、打造钢铁粮仓的英雄气概，让马万水精神成为激励全体矿山人建设“新矿业、大矿业”的巨大精神财富。全面推进以“素质提升、管理提升、执行力提升”为核心的“三提升”工程，坚持“企校合作”，举办矿业工程硕士班、研究生进修班和矿业工程技术及管理人才培训班。开展了技术岗位专家评选，评选出首批专家36人。充分利用“周末大讲堂”形式，邀请高校专家教授每周一次对公司技管人员进行专业培训，建立了职工素质提升激励机制，职工队伍素质得到明显提高。各直属单位党组织以马万水精神为引领，开展了各
3、具特色的学习宣传和主题实践活动。司家营铁矿党委深入开展“继承和发扬马万水精神，搞好生产攻关，实现持续发展，打造旗舰矿山”活动，以精细管理、职工培训、选树先进为平台推进“三提升”工程，实现了企业管理、生产经营的双丰收。龙烟矿山分公司作为马万水生前所在矿山和马万水精神的发源地，开展了“弘扬马万水精神，争做新时代先锋” 主题竞赛活动，让马万水精神在矿山各个岗位上闪光，激发了干部职工爱岗敬业、拼搏奉献的理想和信念，彰显了探索创新、勇攀高峰、争当时代先锋的豪情与壮志，涌现了一大批马万水式的先进员工。庙沟铁矿党委结合全年75万吨的精矿产量任务和破碎站工程工期紧，任务重的实际，在全矿深入开展了“弘扬马万水精
4、神，确保实现年目标”主题实践活动，党员干部身先士卒，冲锋在前，真抓实干，保证了全年挖潜增效任务的圆满完成。（二）融入中心，扎实推进创先争优活动，有效地激发了党建工作活力公司党委紧密围绕建设“国内最大、国际一流”矿业基地的总体目标，以争创“五好”党支部和争做“五率先”共产党员为目标，紧密结合公司党建工作实际，扎实深入地开展了创先争优活动，组织召开了创先争优动员大会，成立了创先争优活动领导小组，建立了领导班子创先争优工作联系点制度，创先争优活动成为激发各级党组织活力，促进“新矿业、大矿业”建设，打造钢铁粮仓的重要载体。加强党建基础工作。对公司组建以来基层党支部建设工作开展情况进行了全面深入的分析调
5、研，掌握第一手资料，举办了为期一周的基层党支部书记培训班，召开了公司党支部建设工作会议，开展了党支部建设工作交流活动，讨论制定了公司党委基层党支部建设的基本制度规范，对公司基层党支部建设工作进行了科学的谋划。以激励党员发挥先锋模范作用为目标，努力构建“党员爱戴自己的组织，党组织爱护自己的党员”的党内和谐向上的氛围。通过广泛宣传、周密部署和督促落实，“双爱（三）强化业绩引导，激发各级领导班子和干部队伍实干创业的积极性2018年，公司党委立足建设“国内最大、国际一流”矿业基地的企业发展目标，深入开展了“四好”领导班子创建活动，促进了公司领导班子和干部队伍的整体素质的不断提高，有效地发挥了各级班子的
6、整体功能，保证了公司各项决策部署的深入贯彻。一是适应公司深化整合和项目建设需要，不断建立完善公司法人治理结构，全年新组建领导班子6个，提任、交流、调整副处（含助理）以上领导干部95人次。在干部选拔任用工作中，进一步完善了民主推荐、组织考察和任前公示制度，各级领导班子结构不断优化，战斗力进一步增强。二是加强了干部绩效考核，建立出台了干部年度考核结果与薪酬、使用挂钩办法（试行），实行月度考核、季度联查、半年阶段考评、年度综合考核的办法，加大考核力度，形成了褒奖优秀、诫勉平庸、淘汰落后的激励约束机制。三是进一步加强了干部培训工作，选派29名中层干部参加了集团公司党委组织的中层干部培训班，结合工作需要
7、安排部分副处以上领导干部出国学习考察，领导干部的素质和能力得到明显提升。四是深入抓好干部思想作风建设，把集团公司提出的“七讲七重”作为公司思想作风建设的重要内容，强化了五种意识：“新矿业、大矿业”的大局意识、恪尽职守自觉担当的责任意识、积极落实真抓实干的执行意识、开拓进取勇于突破的创新意识、事争一流追求卓越的争先意识。与实施“三提升”工程相结合，制定了“提升执行力工程”实施办法，坚持首办责任制，严格限时办结制，推行重点工作监督评价制度，对公司“七项攻关”任务以及督办的重要事项进行了监督检查，执行力得到有效提升。在各级干部中广泛开展了调查研究活动，向全体中层干部赠送了结果高于一切一书，在公司普遍
8、形成了“不重苦劳重功劳、不重过程重结果、依靠团队合力、打造满意结果”的价值理念。（四）发挥主渠道作用，加强宣传思想工作，保证了公司决策部署的贯彻落实今年以来，党委以高度的政治责任感，深入贯彻落实中央、省国资委和集团公司重大决策精神，突出不同时期公司生产建设和深化整合重点，深入开展了多种形式的形势任务教育。围绕“十二五”规划的制定，在全公司组织开展了“我为十二五献一计”活动，各单位积极组织，广泛发动，党员干部带头参与，提出各类建议和意见共计362项，为促进集团和公司十二五规划的科学制定提供了有益的帮助。加强宣传阵地建设。为进一步拓宽宣传渠道，加大内外宣传力度，从2018年1月1日起创办了河北钢铁
9、矿业版，并于下半年实现了扩版，成为宣传公司决策部署，交流思想，激发干劲，树立“新矿业、大矿业”良好形象的重要平台。组织开展了公司成立两周年系列宣传庆祝活动，广泛开展了“知矿业、爱矿业、兴矿业”知识答题活动。制作了“打造钢铁粮仓”和“转方式、调结构、促发展”专题片。9月份召开了新华社、人民日报、中央电视台、中国矿业报等中央、省及行业主流媒体记者见面会，发表文章、图片等稿件30余篇，公司“钢铁粮仓”的社会形象进一步提升。（五）完善监控机制，加强党风廉政建设，为公司生产建设创造了良好的内部环境公司党委从完善监控机制入手，认真落实党风廉政建设责任制，大力推进党风廉政建设各项工作。进一步健全完善党风廉政
10、建设责任体系，扎实推进惩防体系建设。结合实际制定了公司党风廉政责任制，与 14个直属单位、9个机关部室签定了党风廉政建设责任状。通过观看要案专题片、发放警示教育台历等形式深入开展了“两节”教育，组织开展了“学准则、做表率”宣传教育月活动，在冀东监狱召开了矿业公司警示教育大会。按照集团党委的部署，在全体中层干部中开展了“学法规、查行为、增党性、树形象”活动，集中学习了廉政准则和国有企业领导人员廉洁从业若干规定等纪律规定，组织开展了深入的对照检查活动，两级班子分别召开了专题民主生活会，请最高检察院专家利用周末大讲堂以视频形式举办了预防职务犯罪专题报告会，进行了党规党纪的学习考试，提高了各级干部反腐
11、倡廉的自觉意识。开展了廉政文化进矿山活动，组织了廉政文化作品巡展活动。大力推进权力运行监控机制建设，召开了公司全面启动和推进权力运行监控机制建设动员大会，组织了权力运行监控机制建设的学习培训，对公司和各直属单位职权进行全面梳理，对重要职权制定了权力运行全过程流程图，公司反腐倡廉监控机制进一步完善。（六）发挥群团桥梁纽带作用，有力地推动了和谐矿山建设公司工会以生产经营为中心，以服务大局为原则，积极发挥“维护、参与、建设、教育”四项职能，进一步健全了以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，通过组织座谈会、提合理化建议、职工代表提案等形式，充分发挥了民主管理和监督作用。围绕公司生产建设和挖潜增效深入
12、开展了“五杯一优”劳动竞赛和“工人先锋号”活动，先后举办了化验工、维修钳工、维修电工、磨矿工、电铲司机五个工种的技术比武，5名状元和50名技术能手脱颖而出，职工群众学技术、钻业务蔚然成风。在全公司矿山生产单位磨选系统所有班组开展了铁精粉产量小指标竞赛和“红旗班组”创建活动，推动了公司“对标挖潜、指标创优、目标升级”活动的不断深化。切实关心职工生活工作环境的改善，开展了职工重大疾病医疗互助、为困难职工送温暖和金秋助学活动，建立了扶贫帮困的长效机制，组织了职工和各类先模的疗休养活动。一年来公司共发放各种救助金100余万元，救助困难职工3384人次。工会把宣教文体工作融入“新矿业、大矿业”文化建设之
13、中，加大了先模人物及优秀技能人才的宣传力度，营造了学赶先进的良好氛围。举办了第一届职工篮球赛和第二届职工乒乓球比赛，参加了河北钢铁集团“邯钢杯”职工乒乓球比赛和“承钢杯”摄影比赛，在司家营铁矿组织了“庆五一”文艺汇演，特别是迎接集团工会组织的“讴歌集团发展、热爱钢铁家园”巡回演出中，获得了露天演出的巨大成功。开展了矿山书香职工读书活动，在广大职工中营造了人人热爱读书、人人勇于创新、事事争创一流的浓厚氛围。丰富多彩的文体活动，活跃了矿山职工的文化生活，激发了职工的工作热情。公司工会获得了唐山市总工会授予的“唐山市模范职工之家”荣誉称号，并被河北钢铁集团推荐申报了省总模范职工之家。公司团委和各级团
14、组织，带领广大团员青年积极发挥生力军作用，扎实开展了“青安杯”和“青工创新创效”竞赛、 “奉献矿业，青春建功”主题活动及“应对挑战，青年先行”系列活动，团员青年在6s精细化管理、修旧利废、节能减排、安全生产等方面做出了积极贡献。强化团员青年的思想政治和爱岗敬业教育，广泛开展了导师带徒、岗位练兵活动，组织了“我与矿业共成长演讲比赛”，涌现出了一大批学技术、争先进的优秀青年，司家营铁矿刘志军荣获集团公司第二届十大杰出青年称号。结合公司实际落实了统战、武装、计划生育和稳定等各方面工作，促进了公司的全面和谐发展。在总结工作、肯定成绩的同时，我们还应该清醒地看到，与集团公司党委的总体要求和公司建设“国内
15、最大、国际一流”矿业基地，打造钢铁粮仓的目标需要相比，我们的工作还存在许多不足和差距。一是部分干部职工的思想观念还不能适应公司建设发展的新形势，大局意识、责任意识和发展意识有待进一步增强；二是创先争优活动的载体和方法还要进一步创新，切实加强与公司中心工作的有机结合，对先进典型的培树力度尚显不足；三是党支部书记公推直选还需进一步总结经验，扩大范围，规范操作。四是部分领导干部对党建认识不到位，不同程度地存在重生产、轻党建的思想，使基层党建工作战斗力不足；五是学习型党组织的推进还不平衡，需要进一步加大组织力度，提高公司全体党员干部的政治理论素质；六是公司党务干部的整体素质还要进一步提高，存在基层党组
16、织对工作研究不够深入，对公司党委部署的工作落实不够等问题。这些问题必须引起公司各级党组织的高度重视，在今后的工作中，认真研究，着力加以解决。二、继续深入推进创先争优活动，全面加强党的建设，为加快公司发展、打造钢铁粮仓提供坚强的政治保障据此，公司党委2018年工作的指导思想是：以党的十七届五中全会精神为指导，认真贯彻集团公司党委的工作部署，围绕“一条主线”、“六个大上”，扎实深入地推进创先争优活动，进一步抓基层、打基础，全面加强党的建设，继续深化“弘扬马万水精神打造钢铁粮仓”主题实践活动，构建和谐向上的党内氛围，调动各方面积极因素，为把公司建设成为“国内最大、国际一流”的现代化矿业基地提供强有力
17、政治保障。具体讲，2018年重点抓好以下五个方面工作：（一）加强宣传文化建设，促进职工思想政治工作的开展2018年，是公司抢抓机遇、实现跨越式发展的重要阶段。各级党组织要高度重视，切实发挥党的政治核心作用，加强宣传思想和企业文化建设，加快学习型党组织的建设步伐，用科学理论武装领导班子和党员干部的头脑，以适应公司战略发展需要。要继续深入学习实践科学发展观，巩固前期学习成果，加强理论学习和研究，充分领会科学发展观的本质和内涵，突出以人为本的思想理念，立足新矿业、大矿业建设实际，使科学发展观成为公司各项工作部署决策的行动指南。要深入开展形势任务教育，认真学习党的十七大和十七届四、五中全会精神，学习中
18、央经济工作会议精神和省委七届六次全会精神，加强钢铁政策和经济形势的研究，认真领会中央加快经济增长方式转变、深化经济体制改革、加速小康社会建设步伐的深刻内涵，以及对公司 “增产增效、做大做强”， 实现3500万吨战略目标，打造钢铁粮仓的重要影响；要加强对政治经济形势的学习教育，密切关注国家经济政策和市场形势的变化；通过学习进一步解放思想，转变观念，增强各级班子和广大干部的大局意识、责任意识、发展意识和科学意识，坚决克服不思进取、安于现状、盲目乐观、市场依赖和个人本位思想，使“抢抓新机遇，建设新矿山，争做新贡献”成为自觉行动。要深入贯彻集团党委关于推进学习型党组织建设的实施意见，在全公司营造崇尚学
19、习的浓厚氛围，积极向书本学习、向实践学习、向群众学习，优化知识结构，提高综合素质，增强创新能力。要切实加强领导、建立保障学习型党组织建设的制度、机制。要认真坚持学习制度，探索学习形式，深化学习效果，为加速公司建设步伐，实现更好更快发展打好思想理论基础。继续深化“弘扬马万水精神打造钢铁粮仓”活动。深入挖掘马万水精神的文化内涵，进一步用马万水精神激励公司广大党员干部和职工群众在新矿业、大矿业的建设中建功立业。继续加大马万水精神的宣传教育力度，开展纪念马万水逝世50周年系列宣传活动，在全公司组织开展“学习马万水精神，做新时代矿业人”为主题的“马万水精神宣传年”活动。筹建马万水精神教育基地。规划在龙烟
20、矿山分公司修建马万水纪念馆，搜集整理马万水模范事迹、龙烟矿山建设的历史资料和矿业公司成立以来涌现的先模人物事迹以及公司快速发展的资料，赋予马万水精神以丰富的历史和时代内涵，组织职工参观学习，使之成为公司马万水精神和矿山文化传统教育的永久基地。今年8月份，公司将以马万水逝世50周年纪念为契机，在龙烟矿山分公司举办马万水塑像落成仪式，借以推动“弘扬马万水精神打造钢铁粮仓”主题实践活动深入开展。要以弘扬马万水精神为引领，抓好公司先模人物的选树。集中精力加强培树力度，争取年内培养一个或几个“过得硬、叫得响、拿得出、说得服”的先进个人或集体的典型，进行命名表彰和宣传，营造浓厚的宣传氛围，在集团公司亮出公
21、司形象，发挥好典型的示范引领作用。鼓励职工在公司生产建设、挖潜增效、技术革新、安全生产、精细管理、素质提升、矿山服务等各条战线建功立业，并长期坚持下去，让马万水精神在公司不断发扬光大。要采取多种形式，加强日常职工思想工作。要建立健全职工思想分析和舆情调查制度，针对职工关注的热点、难点问题，加强正面宣传和引导，做好有针对性的职工思想工作，确保干部职工队伍思想的稳定，保证公司各项决策部署的贯彻落实。要不断丰富职工思想政治工作形式和载体，各级党委宣传部门要加强研究，探索建立公司职工思想政治工作的理论研究机制，促进推陈出新，有效带动公司宣传思想工作的深入开展。加强宣传文化阵地建设。河北钢铁矿业版要进一
22、步提高办报质量，发挥矿业报的主渠道作用，争取尽快扩版至一周两刊。加强公司网站的维护及更新，发挥网络信息传输的迅捷优势。做好矿业吧等网络舆情的监察及反馈。要做好公司视频新闻的播报工作，筹办电视台。对公司重要会议、活动录制视频新闻，通过公司网站及重点矿山生活区闭路电视播出。谋划司家营铁矿生活区闭路电视网络的建设及新闻播出。切实宣传队伍建设，建立健全宣传机构和宣传工作体系，加强学习培训，全面提高公司宣传干部和新闻队伍的政治业务素质，促进公司宣传工作水平的提升。（二）加强党建工作，促进创先争优活动不断深化要按照公司关于开展创先争优活动的总体部署，继续扎实推进创先争优活动。各级党组织要继续加强领导，精心
23、组织，不断推进活动的开展，对照公司党委关于在公司各级党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案查找不足和问题，拾遗补缺，抓好各项活动内容的落实。要通过多种途径和方式，提高对创先争优活动领导和组织的针对性，务求取得实效，不走过场。要不断创新方式方法、丰富活动载体。要围绕公司“一条主线”和“六个大上”中心工作，组织好多种形式的党内竞赛活动，以生产建设和党建工作的优异成绩向建党90周年献礼。要建立完善党员目标承诺管理机制，在公司全体党员中开展目标承诺活动。按照“党员公开承诺、领导公开点评、群众公开评议、组织公开结果”的“四公开”要求，确保承诺事项落实到位。激发公司全体党员立足生产工作岗位，尽职尽责
24、，创先争优，多做贡献。要继续深入抓好党员先锋岗活动的开展，公司将统一命名挂牌，树立标杆。要开展好党建工作创新成果评选活动，充分发挥基层党委的主动性和创造性，创新载体、创新方法，促进公司党建工作不断推陈出新。要抓好党内先进典型选树工作。要从年初开始，结合建党90周年，在公司报纸开辟“我身边的共产党员”宣传专栏，大力宣传公司党员立足岗位做贡献的模范事迹；在“七一”前夕，组织开展“我为党旗增光彩”主题演讲比赛，营造浓厚的宣传氛围，推动“双爱”活动的开展。公司党委将在建党90周年之际选树一批先进基层党组织和优秀共产党员进行重点表彰，并逐级向上级党委推荐。（三）加强领导班子和干部队伍建设，促进执行力、增
25、强战斗力加强领导班子和干部队伍建设是党建工作的核心任务。要适应公司大开发、大建设、大会战、大格局、大矿业、大发展的实际需要，认真坚持党管干部的原则，进一步加强和完善法人结构的治理，充分借鉴国际先进企业的管理理念，科学构建公司各级班子的组织机构。深入开展四好班子建设活动，切实提高两级班子的创新能力、决策能力和执行能力，努力培养一支善于分析和把握国内外发展趋势，善于用战略思维思考和处理问题，具有世界战略眼光的经营管理队伍。要进一步完善领导班子和领导干部任用、考核、监督机制，认真贯彻集团党委的有关部署，结合公司实际，建立推行以业绩为导向的干部考核激励机制，进一步细化、量化、优化业绩考核办法，完善绩效
26、评价指标体系，将干部考核结果与薪酬使用挂钩，褒扬先进，鞭策平庸，淘汰落后，充分激发干部队伍干事创业的激情，切实增强干部队伍的执行力、创造力。要加强干部思想作风建设。要坚持民主集中制，增强领导班子团结。要把领导班子和干部队伍的政治素质、政策水平、团结情况和精神状态作为重要指标，强化考核，努力形成合作共事、互补共赢的新局面。要大力提倡“负重爬坡，实干创业”的工作作风，加强各级干部的事业心和责任感教育，增强履职意识。要把思想作风作为干部履职表现考核的重点，使领导班子和干部队伍自觉加强思想作风建设，切实把公司的要求引领在思想前，落实在行动上，体现到工作中。要适应“新矿业、大矿业”建设要求，加强干部的培
27、训和管理。要按照德才兼备的原则和公司发展要求，开展有针对性和实效性的培训，主动把握世界经济发展、科技进步的趋势和行业变动、市场变化的动向。要加强后备干部队伍建设，形成干部梯队，确保后继有人。要牢固树立“人才资源是第一资源”、“人才优势是第一优势”的观念，认真贯彻集团公司人才工作要求，研究制定公司“十二五”人才发展规划，创新人才工作机制，拓宽选人用人途径，加强人才培养与战略储备。要全力抓好经营管理者队伍、技管人员队伍和员工队伍三支人才队伍建设，促进队伍素质全面提升。加强技管人员的培训与管理，积极搭建专业技术人才施展作为的平台，加大科技创新力度，引导和鼓励专业技术人员围绕生产建设中的重点、难点开展
28、技术攻关活动，促进各类人才脱颖而出。完善技术职称评审，积极做好专家评聘和考核工作。2018年，公司将出台专家管理考核办法，将考核结果与薪酬使用挂钩，激发公司专家队伍技术攻关和技术革新的积极性。要深入开展员工技能培训工作，加快落实并完善见习作业长，设备专业点检员、多能工管理办法，推进操作技能人才建设。要大力营造全员学习的浓厚氛围，引导广大职工培养学习兴趣、增强学习动力，努力形成一支门类齐全、技术精湛的高技能人才队伍，为建设“国内最大、国际一流”矿业基地、打造钢铁粮仓提供强有力的人才支撑。（四）加强党风廉政建设，为公司发展营造良好的内部环境要适应公司“六个大上”的工作目标，加强党风廉政建设责任制的
29、完善落实，加快推进惩治和预防腐败体系建设。坚持党政一把手负总责，其他领导成员分工负责，各系统齐抓共管的工作格局。坚持党风党纪教育常抓不懈。认真贯彻落实中央廉政准则和国有企业领导人员廉洁从业若干规定，广泛开展防腐保廉教育、党纪条规教育和法制纪律教育，通过开展党规党纪知识竞赛、亲情助廉、岗位廉政格言编制等形式，增强各级领导干部廉洁自律的自觉意识。认真落实领导班子廉洁自律民主生活会制度，完善群众监督和民主评议制度，为领导干部和关键岗位人员廉洁从业提供制度保障。全面落实公司关于推进权力运行监控机制建设的实施方案，有序推进权力运行监控机制的建设工作。要充分认识推进国有企业权力运行监控机制建设的重要性和必
30、要性，认真查找制度缺失和体制障碍等突出问题，积极推进体制机制创新，健全完善“三重一大” （重大决策、重要人事任免、重要项目安排和大额度资金使用）决策制度和厂务公开等制度措施，强化监控机制建设，有效防范权力风险。围绕公司生产经营中心，扎实开展效能监察工作。继续深入推进工程建设领域突出问题专项治理工作，进一步建立健全采购招投标、审计监督、信访工作等各项基础管理制度。加强对各级领导班子和领导干部执行力情况的监督检查，建立领导干部问责制，对执行公司决策不力，给公司造成严重损失和不良影响的领导干部，要坚决按照党纪政纪和有关法律规定追究责任。不断深化对“四外”清理工作，明确标准，规范程序，堵塞漏洞，防微杜
31、渐，防止各种腐败现象的发生。要加强党风廉政建设基础工作建设，用现代化手段建立完善领导干部廉政档案。公司纪委要尽快组织制定公司廉政档案管理办法，充分借助现代电子信息技术，坚持“严格要求、严格教育、严格管理、严格监督”的原则，从重大事项报告、收入审计、离任审计、述廉报告及评议、民主生活会、廉政谈话、信访举报、党政纪处分和组织处理情况、以及与反腐倡廉相关的个人家庭生活和社会经济信息等方面，建立系统的电子廉政档案，并根据实际情况随时进行修订和补充。把廉政档案作为干部年终考评、提拔任用的重要依据，有效地从机制上、源头上预防和治理腐败，提高公司各级领导干部和重点岗位人员的遵纪守法意识和自我约束能力。要进一
32、步规范信访和查办案件工作，研究和创新办案方法，探索建立查办案件考核奖励机制，在人力、财力、物力等方面保障办案工作需要，激发办案人员的工作积极性和创造力。（五）加强群团组织建设，努力调动各方面积极因素工会要充分发挥职代会民主管理主渠道的作用，把职代会工作的着力点放在增强职工民主参与意识、落实职代会职权、畅通民主管理渠道上。加强职工提案的审查和处理工作，进一步完善厂务公开、民主评议干部、职工代表巡视等制度，充分体现职工的主人翁地位，落实全心全意依靠职工办企业的方针。要紧密围绕公司生产建设和挖潜增效中心，继续开展好多种形式的劳动竞赛和技术比武活动，多角度、全方位调动职工群众的积极因素。2018年，围
33、绕公司安全、生产、技术、管理等方面，重点开展好“精品班组建设”活动，通过“抓基层、夯基础、树典型、上水平”，促进公司整体管理水平的提升。深入开展好争当“五小一法”明星职工活动，针对安全、生产、节能、管理等方面存在的问题，组织职工开展的“小窍门、小设计、小革新、小发明、小建议”和职工先进工作法的命名，为职工岗位成才搭建舞台、开辟通道。开展“快乐工作、幸福生活”系列主题活动，通过开展心理健康知识普及活动、大病帮扶活动、完善职工书屋、加强文体设施建设投入、建立单身职工鹊桥信息库等，加强对职工生活的关心支持力度。继续大力实施“送温暖”工程，开展好扶贫帮困活动。加强矿山职工文化建设，组织开展好各种形式的
34、文体活动。2018年公司将举办首届职工运动会，加强公司职工文化交流，提高公司的社会影响力，进一步振奋精神，激发干劲，增强职工凝聚力、归属感、创造团结和谐、健康文明的矿山文化氛围。要围绕公司建设发展的大局，切实加强各级团的组织建设和思想建设，抓好基层团委和团支部建设，在选人育人上下功夫。加强对团员青年骨干的培训，全面提高素质，为公司发展储备优秀人才。深入开展“推优入党、推优荐才”活动，培养岗位能手，为青工成长成材搭建平台，为党组织推荐源源不断的优秀人才入党。坚持融入中心抓团建，打造矿山特色“青”字品牌，组织开展青年文明号、青安杯竞赛、青工创新创效、青年志愿者服务等竞赛活动，激发团员青年岗位成才、
35、建功立业的积极性，促进青年生力军作用的发挥。要做好青年典型的培树工作，在大学生和青年工人中培养英模人物，建立表彰奖励机制，发挥典型示范作用。强化团的自身建设。紧紧依靠党建带团建，在团组织内开展创先争优活动。建立健全团的组织建设，理顺团组织的工作流程。建立和完善团内各项工作制度，形成共青团工作的新格局。加强团干部队伍建设，组织开展培训班，教育各级团干部要牢固树立终身学习的理念，切实增强学习的使命感和紧迫感，提升工作能力。开展团员意识教育，引导广大青年团员牢记使命，增强青年团员的光荣感、责任感和使命感。继续开展好“推优”工作，把优秀团员源源不断的输送到党的队伍之中。加强稳定工作。提高认识，落实责任
36、，解决好各种矛盾纠纷，努力把矛盾化解在萌芽之中。认真做好武装、女工、统战、信访、离退休干部管理、计划生育等方面工作。同志们，2018年任务已经确定，目标已经明确。站在新的历史起点，我们的使命神圣而伟大，任务光荣而艰巨。让我们高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，认真落实科学发展观，紧密地团结在以总书记为总书记的党中央周围，在河北钢铁集团公司党委的正确领导下，进一步解放思想、转变观念、同心同德、励精图治，以更加昂扬的斗志，更加扎实的作风，更加振奋的精神，加强党的建设，全面创先争优，为建设“国内最大、国际一流”矿业基地、打造钢铁粮仓而努力奋斗！本文章共2页，当前在第2页 上一页 1 2 同
37、志们 : 这次会议是区委、区政府决定召开的一次非常重要的会议,会议的主要任务是,深入贯彻落实全市社会保险扩面征缴工作动员大会精神,全面安排和部署今明两年全区社会保险扩面征缴工作任务,动员全区上下坚定信心,克服困难，团结奋战, 坚决打胜社会保险扩面征缴工作的攻坚战。下面,我重点讲三个方面意见。 一、从构建和谐社会的高度出发,提高对扩大社会保险覆盖工作重要意义的认识 近年来,按照市委、市政府的统一部署,我区始终把完善社会保障体系工作作为民心工程来抓,以开展社保试点为契机,一手抓全区经济持续快速发展,一手抓社会保障体系建设,取得了明显成效。在社保试点工作中,经过三年多的努力,圆满地完成了社保试点工作
38、的任务，积累了一定的成功经验全区社会保障的范围不断扩大,资金筹集渠道逐步拓宽,保险费征收力度进一步加大,保障功能明显增强,初步形成了以养老、医疗、失业、工伤、生育保险为主要内容的、适应社会主义市场经济体制要求的社会保障体系框架。 在充分肯定成绩的同时,我们也要清醒地看到,当前我区的社会保障体系建设还有一些方面还不够完善,特别是社会保险方面还没有真正做到依法参保、全面覆盖。现在社会保险的法律、法规和政策逐步完善,很多地区已经创造了成功的经验,可以说在制度层面上已经把社会保本资料权属文秘资源网放上鼠标按照提示查看文秘资源网险覆盖范围扩大到了城镇的各类企事业单位及其职工、个体工商户及其从业人员、灵活
39、就业人员等全体劳动者,而在具体实施过程中我区还没有做到全覆盖,特别是民营企业参保面太小,相当一部分企业和从业人员仍然游离于社会保险之外。目前全区基本养老保险非公有制企业参保面仅为12%,我区还没有达到全市的平均值，一些企业虽然参加了保险，也只是参加了养老保险或医疗保险, 而失业、工伤和生育保险都没有参保。有的企业用工数百人却只有几十人参保。另外,一些破产企业职工、无缴费能力企业职工等困难群体的社会保障问题也十分突出,这些群体大多数还滞留在社会保险大门之外。特别是一部分农村劳动力和失地农民陆续到城市谋求生存和发展,其中绝大多数没有参加社会保险。还有部分企业参保与缴费不同步,长期拖欠保费,影响了社
40、保基金的正常运转。这些都反映出我区社会保险制度实施中存在的突出问题。这些问题的客观存在,已经对我区社会保障体系建设产生了不利影响,必须抓紧加以解决。解决这些问题的关键和核心措施,就是要努力做好扩大社会保险覆盖范围、加强基金征缴工作。当前,全区上下必须进一步认清形势,切实增强做好社会保险扩面征缴工作的紧迫感和责任感。要从构建和谐社会的高度出发,充分认识做好社会保险扩面征缴工作的重要意义,真正把思想统一到区委、区政府关于做好社会保险扩面征缴工作的决策部署上来。 第一,扩大社会保险覆盖范围,是坚持执政为民、密切党 和政府同人民群众血肉联系的具体体现。为广大人民群众提供良好的生活保障是体现执政为民的一
41、个最基本的要求。只有广大人民群众安居乐业,党和政府才能赢得广大人民群众的支持和拥护,才能实现社会长治久安。这次我们进一步扩大社会保险覆盖面,就是要使社会保险扩面征缴工作成为广大老百姓的” 安心工程 “,为更多的劳动者解除养老、医疗、工伤、失业等方面的后顾之忧,使广大劳动者都能做到老有所养、病有所医、工伤有保险、失业有待遇。要通过采取一系列有效措施,为广大群众解决生活困难,化解社会矛盾, 使广大群众切实感受到党和政府的温暖。 第二,扩大社会保险覆盖范围,是落实科学发展观、创造良好经济发展环境的战略举措。社会保障制度的产生,是社会进步的标志,是市场经济不可缺少的重要支柱,是经济运行的” 减震器 “
42、 和 “ 调节器 “ 。近 20 年来,从发达国家到发展中国家,都出现了社会保障改革的浪潮,成为当今世界经济发展的一个重要趋势。我国东部沿海省份的大部分城市和我省营口等市在社保扩面工作上已经走在了前面,非公有制企业、个体工商户、自由职业者等已全部参保,而且运作得十分规范。当前我区经济已经进入快速增长期,出现了持续快速协调健康发展的良好局面,一个重要因素是社会保障体系的建立和不断完善,为加快经济结构调整和推进全区经济快速发展创造了有利的条件。我区社保试点工作的顺利开展,有力地支持了企业的改革,使一批历史包袱沉重的企业轻装上阵,重新焕发了生机与活力。同时,通过建立和完善社会保障体系,也使我区的所有
43、制结构、产业结构和就业结构都发生了很大变化,为劳动力的合理流动和市场化就业开辟了道路。因此,我们必须树立和落实科学的发展观,不仅要统筹兼顾、合理安排好各项经济工作,更要抓好社会保障工作,通过构建更加完善的社会保障体系,为我区经济发展保驾护航。 第三,扩大社会保险覆盖范围,是完善社会保障体系的关键环节。社会保险是社会保障体系的核心内容,社会保险制度是否健全完善,社会保险的覆盖范围是否广泛已成为衡量一个国家和地区社会保障体系完善程度的重要标准。市政府已明确把建立城乡衔接的社会保障制度作为今年的重要任务,而且下达了具体的工作目标。从我区现实情况看,随着社会保险制度改革的不断深入,特别是开展社保试点工
44、作以来,全区各项社会保险参保人员总数与从业人员总数还没有实现同步增长,很大一部分符合参保条件的单位和个人尚未纳入社会保险范围,与建立城乡衔接的社会保障制度目标还有较大差距。许多企业领导同志认为,参加社会保险增加企业负担,会限制企业发展,这种说法是不准确的。参加社会保险对一个企业来讲,企业是要多投一些资金,增加了劳动力成本,但是其本资料权属文秘资源网放上鼠标按照提示查看文秘资源网积极作用不可低估。企业如果参加社会保险,对社会优秀人才有着很大的吸引力,对广大职工就会产生强大的凝聚力,企业在市场竞争中也必然会有更大的竞争力。从这个意义上说,我们企业参加了保险,就等同于拥有了一笔巨大的无形资产。另外,
45、企业参加了保险,是认真执行国家政策法规的具体行动,是应尽的社会责任,是调动职工积极性的重大措施,也是社会发展的必须选择。因此,我们必须进一步统一思想,提高认识,切实把这项工作作为企业加快发展进程中必须办好的一件大事来办。 二、咬住目标不放松,强力推进社会保险扩面征缴工作 区委、区政府决定，坚决响应市委、市政府的号召，以今天的大会为契机，在全区范围内总体动员，全方位实施，确保这次攻坚战的最后胜利。 这次社会保险扩面征缴工作的总体要求是 : 以 “ 三个代表 “重要思想为指导,以构建和谐社会、实现社会保险广覆盖、完善我区社会保障体系为目标,以依法规范用人单位参保行为,督促应参保而未参保的企业及其职
46、工参保为重点, 采取部门联动、联合执法、专项审计等措施,强制推进社会保险扩面和征缴工作。 4月15日 4 、工伤保险两年内扩面新增参保人员3000人。2005 年度和2006 年度各扩面新增参保人员1500人 , 实现工伤保险广覆盖。 为了实现上述目标 , 具体要采取以下几项措施 : 第一 , 广泛发动 ,全面落实扩面任务 。 一是各种所有制企业都要积极参保。作为企业的法人代表, 我们应该看到,一些职工群众在未参保的企业就业 , 他们无时不在为自己的养老、 失业、医疗、工伤等现实问题而苦恼 , 他们迫切地希望自己工作的企业能够尽早参加社会保险。因此 , 作为有责任心的企业家 , 要积极响应党和
47、政府的号召 , 带头参保。全区广大非公有制企业、外商投资企业、股份制企业都要积极参保 , 及时缴费 ,同时也要组织好职工缴费。一些企业化管理的事业单位没有参保 , 这次也要尽快解决参保的一些实际问题 , 扩大社保覆盖面。中央和省属企业除参加省统筹的养老保险外 , 还要按照属地管理的原则 , 参加地方的基本医疗保险、失业保险、 工伤保险和生育保险。规模以上企业至少要参加基本养老保险、 医疗保险和失业保险。经济实力一般的企业可以先重点参加基 本养老保险和医疗保险 , 逐步带动失业保险、工伤保险和生育保险。经营餐饮服务业的企业 , 可以先重点参加养老保险 , 待有条件后再参加其他险种。有些企业虽然参
48、加了社会保险 , 但只是为企业经营管理人员投保 , 没有为大多数职工投保 , 这种现象要纠正。二是要积极动员个体工商户和自由职业者参保。社会保险具有共济性的特点 , 是解决老有所养的重要途径。各街道办事处和有关部门要广泛宣传 , 深入发动 , 积极动员个体工 商户和自由职业者积极参加养老保险、基本医疗保险和失业保险。首次参加基本养老保险的个体工商户、自由职业者可以到户口所在地的社会保险经办机构办理参保手续。三是要着力做好困难群体参保工作。困难群体主要包括长期停产企业的职工、 征地动迁后的失地农民、长期下岗失业人员等, 对此 , 我们要高度重视这项工作,要认真研究,贯彻落实好困难群体参保的优惠政策。 第二 , 强化部门联动, 形成扩面合力。要发挥行政职能作用推进扩面 , 实施部门联动。抓好部门联动 , 关键要在 “ 动 “上作文章。一是各部门要制定促进社保扩面的具体办法。部门联动责任要落实到具体的工作部门和具体工作人员身上 , 具体工作人员必须要知道如何做、如何做好。这次扩面攻坚 , 市委、市政府根据全市各部门职责 , 对社会保险扩面征缴工作制定了 19 条制约措施 , 其中包括劳动和社会保障部门对不参保或欠缴社会保