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1、2012 级人力资源管理本科专业培养计划一培养目标本专业培养坚持社会主义道路，适应社会主义现代化建设需要的知识、素质、能力协调发展，具有较扎实的人力资源管理专业理论基础，较强的运用专业理论解决实际问题的能力，以及能适应人力资源管理专业领域的变化和专业理论的发展而持续更新专业知识和提高专业工作能力的高素质使用型专门人才。二人才培养规格和要求毕业生应获得以下几方面的知识、素质和能力：1热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的基本原理，愿为社会主义现代化建设服务，有为国家富强、民族昌盛而奋斗的志向和社会责任感。2具有良好的思想道德、社会公德
2、、职业道德和健康心理素质。3掌握管理学、经济学、战略管理和现代企业管理各职能方面的基本理论知识；掌握企业管理及人力资源管理的分析方法。4掌握各种人力资源管理各职能（人力资源规划、工作分析、招聘和招聘、培训和开发、绩效考核、薪酬管理、员工关系）的理论、方法和实践技能；具有较强的语言和文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力； 熟悉和人力资源管理有关的方针、政策和法规5了解本学科理论前沿和发展动态；掌握战略人力资源管理和国际人力资源管理的相关知识和理论，以配合企业的战略、国际化和创新活动。6具有较强的英语听、说、读、写、译能力，通过全国大学生四级水平测试，能阅读人力资源管理专业的英文文献，并以
3、英文为工具进行专业交流。7掌握计算机使用技能，通过浙江省计算机等级测试；掌握文献检索的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。三主干学科工商管理四主要课程（核心课程）管理学原理、西方经济学、 经济法、基础会计、统计学、 财务管理、人力资源管理、市场营销、组织行为学、战略管理、运营管理、中小企业创业实务、管理沟通、管理统计和分析、 ERP原理及使用、薪酬管理、绩效管理、中小企业创业实务、劳动法和劳动关系管理。五主要实践性教学环节人力资源管理专业实践教学环节主要包括基础技能模块、专业技能模块、综合实践模块和创新实践模块。 基础技能模块：包括计算机使用、外语听说、两课实践、社会实践、军训、素质拓展
4、项目等项目。 专业技能模块：包括专业课程的实验教学、认识实习、专业实习、沙盘模拟实训、六大业务专业技能实训、企业管理仿真实训。综合实践模块：包括毕业实习、毕业设计等项目。 创新实践模块：包括各类学科竞赛、科技学术报告等环节。六修业年限基本修业年限为四年，弹性学制三到八年。七授予学位管理学学士学位。八毕业学分要求修满规定课程和最低毕业学分 159，其中必修学分 133, 专业选修要求至少修满 18 学分，公选课要求至少修满 8 学分。九课程设置及教学进程安排1时间安排见表一2课程结构比例见表二3课程设置见表三表一：时间安排学年一二三四学项期周12345678目数始业教育、军训2课堂教学16181
5、818181818测试考查2222222毕业设计（论文）（ 4）8毕业实习8毕业教育2机动1111小计2120212021202118社会实践2寒两课实践1.51.5暑专业实习2假小计11111111注：实训课、课程设计的时间安排已涵盖在课堂教学时间内表二：课程结构比例合计2124148+（ 4）8241622344学分比例学分学时门数课程类型学分数百分比学时数百分比公共基础课公共基础必修课214528.3%85729.9%公共选修课485.0%1445.0%专业基础课61811.3%30610.7%专业教育课专业必修课153421.4%63021.9%专业选修课112213.92%30610
6、.86%实践教学环节163522.0%59220.6%总计73159100%2871100%实践学分 : 理论学分42.5:116.5实践学时 : 理论学时1498:1373表三：课程设置课程类别讲实考课程学总践核课课程名称分学学方代码学时时式时各学期周数及周学时安排表123456781618181818181818周周周周周周周周公公共基共础基必修础课课专业基础课马克思主义基本原理35151测试3毛泽东思想、中国特色社会主35151测试3义理论体系概论和形势政策思想道德修养和法律34848测试3基础中国近现代史纲要23434测试2大学生礼仪修养23232测试2大学生心理健康教育118162考
7、查1大学生职业生涯规划11818考查1就业指导118612考查1大学语文34848测试3大学计算机（一）116124测试1大学计算机（二）2511932测试3体育健康（一）13232测试2体育健康（二）13232测试2体育健康（三）0.51616测试1体育健康（四）0.51616测试1大学英语 B（一）3.5644816测试4大学英语 B（二）3.5725418测试4大学英语 B（三）3.5725418测试4大学英语 B（四）3.5725418测试4高等数学 B（一）34848测试3高等数学 B（二）34848测试3小计458576412161717881公共选修课81442-8 学期选修管理
8、学原理35454测试4续上表讲实考各学期周数及周学时安排表总课程课程学课践核学12345678类别课程名称分学学方代码时1618181818181818时时式周周周周周周周 周西方经济学47272测试4基础会计（ B）35454测试3专人力资源管理（A）354486测试3业基统计学354486测试3础课经济法35454测试3小计193423301244633组织行为学23636测试2市场营销学（ A）354486测试3工作分析236306测试2运营管理（ A）35454测试3专财务管理（ B）35454测试3业教管理沟通2362610测试2育人员招聘和测评236306测试2课专绩效管理2363
9、06测试2业必修战略管理（ A）35454测试3课薪酬管理236306测试2培训和开发236306测试2人力资源战略和规划236306考查2ERP原理和使用（ C）2541836测试3企业文化236306测试2劳动法和劳动关系236306测试2小计34630530100589112销售管理2362610考查2续上表讲实考各学期周数及周学时安排表课程课程学总践核课12345678类别课程名称分学学方代码学1618181818181818时时式时周周周周周周周 周专专业业教选育修课课品牌管理2342410考查2运筹学 (B)234286考查2电子商务概论（ B）23434考查2证券投资学（ C）2
10、34268考查2供应链管理 (B)23434测试2劳动经济学23434考查2专公共关系学（ B）23434考查2业中小企业创业实务 （ A） 35444103任考查选课现场管理234304考查2项目管理（ B）234268考查2管理统计分析2541836考查3创新管理23434考查2专业英语23434考查2社会保障概论234304考查2领导学236306考查2创业机会和商业模式1.5361620考查2创创业资源和商业计划1.5362016考查2业书管理财务分析和创业融资1.5361620考查2特色1.53616202模新创企业管理考查块注：本模块的四门课程共计6 个学分，分别在两个学期、每学期
11、开设两门课程。完成每学期的两门课程即可获得的3 个学分。小计18306总学分不得少于18 学分基两课实践34848考查+1.5+1.5本技军训23232考查+2能续上表课程课程课程名称类别代码基社会实践本技素质拓展项目能认识实习沙盘模拟实训素质测评技能实训绩效管理技能实训实专专业实习践业技人力资源战略和规划教学能技能实训环节培训和开发技能实训薪酬管理技能实训劳动关系管理技能实训企业管理仿真实训综毕业设计 ( 论文 )合实训毕业实习小计合计讲实考各学期周数及周学时安排表学总践核课12345678分学学方学1618181818181818时时式时周周周周周周周 周13232考查+22 3232 考查 安排在 1 7 学期实施11616考查+111616考查+1116214考查+1116214考查+113232考查+2116214考查+1116214考查+1116214考查+1116212考查+123232考查+28128128考查(+4) +88128128考查+83559212578159 2871