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1、 最新 企业 道德 模范 先进 事迹 材料 2018 年 公民 道 德宣传日资料XX ,男，25岁，现任XX县伟业保洁服务有限公司总 经理。几年来， 我带领公司 全体员工 紧紧围绕 服务社会 工作中心， 以“立足服 务， 外拓空间；增收节支， 实现 发展”为目标， 开拓创新、锐意进取， 在保洁 、后勤服 务领域， 以实际行动谱写了 一曲曲动 人的乐章 ， 赢得了 广大群众及服 务单位的一致赞誉。 2010 年 8 月被 XX 县 妇 女 联 合会 评 为 “ XX 县 巾 帼 创 业 就 业 示 范 基 地” “ XX 县三八妇女红旗手先进集体”。在这次 争做“青 年之星” 候选人活动 中，
2、我更是躬行 实为， 热情服务 ， 不断创新工作思路， 争先恐后， 唯旗 是夺， 在工作中做出了一点 成绩， 下 面， 我将 我的个人 先进事迹汇报如下：一、坚 定理想， 勇挑重担2009 年 6 月，我 怀着创业心态，经 过细心对市场进行 了考察、策划、筹备， 2009 年 11 月 2 日伟业保洁 服务 有限 公 司正式成立。作为一名总 经理对我来讲， 保洁 、 后勤服 务管理工作非常陌生， 但从那时起， 我便对这项 工作产生了浓厚的兴趣， 立誓要在保 洁、后勤服 务管理 这一朝阳产业中干出一翻事业来。面对新的工作， 我深 知自己的学历还有 很多欠缺之处，管理工作、工程预算、 营销策划， 这
3、对我来说我没有接触过， 我当时心里想的 就是一个字“ 学”俗 话说的好“ 人贵有自知之明”，从 此 以后， 我便开始从零学起， 从一点一 滴做起， 本着“干 什么、钻什么、学什么、精什么”的严谨治学态度，广 泛学习，全面掌握，不断提高自己的业务素质及管理水 平 。首 先 买 来 了 物 业 管 理 投 标 实 务 、 物 业 管 理 标 准 、 工 作 流 程 、 应 用 会 计 、 会 计 知 识 时 务 等 大 量 专 业 书籍，利用业余时间深入学习，以弥补自己理论知识的 不足。其次，在工作中虚心学习，做到不会就学，不懂 就问，学人之长补己之短，功夫不负有心人，公司开办 不 到 2 年 ，
4、 我 不 但 掌 握 了 后 勤 管 理 基 础 知 识 ， 我 对 工 作 更加充满信心和热情，各项工作都冲在了前头。2010 年 9 月 ，我 公 司 适 应 形 势 的 发 展 ，果 断 调 整 发 展 方 向 ， 增 加 了 保 安 服 务 项 目 。 我 公 司 2010 年 10 月 1 日 接 管 了 xx 县 人 民 医 院 后 勤 管 理 服 务 工 作 。俗 话 说 ，万 事 开头难。对我来讲，没有保洁方面的专业知识，更没有 现 成 的 管 理 经 验 ，当 时 去 xx 鸿 昌 后 勤 服 务 有 限 公 司 学 习 了三天，回来后，自己又买来了保洁方面的专业书籍， 在业
5、余时间学习了保洁知识、保洁设备和清洁剂的使用 等 。2010 年 11 月 进 驻 xx 县 华 能 风 电 场 对 整 个 办 公 大 楼 进行开荒保洁，满场的建筑垃圾、白粉点子和粘合胶， 空 气 中 弥 漫 着 刺 鼻 的 气 味 ，卫 生 间 全 是 大 便 ，臭 气 熏 天 。 我深知同事们都没有干过这种活，能不能保质保量完成 任务，达到对方领导的满意，我心里没底，但这是公司 转型迈出的第一步，公司转型是否成功，能否在社会上 树立起伟业保洁服务有限公司的良好形象，提高社会知 名度，目前在此一举，面临着严峻的考验，说实在的， 我当时压力非常大。但作为总经理，也是对我的考验， 我必须带头去
6、干，给大家以表率作用。于是，首当其冲 的扑到工作中去，楼上楼下的跑，教保洁员如何使用保 洁工具，掌握保洁要领，组织保洁员清理现场。因连夜 干活劳累过度，我犯了头疼的老毛病，当我双手抱头， 疼的皱起眉毛疙瘩时，我在心理上产生了波动，作为一 名总经理，理应坐在办公室。但当我看到同事们戴着口 罩，兢兢业业，蹲在地上戕白粉点子时，我脑海里闪过 一个念头，不能打退堂鼓，我是保洁公司的总经理，必 须起模范带头作用。我忍着剧烈的头疼，又投入到工作 中 ，以 实 际 行 动 带 动 了 大 家 ，xx 县 华 能 风 电 场 的 开 荒 工 作圆满完成，受到XX县华能风电场领导的高度评价。XX 县 华 能 风
7、 电 场 分 管 现 场 卫 生 的 姜 主 任 说 ： “ 没 想 到 你 们 在 毫 无 经 验 的 情 况 下 ， 干 的 竟 然 这 样 好 ， 你 们 的 职 工 很 能 干 ， 伟 业 保 洁 服 务 有 限 公 司 是 信 的 过 的 ” 。 由 于 我 的 坚 强 和 不 服 输 的 性 格 ，慢 慢 适 应 了 工 作 ，在 现 场 管 理 中 ， 我 每 天 坚 持 晨 会 制 度 ， 查 找 昨 天 的 不 足 ， 布 署 当 天 的 工 作 。在 每 天 的 工 作 中 都 详 细 检 查 ，发 现 问 题 ，及 时 处 理 ， 保 证 了 卫 生 质 量 ，受 到 X
8、X 县 华 能 风 电 场 领 导 的 多 次 表 扬二 、 创 新 机 制 ， 规 范 管 理作 为 保 洁 公 司 总 经 理 ， 我 深 知 公 司 生 存 的 艰 难 ， 要 想 公 司 发 展 壮 大 ， 必 须 进 行 深 化 改 革 。 首 先 ， 进 行 了 四 大 机 制 创 新 。 一 是 用 人 机 制 创 新 。 取 消 正 式 工 和 临 时 工 在 干 部 任 用 中 的 区 别 ， 引 入 竞 争 机 制 ， 激 活 用 人 办 法 ， 实 行 竞 争 上 岗 ，定 岗 定 员 ，公 平 竞 争 ，做 到 人 员 能 上 能 下 、 能 进 能 出 。 二 是 分
9、 配 机 制 创 新 。 实 行 以 岗 位 工 资 分 配 为 主 的 内 部 机 制 改 革 。 定 岗 定 薪 ， 做 到 工 资 能 高 能 低 ， 改 变 了 过 去 吃 大 锅 饭 ， 外 无 压 力 ， 内 无 动 力 的 格 局 。 三 是 经 营 机 制 创 新 。 依 靠 自 身 努 力 和 优 势 ， 走 一 业 为 主 ， 多 业 并 举 的 路 子 ， 利 用 现 有 的 有 利 条 件 积 极 接 管 保 洁 安 管 项 目 ， 上 一 些 投 资 少 ， 见 效 快 的 短 、 平 、 快 项 目 ， 形 成 主 副 互 补 ， 相 得 益 彰 ， 共 同 发 展
10、 的 良 性 格 局 ， 不 断 扩 大 企 业 规 模 ， 实 现 经 济 总 量 膨 胀 。 四 是 管 理 机 制 创 新 。 进步建立健全各项规章制度，制定完善了领班、保洁员 和安管员管理制度；制定了保洁员、安管员三十六条不 准和安管员六条禁令；制定了保洁员十六句、安管员二 十句文明用语；制定了保洁员、安管员奖罚制度以及安 管队大队长、班长、安管员职责等。各项工作有章可循， 有度可量，公司上下形成了纪律严明、奖罚分明、你追 他赶、团结向上的良好局面。任总经理以来，我非常注重员工思想教育和业务培训。 企业管理要上水平，重要因素就是加强员工的思想教育 和提高岗位技能。为此，我制定了系统的学
11、习计划和学 习制度，经常组织各种形式的学习班和专业技术培训班， 加强对员工职业道德和服务技能的教育。规定每周五下 午组织政治业务学习，学习党的路线、方针、政策，重 点学习保洁规范操作和不同材质保洁要领，职工思想观 念得到很大转变，服务意识不断增强。员工张大姐在观 念上转不过弯来，认为对业主不能太“软”，更不能处处 跟着业主的观念走。通过学习、实践，她终于明白了， 物业管理和过去的房管工作不一样了，再按照老一套去 做，业主不买帐，工作怎能做好呢？更何谈取得业主的 信赖呢！她深有感触的说：“看来老观念得变呀”！在业 务培训方面，全部保洁员和主管都参加了公司组织的培 训。通过一系列的学习教育，职工的
12、理论水平、政治素 质、思想觉悟、业务能力都得到了不同程度的提高，公 司上下形成了一种严谨、和谐、有序、向上的良好氛围。三、任劳任怨，无怨无悔为了降低事故隐患，我还对县医院安管项目不定期的 进行查岗，全面掌握工作情况。在深夜查岗时，发现隐 患及时纠 正。在一 次查岗时 ，已是深 夜 1 点半，有位安 管员没有穿制服，我当场对他下达了罚款决定；还有一 次，2 名安管员值班，却轮 流睡起了 大觉，根 据规定， 每人给予 了 200 元罚款。对他们的处罚 ，对象曾劝我： 别那么认 真了，查查岗走 走形式就 行了，你罚他们的钱， 就要得嫉他们，咱这是何苦呢。听着对象的话，我犹豫 了片刻，语重心长的说：“我们能争取到一个安管项目 不容易，如果我们不严格管理，搞好服务，说不定哪啥 就会被炒鱿鱼，那时我们失去的不仅仅是收入问题，更 重要的是部分人员就要失去工作，给社会带来不稳定因 素 ”。首页 12 尾 页