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1、蚈莃薀编号：薈肇肃蚁羀河南省蒇袄蚃劳肈动羆合薄同蒀蒁莅莄河南省劳动和社会保障厅劳动争议仲裁处监制薂 劳动保障热线电话：12333蕿聿肅薃蚇根据中华人民共和国劳动法 、中华人民共和国劳动合同法及有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同。蒈本合同一式两份，甲乙双方各执一份。袅莀肀袈薅蒂甲方法定代表人膈注册地址莇莆乙方性别年龄身份证号码蒃家庭住址邮编薁螆肆芀第一条 劳动合同期限虿本合同为期限劳动合同。本合同于年 月日生效，其中试用期至年月日膆止。薃本合同于终止。莂第二条工作内容和要求螇乙方同意根据甲方工作需要，安排在薅岗位（工种）工作。芃乙方工作应达到蒃标准。膀第三条工作时间和休息、休
2、假芈甲方安排乙方执行工时制度。肃执行标准工时制的，乙方每日工作时间8 小时，每周 40 小时。芁 执行综合计算工时制的， 乙方平均每日工作不超过 8 小时，平均每周工作不超过 40 小时。芈执行不定时工时制的， 在保证完成甲方任务情况下， 乙方自行安排工作和休息时间。螈甲方应按国家规定安排乙方带薪年休假和国家法定节日休假。螄第四条劳动报酬节甲方每月日前以货币形式支付乙方工资。蚀甲方对乙方实行工资制度。膇乙方工资标准为每月元，其中基本工资每月元。蒄乙方在试用期间的工资每月元。莃甲乙双方对工资的其他约定蝿薆非乙方原因造成乙方停工待工的， 甲方按每月活费或按元支付乙方生执行。芄第五条保险福利膁双方必
3、须依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费（养老、失业、医疗、工伤、生育保险等。）肁乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。羆女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方有关规定执行。羅第六条规章制度膂甲方应依法制定完善内部规章制度，包括工资、奖惩、安全生产、劳动纪律、职业培训、竞业限制等，对职工有计划地进行职业培训。膀乙方应遵守劳动纪律和各项规章制度，如有违反甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。蒅第七条劳动保护和劳动条件螅甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品。芃甲方必须按国家有关
4、规定对从事有职业危害的乙方定期进行健康检查。莈甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护。腿乙方在生产（工作）过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。蒆甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。肁第八条劳动合同的变更蚀甲方根据工作需要变更本合同约定内容的，需与乙方协商一致，并填写劳动合同变更书。薈劳动合同变更书由甲乙双方各执一份。芆第九条劳动合同的解除、终止及经济补偿肂本劳动合同的解除、终止及经济补偿依照中华人民共和国劳动合同法第四章的规定执行。蝿第十条赔偿责任
5、羇甲乙双方同意按照中华人民共和国劳动合同法第七章的规定承担赔偿责任。蚂第十一条甲乙双方约定的其他事项膄膁莇蒃羁第十二条劳动争议处理艿甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人可以依照相关法律规定进行调节或申请劳动仲裁。袆第十三条 本合同未尽事宜或约定条款与今后国家和省、市政府有关规定相悖的，按有关规定执行。膃肂莈芅羃甲方（盖章）乙方（盖章）肄螀蚅法定代表人或委托代理人（签章）签订时间：年月日蚄袁衿鉴证机关（盖章）鉴证人：（签章）鉴证时间年月日莈以下无正文仅供个人用于学习、研究；不得用于商业用途。 , .For personal use only in study and research; not for commercial use.Nur f ü r den pers?nlichen fü r Studien, Forschung, zu kommerziellen Zwecken verwendet werden.Pour l 'é tude et la rechercheuniquementà des fins personnelles; pasà des fins commerciales.