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1、精品文档总则为规范劳动纪律管理，加强员工的纪律意识，进一步适应我矿精细化管理 的需要，特制定本制度。本制度适用于卫生所内部全体医务人员。基本定义1、迟到：上班时间已到仍未到岗2、早退：未到下班时间而提前离岗3、脱岗：工作时间未经领导批准离开工作岗位4、旷工：无任何手续无故不上班。有下列情况者，均按旷工论处：迟到、早退 或脱岗连续超过 60 分钟；或未经准假而不到岗者；或不服从工作调动，经教育 仍不到岗者；或采取不正当手段，涂改、骗取、伪造休假证明者；或违纪、违规 行为造成的缺勤；或未办完离职手续而擅自离职的。5、考勤统计时间：每月考勤周期按自然月计算，即每月 1 日至每月最后一日一、卫生所工作
2、制度劳动纪律及处罚制度 监督检查汇报二、医生行为规范三、卫生所医疗安全制度四、药品采购和管理制度五、卫生所消毒隔离制度六、卫生所安全注射制度精品文档一、卫生所工作制度（一）贯彻预防为主、 防治结合的工作方针， 遵守医德规范 ， 认真做好职工的卫生保健服务和医疗工作。（二）严格执行我矿各项规章制度及劳动纪律， 不旷工、不迟到、 不早退、不无故脱岗。（三）树立良好的职业道德，急病人所急，帮病人所需，对待病 人要关心体贴，一视同仁，态度和蔼，文明用语，礼貌待人，急病人 所急，帮病人所需。注意个人仪表，上班时要衣着整洁，佩带胸卡， 举止端庄，待人接物严谨大方。热情接待每一位来诊者。（四）医师应仔细询问
3、病人病情，认真检查；对病人不推诿，避 免漏诊、误诊，落实首诊负责制；门诊用药处方书写规范，字迹清楚 整洁。（五）卫生所医师实行急诊 24 小时值班制度，各值班医护人员 必须做到随叫随到，并认真做好交接班手续。（六）卫生所医师可根据职工病情出具病假证明，对于诊断不清 的病情，应当及时向相关部门进行汇报并作出相应处理。（七）发现传染病及食物中毒等异常情况应立即处置，并按传 染病疫情报告工作制度执行。（八）及时转诊急诊和重症病例。（九）工作场所必须保持整洁、文明、安静、安全。违反劳动纪律处罚制度处罚标准：1、迟到、早退的处罚标准：月累计迟到、早退次数不超过三次 （含三次）者，每次扣罚 100 元；超
4、过四次（含四次）者，扣罚本人 当月全部效益工资。2、旷工半日扣罚三个工作日的薪资额，最高扣罚总额原则上不 超过本人月薪资总额。 连续旷工十五个工作日或一年内累计旷工达三 十个工作日者，作自动离职处理。3、员工因各种原因不能及时到岗，须做出书面情况说明，经两 名以上证明人及部门负责人签字确认后及时备案， 如班车晚点， 需在 专线车司机处做好登记，统一由客运公司出具证明。4、由矿部或者科室统一组织的活动、会议、培训学习及各类值 班等须统一考勤管理，迟到、早退、无故缺席等人员将按文件相关规 定予以处罚。5、凡正常工作时间内需要离开办公区域出诊或者办理与工作相 关的其它业务时，必须告知部门负责人， 凡
5、无故脱岗影响正常工作者， 不超过三次（含三次）者，每次扣罚 100 元，超过四次（含四次）者， 扣罚本人当月全部效益工资监督检查制度 卫生所所长每月 25 日将卫生所劳动纪律检查结果汇总至科长 处，按照相关规定统一作出处理。医生行为规范一、救死扶伤，发扬人道主义。时刻为患者着想，千方百计为人 民群众解除病痛。二、文明服务，礼貌待人。接待患者使用文明语言，举止端庄， 态度和蔼，以爱心温暖病人。三、服从管理，合法行医。自觉遵守国家法律法规，严格按照医 疗操作常规行医，虚心接受上级医疗卫生机构的技术指导和业务管 理。四、确保安全，合理收费。对病人高度负责，注重医疗安全，不 乱收费，不违规多收费。五、
6、尊重人格，保守医密。对待病人一视同仁，不泄露病人隐私 与秘密。六、搞好宣传，加强防控。经常利用各种时机，向职工及家属宣 传卫生保健知识，适时进行健康教育，及时报告传染病疫情和中毒事 件，协助相关部门做好疾病预防控制、卫生监督、爱国卫生等方面的 工作。七、不断学习，提高水平。善于在工作实践中总结经验教训，钻 研医术，精益求精，不断更新知识，提高医疗技术水平。八、互帮互学，团结协作。正确处理好与相邻村卫生室之间的关 系，团结协作，互相学习。卫生所医疗安全制度一、医务人员应当具备良好的职业道德和应有的医疗技术水平。二、严格遵守法律、法规，认真执行技术操作规范，定期对医疗安全进行自 查。三、认真执行药
7、品管理法，切实加强药品管理，严格按诊疗常规用药， 严禁超剂量用药。四、严格执行护理工作的“三查七对”制度，处方调剂的“四查十对”制度 的有关规定。三查七对：操作前查：查医嘱、查器械、查药品、查问过敏史；操作中查：回答病人疑问、核对无误；操作后查：再次核对备药、皮试；四查十对：查处方，对科别、姓名、年龄；查药品，对药名、规格、数量、标签；查配伍禁忌，对药品性状、用法用量；查用药合理性，对临床诊断；五、及时对急危重患者采取紧急措施进行抢救治疗，并做好适时转诊的相关 工作。六、对医疗设备、电源等要定期检查维修，严格执行操作规程。七、严禁非卫生技术人员从事医疗卫生工作。八、卫生所应在经审批卫生许可的范
8、围内行医， 不得开展除一般简单体表清 创缝合外的任何手术。九、加强医患沟通，妥善处理医疗纠纷，预防医疗事故发生。药品采购和管理制度（一）药品必须从具有药品生产、经营资格的企业购药，并向销 售人员索取加盖公章的药品经营许可证、营业执照复印件、法 人委托书、销售人员身份证复印件，并向管辖地食品药品监督管理局 进行备案。（二）购药必须有真实、完整的药品购进记录（包括药品的购货 日期、供货单位、药品名称、剂型、规格、购货数量、购进价格、生 产厂家、批号、有效期、批准文号、经手人及药品质量等）。（三）药房独立设置，布局科学、合理，符合卫生学要求，方便 病人取药。保持药房整洁，药品分类存放有序，采取必要的
9、冷藏、防 潮、防虫、防鼠措施。（四）坚持合理用药，因病施治，注意配伍禁忌，确保药品使用 安全、有效。药房必须凭处方调剂发药，认真核对患者姓名、药品名 称、数量及用法，防止差错事故发生。（五）定期核查药房药品，做到药账相符，防止药品过期、失效、 虫蛀、霉变，保证药品充足备用。（六）按规定使用合格的一次性无菌器械，使用后毁形、消毒， 统一销毁，并有记录。（七）主动配合药品监督部门的检查与技术指导， 严格执行相关 规定。卫生所消毒隔离制度一、严格遵守消毒灭菌制度，认真执行无菌技术操作规程。二、严禁卫生所内设置生活区。三、医务人员在工作区内，要衣帽整洁。诊疗前后应及时洗手、 必要时使用消毒液浸泡消毒，
10、避免成为传染病的间接传染源。三、敷料缸、持物钳等医疗器械用品要定期消毒。体温计、压脉 带、压舌板要一人一用一消毒。四、治疗室门窗应密闭良好，定时通风换气，每日使用紫外线消 毒，定期监测，并记录完整。治疗室紫外线消毒时，应具备避光条件, 以免对治疗室外的人员造成伤害。五、各种医疗用具使用后均须及时消毒后备用。被褥、床垫要定 期洗晒、消毒、更换。六、应尽量使用一次性医疗器械，降低感染率。对使用过的一次 性医疗器械和卫生材料，应当按照规定处理。严禁重复使用一次性医 疗器械和卫生材料。卫生所安全注射制度一、坚守工作岗位，加强业务学习，熟练掌握各种注射剂的不良 反应、配伍禁忌及应急处理措施。二、注射治疗
11、要严格按照处方和医嘱执行。对有过敏性的药物，必须按规定做好注射前的过敏试验。注射室内应张贴常用药物配伍禁 忌表。三、严格执行查对制度，注射时做到细致、准确，对病人热情、 体贴。四、对准备注射的药品，应仔细检查外观质量，凡出现过期、变 质、污染、发霉、无标签或标签不清、安瓿有裂纹、内容物有不散的 凝块或异物等现象的，一律不得使用。五、严格执行无菌操作规程，器械要定期消毒和更换，保证消毒液的有效浓度，使用合格的一次性无菌塑料注射器， 做到一人一针一 管，用后要立即毁形，严禁再次使用。六、密切观察患者注射中和注射后的反应情况，发生过敏反应或 其他异常现象时，应立即停止注射，报告医师，并采取紧急处置措施， 处置效果不明显时，应果断、快速转上级医院。七、抢救用药品、器械，定位放置在利于实施抢救的位置，并定 期检查，及时调整补充。八、严格执行隔离消毒制度，防止交叉感染，注射室内每日紫外 线消毒 30 分钟，定期监测。