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矿业集团公司安全教育与培训管理制度1、安全教育与培训工作坚持“强制培训，分级管理”的原则，确立终身教育的观念和全员培训的目标，体现以人为本的理念，对员工进行有计划的培训和经常性的安全教育。2、安全环保科负责组织有关部门编制安全技术培训计划，并组织实施。3、主要负责人及安全生产管理人员安全培训，由安全环保科上报分公司培训中心后组织参加培训，必须考试合格，取得“安全资格证”后持证上岗。4、班组级安全培训由安全环保科上报分公司培训中心后组织参加培训组织，在分公司职教中心培训，经考试合格颁发班组长安全资格证。5、矿长是本单位安全教育与培训的第一责任者，要保证安全培训计划的落实。6、老工人年度培训不少于20 个学时。7、新工人上岗前培训应按煤矿安全规程等有关规定要求进行培训，并且不能少于72 学时，考试合格后方可上岗。8、特种作业人员必须按特种作业人员安全技术考核管理规则等有关规定和要求进行安全技术培训考核，取得特种作业证后，方可从事特种作业。9、安全环保科要建立安全培训档案。