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1、湖南省人文科技学院毕业生就业工作考评细则指标分值（100 分）记分办法1、加强对毕业生就业工作领导， 成立由系部党政主要领导任组 长,分管系领导任副组长，其他领 导、就业专干和毕业生班主任为 成员的毕业生就业工作领导小 组；分工明确，责任到位3未成立领导小组的，扣1分；组长由分 管系领导担任的，扣0.5分；没有工作 分工的，扣0.5分；2、定期召开领导小组工作会议， 及时研究解决就业工作中的新情 况和新问题；工作有布置，有落 实，制定毕业生就业工作目标、 政策、措施5未召开领导小组会议的，扣 0.5分；工 作部署和落实欠佳的，扣0.5分,未制 疋就业工作目标、相关政策和工作措施 的，扣1分；3
2、、系部将毕业生就业工作作为年 度考核的重要内容，并认真实施5未纳入年度考核内容的，扣1分；未认真实施的扣1分；4、系部配备足额的就业专职人 员，并有明确的工作分工3没有配备的，扣1分；人员职责分工不明确的，扣0.5分；5、多渠道收集用人单位需求毕业 生的有效信息10收集的有效需求信息数量不能满足毕业 生的需求的，扣0.5分；6、制定就业市场建设方案，积极 开拓就业市场3就业市场建设方案不完整的，扣1分； 市场开拓工作开展不好的，扣1分；7、深入开展就业市场调研，积极 开展就业服务跟踪调查工作5未进行就业市场调查和分析工作的，扣 1分；未开展毕业生就业跟踪调查和研 究工作的，扣1分；8、广泛与用人单位联系，建立较 固定的供需合作关系10没有较固定的用人单位，扣2分；9、认真组织用人单位开展毕业生 供需见面活动10未组织校内中小型毕业生招聘会的，扣3分；10、认真做好毕业生就业工作， 确保毕业生充分顺利就业3007届毕业生初次就业率在 80%-70%的，扣5分；在69%-60% 的，扣10分；60%以下的 扣15分。11、及时完成学校交给的各项任 务3不能及时完成的，扣0.5分；12、就业工作资料及时记录、整 理、归档3就业工作没有记录、整理的，扣1分；13、与毕业生联系制度的落实情 况10毕业生及家长的通信地址和联系电话， 登记未达到60%的扣5分；合计100