《餐饮业考勤制度.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《餐饮业考勤制度.doc（2页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、考勤制度一、总则考勤制度是企业的基本管理制度之一。严格执行考勤制度，才能保证各项工作协调一致，组织严密，工作高效。为此，特制定考勤制度如下：二、考勤要求全体在职员工必须参加每日考勤，并由考勤负责人将考勤结果记录在考勤表，企业根据考勤表记录发放工资，违反考勤制度，按本制度奖惩规定，在当月工资中扣除罚款。前厅考勤由前厅经理负责；厨房考勤由厨师长负责。前厅考勤要求：（企要将根据季节作适当调整）上午考勤时间：前厅全体员工上午9：00 考勤。下午考勤时间：前厅全体员工下午4：30 考勤。厨房考勤要求：上午考勤时间： 9：00 考勤。下午考勤时间： 4：30 考勤。凡点名开始时， 尚未到达视为迟到； 未经
2、领导批准（没签出门条）视为早退。三、请假制度。前厅经理负责前厅全体员工的请销假。厨师长负责厨房全体员工的请销假。请假要求及批准：1、事假。必须提前1 天，向直接上级请假，并递交请假条。请假条要求写明，请假原因，请假时间，复岗时间，本人签名并注明请假时间。经上级批准后，方能离岗。未经批准，擅自离岗视同旷工。事假复岗应向批准人销假。2、病假。病假（含意外伤害）应本人向上级领导请假。不准电话请假，突发疾病或意外事故除外。 病假必须出示本人医院病历证明和医药费单据。3、正常公休假。本人提前向上一级领导递交公休假书面申请，按领导制定的公休假排班表安排的时间休假。四、请假批准权限1、一般员工病事假1 天以
3、内，由分管主管批准；2、一般员工病事假超过 1 天，3 天以内，由前厅员工由经理批准；厨房员工由厨师长批准；员工病事假 3 天以上，由总经理批准。3、前厅主管病事假，由前厅经理批准；厨房主管病事假，由厨师长批准；4、前厅经理、行政总厨、厨师长病事假直接由总经理批准，休假前指定代理人，代行岗位职责。5、事假连续 30 天以上，劝其离职。五、违规惩罚规定违反本制度，有下列行为者，处以以下罚款：1、迟到、早退 10 分钟以内，处以5 元罚款；2、迟到、早退 30 分钟以内，处以10 元罚款；3、迟到、早退 1 个小时以内，处以20 元罚款；4、迟到、早退超过1 个小时，视为旷工半天。旷工半天，扣除本人半天工资标准的3 倍；5、病假扣除当日工资，事假扣除本人当日工资标准的2 倍；6、无故旷工 1 天，扣除本人 1 天工资标准的 3 倍；7、旷工累计3 次以上，除正常罚款外，公司有权进行劝退或开除处理。本制度公布之日起生效，请遵照执行！