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1、物控部统计职务说明书职务名称：统计所属部门：物控部直接上级职务：物控部经理工作目的：完善计件工资的核算及成本原料的统计，分析工作要点：1核实计件工资的各种凭证依据。2、确保员工工资的正确性。3、核实成本原料的统计依据4.在经理的指导下，元善计件工资的各方面工作，做到有根有据。工作要求：良好的职业道德，对工作认真负责。工作责任：1.核实物控部人员的出勤状况。2.核实各主任提供的工人产量记量表。3.每月工资的核算。4.统计各车间月领料量的汇总表。5.完成上级按排的各项工作。工作完成结果及衡量标准：1每月20号须向上级提交上月工资表。2、每月28号须向各车间提交各员工毛发数量统计表。3.每月28号须
2、向上级提交上月各车间领料汇总表。4.每月30号须向财务部提交上月各产品领料统计表。5.及时按质完成上级下达的任务。职务要求：生理要求：年龄：20至30岁性别：男、女不限身高：女身高160CM男身高173CM体重；与身咼成比例，在正常范围内均可健康状况；无残疾，无传染其他：为人大方知识和技能要求：咼中或中专以上学历在外资企业一年以上相同职位的工作经验有会计证和统计员上岗证熟悉各类办公软件特殊技能：语言能力：能清楚、准确的向提冋者解答每个冋题文字能力：能用准确的文字表达出每件事情观察能力：能清楚的了解即将发生的事情，并能找出解决办法逻辑处理能力：根据事情的主次合理，有序的安排工作综合素质：1有良好的职业道德，保守企业秘密2、有良好的沟通协调能力3、能独立开展工作其它要求：1社会背景良好