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1、幼儿教师工资细则幼儿园教师教学任务繁重，安全责任重大。幼儿教师工资细则该 如何制定呢？下文是幼儿教师工资细则，欢迎阅读！幼儿教师工资细则一工资结构基本工资+教学奖+班级人数补贴+安全奖+满勤奖+日托补贴+ 加点补贴+中午教师值班+补贴校龄补贴说明：1、基本工资的定额，一般是根据教师在校的各种工作情况而定， 具有浮动性，大致在600元/月。3、教学奖是指教师在教学活动中的表现及教学结果而设的。根 据如：学校组织的大型活动、语音、算术、舞蹈、美工、游戏、参赛 等教学效果的考核效果而定。具有浮动性（50;300元）。4、班级人数补贴是根据教师的工作量而定的，幼儿班学生人数20人为标准，多一人每月多1
2、0元，这项主要体现多劳多酬的原则。5、安全奖是体现幼儿园工作中的首要工作而设立，是对责任心 强的教师的一种显现。其金额100元。6、 满勤奖是对教师的教学工作认真负责、勤勤恳恳的一种彰示， 它指的是教师在一个月度内出勤 22个工作日，其金额50元/月。7、校龄补贴指的是教师在幼儿园工作满两年而设，是幼儿园对 教师是一种认可，其金额从第三年开始一年 10元，以此类推。i8、日托：一人10元。加点：一人5元。9、中午教师值班每人每月70元。幼儿教师工资细则二一、分配原则：按岗取酬，能者多得二、工资构成：基本工资+浮动工资（含超编）+工龄工资三、核定方式：1. 岗位工资：主教 1050元/月（大专文
3、凭1100元/月，无证1000 元/月）;配教900元/月2. 浮动工资：安全奖100/月，缝针、烫伤、骨折等责任事故全扣教学奖100/月，普通话教学与交流，认真制定、严格执行各 类计划，计划备课无拖拉现象，各类资料及时上交，认真领导一日活 动，活动质量高，严格遵守作息时间和周计划满勤奖60/月，事假、病假扣当天工资，两天或两天以上扣当 天工资并不发全勤奖，旷工一天扣当天工资的2倍，旷工三天以上的 视自动离职，并不退保证金，法定的婚丧（三天）假不扣工资，按公假 处理超编奖：小班25人，中班35人，大班40人，每超编一人奖10元，10人后15元/人卫生奖：100元/月考核奖：根据月工作考核细则评
4、分发放工资工龄工资每年100元（300元封顶）寒暑假工资200元/月，在下学期开学后与第一个月的工资一 起发放 加班工资（法定假日如需加班，加班费30元/天）根据幼儿园效益及考核成绩，发放年终奖。本学期连续三个月 低于70分，年终奖取消（11）签订劳动合同一年的老师，合同期满后补助社保1000元/年幼儿教师工资细则三一、分配原则：按岗取酬，能者多得。二、工资构成：岗位工资+效益工资+奖金+学历补贴+工龄工资+浮动工资三、核定方式：（一）岗位工资：400元（二）效益工资：150元1、学期初按时上交：班级计划、德育计划、特色课计划。学期末按时上交：个人总结、德育总结、特色课总结。2、每周五下午三点
5、之前交下周教案， 认真制订周计划、日计划, 扎实教学，让每一位幼儿都能掌握一定的知识和能力， 保证教学质量。3、一日生活组织有序，不随便打乱作息时间。按规定开展各项 活动，准时参加户外活动。4、严格执行上课时间，根据课程表上课，上课时教学教具要准备充 分,教师要熟悉教学内容及目标，合理科学安排教育活动，不得擅自换 课、掉课。户外活动要有组织，教师要照顾好每一为幼儿。5、环境布置要做到趣味化、课程化，要有可操作性，尽量随教学内容及时调整变化。6、注意幼儿常规培养，让幼儿养成各种良好的行为习惯和学习 习惯，要做到随机教育。7、 两位教师要负责每天组织幼儿进行各种活动， 不得擅自脱岗， 每天早上，教
6、师带领幼儿准时出操，准备好器械和所用物品，带班教 师8、每月填好每一位幼儿的成长纪录，语言简明扼要，并在月底 前往返，回收率与幼儿出勤率统一。9、每日做好晨检工作，观察幼儿的精神状态，并做好交接班记 录。10、幼儿进、离园时，当班老师必须站在门口迎接并负责询问 或交接孩子的情况，当天发生的事情当天解决，及时主动的与家长沟 通。11、培养每一为幼儿良好的习惯，文明礼貌等，抓好幼儿日常 生活常规。保证幼儿衣着整洁，及时更换，不穿反鞋，不托鼻涕，不 留指甲、梳好头发。12、照顾好每一位幼儿，准时为病儿吃药，不发生漏吃或吃错 药的情况。13、值午班的教师，不锁门，不闲聊、保持清醒、不断巡视、 照顾好幼
7、儿、为幼儿盖被子。大班、中班午休 2点准时起床，小班、 托班午休2点半起床。14、坚持正面教育幼儿，确保幼儿心理发展健康。以上规定，违者一次扣2分，同一问题当月违反两次者，加倍考 核，违反三次以上者扣当月效益工资的 50%。（三）奖金：100元A、职业道德奖：20元1、对幼儿要有耐心、爱心，不得用语言侮辱、体罚和变相体罚 幼儿。2、对家长要热心、真心、服务周到，不得向家长索要物品或与 家长争吵，要妥善处理与家长的矛盾，不得因个人原因影响园里声誉。3、杜绝侵占幼儿食品和物品。4、敬岗爱业，有积极的进取精神，团结协作。违反上述规定，扣除当月职业道德奖；如有家长投诉，经核实老 师确实存在过错，造成不良影响，视情节轻重给予处罚猜您感兴趣：1.幼儿教师涨工资2015最新2.2015年幼儿教师工资改革方案3.幼儿园教师工作考核细则4.2017年教师工资改革细则5.2017年教师职工工资改革细则5