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1、-范文最新推荐- XXX安全生产先进事迹材料 XXX安全生产先进事迹材料XXX，现任信阳市运输集团有限责任公司总经理、总经济师、副董事长、党委副书记，兼任信阳金通大酒店有限责任公司董事长、总经理。XXX同志一贯拥护和执行党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。政治上与党中央保持高度一致。锐意进取，开拓创新，廉洁奉公，作风扎实，尽职尽责。时刻注重安全工作，认真贯彻执行党的安全生产方针政策，维护公司和社会的安定。他深入贯彻“安全第一，预防为主”的安全工作方针，注重加强安全工作的领导，强化管理，科学管理。使公司上下牢固树立“先安全后生产
2、，不安全不生产，抓安全促生产”的思想意识。亲自抓安全，建立健全各类安全管理规章制度，实行安全责任制，提出了事故处理“三不放过”的工作方针，安全工作有章可循。他曾主持编写约30000字的信阳地区汽车运输公司安全管理暂行条例，作为信运集团的基本管理条例至今仍在执行。领导安全委员会每月召开安全工作会议，分析、解决安全工作中存在的问题，预防事故的发生，使公司安全生产状况不断好转，连续多年被评为省、市安全生产先进单位。在他的领导下，信运集团的各级安管人员和治安、稽查人员通过扎实的日常工作消除隐患，化解矛盾，查堵漏洞，有力的保护了企业利益。安全四项指标全面达到国家二级企业标准，治安消防工作连年被评为全市先
3、进单位，公司安全四项指标持续下降，跨入省级安全先进行列。他担任金通大酒店总经理时，按照上级要求狠抓消防工作，硬件软件一起抓，毫不手软，使酒店成为全市集中整顿中首家通过消防设施验收的单位，并多次作为我市迎接国家、省消防安全检查的首选重点单位，受到一致好评。在生产过程中，他十分注重加强职工的思想和技术教育，落实硬件设施设备的安全检查、维护制度，消除事故隐患。有计划地开展安全竞赛活动，定期、不定期组织安全大检查。信运集团“安全、正点”的国企品牌特色，深入广大乘客心中。企业经营与安全工作协调发展，得到各级领导和群众的好评，企业和他本人也获得了大量荣誉。 一颗丹心育幼苗一颗丹心育幼苗记街道*社区关协副主
4、席*在街道*社区，有一位深受社区群众和青少年爱戴的老人，他就是社区关协副主席、社区青少年教育委员会副主任*。史爷爷今年已经76岁了，军人出身的他是个闲不住的人，自1985年从省科委计算机研究所领导岗位离休后，他总寻思着要干点什么。当他看到社区里不少双职工因为工作忙，没有更多时间教育子女，而受社会不良风气的影响，不少青少年思想上出现了偏差，沉迷于电游、厌学逃课甚至打架斗殴的现象时有发生时，便主动请缨，干起了社区关协工作，至今已走过了19个春秋。19年来，他将一颗心全放在了社区青少年教育工作上，在他的努力下，八字墙社区关协工作取得了十分可喜的成绩，社区青少年实现了“零辍学”、“零犯罪”的目标，社区
5、关协和他本人也多次荣获市、区先进集体和先进个人的光荣称号。史爷爷说，孩子是祖国的未来，当他们还是幼苗时，我们就要好好栽培，将来才能变成栋梁之材。19年里，他通过不断的摸索和探讨，总结出了一套科学的“育苗经”。首先是从学生家长的教育入手。在工作中史爷爷发现，“望子成龙”是所有家长的共同心愿，但是不少家长没有掌握正确的教育孩子的方法，有的一味采取高压政策，忽视了孩子的心理变化；有的过于娇纵，使孩子养成了不少坏毛病；有的家长自身素质不高，难以为孩子作出榜样。通过一段时间的调查，史爷爷全面掌握了社区青少年家庭状况、家长文化程度、家教类型等十几个方面的情况。在社区的支持下，他一方面通过社区市民学校组织学
6、生家长进行家庭教育方面的学习，另一方面经常到学校和青少年家里走访，帮助家长找出对子女教育上的盲点，商讨解决的办法。要是哪家对孩子采取粗暴态度，史爷爷知道了一定首先不留情面地批评家长，在他的心目中，孩子们都是需要精心呵护的幼苗，教育孩子的工作决不能简单粗暴，否则，只能在孩子的心中产生阴影。不少家长反映，在史爷爷的指导下，他们与孩子的感情更融洽了，在教育子女的问题上，他们更加有信心了。其次是认真抓好青少年的思想教育。做好青少年工作，根源是加强青少年思想教育。史爷爷的经验是：一是抓好青少年理想信念教育。他自费订阅了火炬等杂志，买来了有关青少年教育的书籍，定期组织社区青少年上课，鼓励孩子们认真思索应该
7、反对什么、提倡什么、怎样做有益于社会的人。二是及时发现苗头，有针对性地进行教育。20xx年夏天史爷爷听说社区里有一个姓周的初中生不好好学习，整天泡在电游室里，饭也不吃、觉也不睡，家长急得发疯时，便跑到电游室找到这个学生，这个学生看到史爷爷满头大汗、特别生气的样子，顿时十分惭愧。在史爷爷和学生家长的耐心教导下，周同学终于从电游中解脱了出来，学习成绩也逐步上升了，学生家长对史爷爷充满了感激。三是抓好青少年道德品质和法制观念教育。组织社区青少年学习公民道德实施纲要和“学雷锋”等活动，引导青少年树立社会主义、爱国主义和集体主义的观念。在社区的宣传栏里，张贴着史爷爷编撰的文明家庭三字经、“崇尚科学、反对
8、邪教”、青少年违法犯罪实例等宣传内容。通过宣传教育，整个八字墙社区青少年中至今未发生过一起打架斗殴等现象。创造机会，增加青少年的知识面，是史爷爷搞好社区青少年教育的又一“法宝”。八字墙社区原来并没有社区青少年活动场地，在史爷爷的多方奔走呼吁下，驻社区单位计算机专科学校腾出了5间房屋无偿提供给社区作为青少年活动室。有了阵地，史爷爷工作得更来劲了。青少年活动室里建起了阅览室、健身房、乒乓球室、棋牌室等等，孩子们放学后和寒暑假都爱在这里玩耍读书，听史爷爷将革命传统故事，进行读书比赛，每次比赛后，史爷爷还会自掏腰包买来各种小奖品，孩子们可高兴了。寒暑假里，史爷爷还带着社区的青少年到烈士公园、世界之窗、
9、海底世界等地游览，丰富了孩子们的假期生活，使他们增长了见识，扩大了知识面。家长们都说：“把孩子交给史爷爷，我们一百个放心”。在史爷爷的关心下，社区青少年正茁壮成长，他无私奉献的行为也影响和感染着周围的人。人们在他看似平凡的事迹中，感悟爱心、感悟真情、感悟崇高；也从他点点滴滴的行动中,理解他人、理解责任、理解奉献。 2003年元月，新的一年孕育着新的希望。*党员苏福朝是在合山矿务局实行第二轮内部租赁承包之伊，带着矿务局领导的重托，带着三矿500多名员工的心愿，走马上任了三矿矿长。他没有康慨激昂，也没有豪言壮语，以沉着稳重的步履走马上任。他以改革的勇气，创新的理念，务实的谋略，围绕目标，贴紧中心，
10、与时俱进，锐意进取，勇于探索，大胆实践，带领班子成员及全矿员工，咬住煤炭生产龙头，狠抓安全质量工作，切实强化企业管理，创造性地开展工作，上任第一年，全矿的原煤产量、综合进尺、煤炭销售、原煤成本、利润指标及安全生产经济指标都创下了三矿历史新高,取得了“三个文明”建设协调发展的可喜成绩。与时俱进 率先垂范俗话说：“火车跑得快，全靠车头带。”这话没错。苏矿长上任之后，他并没有急于发布施政纲领，而是利用时间扑到矿井下，深入到开巷当头，采煤工作面，爬旧巷，穿老塘，认真了解井下到底还有多少煤，哪个地点是簿弱环节，哪个地方是工作的着重点，做到心中有数，他认为三矿完成产煤20多万吨，上缴利润600万元，既有困
11、难，又有希望、有条件。然而，在他上任不到一个月的时间，1号井就因老塘涌水，生产无望，暂时关闭。他深知，在1号井不能生产的情况下，完成上级下达的任务，身上担予重，压力大，比预想中的艰难得多，但他没有畏难，没有退缩，没有彷律。他说:“开弓没有回头箭，进取之路就在脚下，关键在于挖潜、务实、管理”。他以高度的责任感和非凡的胆略，带领全矿员工锐意改革，开拓进取。深夜，井口办公室里灯火通明，苏福朝同志就经常会同矿党委书记、副矿长、总工程师们聚精会神共同研究着新的生产规划和采场布局星期天，井下各采掘作业点，就经常看到苏福朝同志的身影，现场指挥抓安全、抓生产。在生产会上，苏福朝同志又和其他领导及各生产施工队管
12、理人员，乃至一般员工，你一言，我一语，论证新的生产布局的利弊得失，生产环节中的各种问题。 突出重点 科学管理苏福朝同志作为一名企业负责人，他知道，在市场经济条件下，企业生死兴衰的决定因素还是企业自身，是企业的管理。管理是企业发展的主题。他根据矿实际情况，制定了一套全方位的科学管理措施，付诸实施于生产实践和经营活动中去。1、强化生产现场管理。一是合理布局，积极探索，大胆创新。在稳定原有采点的基础上，开辟了新的采点，八面出击，四面开花。二是科学管理生产现场，各生产单位的管理人员，切实跟班盯班，到场解决问题，咬住班产、日产、月产不放松，努力提高单产单进。三是充分利用经济杠杆调动员工生产积极性，进一步
13、完善计件承包方案，看产定价，上下浮动;开展小指标劳动竞赛，让大家赶有目标，学有榜样，一律之中支出小指标竞赛奖全达12万多元，原煤生产实现月月攀升。2、 突出重点，抓安全生产。安全生产是煤炭生产的重头戏，是“天”字号工程。作为矿井安全生产第一一责任人的他，始终坚持“安全第一”的方针，狠抓现场管理和措施及责任制的落实，并采取一系列行之有效的管理办法。一是防重大事故，按章办事，他坚持宁可影响生产、宁可停产、宁可接替不上、宁可完不成任务，也必须严格按照安全规程施工作业。二是坚持管理、装备、培训并重，抓措施落实和现场管理。三是实施责任抵押和重奖重罚制度。通过抓大管小，把紧安全这根弦，2003年，全矿实现了安全生产，*原煤20.88万吨，完成局下达年度计划的127.75%。他因此被评为了合山矿务局的劳动模范。以人为本，情暖人心创业艰难曲折路，煤海搏击竞风流。在短短的一年时间里，他以一个*党员的模范作用，卓越的胆识，不寻常的业绩，深得大家的信赖和拥护。2004年，他被评为了合山市优秀*党员。如今，他正以饱满的精神带领广大员工筹划矿山的美好未来，在新的征程中追求新的跨越。 7 / 8