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1、-范文最新推荐- xx小学保持*党员先进性教育活动党员调查表 xx小学保持*党员先进性教育活动党员调查表 文章作者：jewely 文章加入时间：2005年8月19日22:17 调查目的：为切实了解我校党员与党支部存在问题，以便更好地进行党员先进性学习，增强党员的“两个观念”（增强群众关心、增强执政观念），以开展保持*党员先进性学习教育活动为契机，密切党群关系，在群众中展开调查，为督促党员能达到“三高标准”（思想觉悟高于群众、业务能力高于群众、工作实绩高于群众），请群众积极配合、认真完成此项调查。 调查要求:请根据实际情况在括号里填上编号 1、你的教龄：( ) a、5年以下（含5年）；b、5年至
2、10年（含10年）；c、10年至15年（含15年）；d、15年至20年（含20年）；e、20年至30年(含30年)；f、30年以上。 2、你入党的目的：（ ） a、为党和人民多做工作；b、既为党和人民做工作，也有利于自己的发展； c、体现自我价值，在社会上不落伍；d、可以为自己和家人谋取好处；e、是组织上动员入党的；f、 其他（请填写内容）：_ 3、近年来学校开展党员教育的主题活动，你印象最深的是（可以多项选择）：（ 、 、 、 ） 、“三个代表”重要思想学习教育活动； 、“民主评议”活动；、“高心、放心”和凝聚力活动；、党员“三先原则”的落实、其他（请填写内容）： _ 4、你所在单位的党组织
3、发挥作用如何？（ ） 、好；、较好；、一般；、差。 5、你认为所在单位的党员与群众的关系：（ ） 、好；、一般；、差。 6、你所在的党组织开展组织生活时间是：（ ） 、每月一次；、每月两次；c、每季度一次；、不定期；、很少。 7、你平常参加党组织活动的情况：（ ） 、都积极参加； 、积极性不大；、不得不参加；、不参加。 8、你经常上网浏览的党员干部教育网站是：（ ） 、徐汇教育党建相关网页；、上海市委党校网站；、上海市委宣传部相关网站；其他网站（请填写）：_ 9、你认为当前有没有必要在全党开展一场保持*党员先进性教育活动？（ ） 、非常必要；、没必要；、说不清。 10、你认为开展保持*党员先进
4、性教育活动中，以下最迫切需要解决的问题是（可以多项选择）？（ 、 、 、 ） 、理想信念滑坡；、责任意识薄弱；、宗旨观念淡漠；、精神状态不佳；、干事能力不强；、廉洁自律不够 xxx花木公司员工守则 文章作者：老黄牛 文章加入时间：2005年8月28日15:8 xxx花木公司员工守则 为使本公司保持良好的专业形象和社会声誉，将管理系统化、规范化和科学化，加强劳动纪律，维护工作秩序，提高工作效率，保障园林绿化养护管理等工作的正常运行，特制定本制度，所有员工必须严格遵守。 第一章、考勤和请假制度 1、普通员工每月休息4天（试用期每月休息2天），每天工作8小时，上班时间为8：0012：00和13：00
5、17：00，夏季或因天灾事变等特殊情况将另作灵活调整。 2、上、下班应亲自打卡或签到，每天7：50打卡，8：00准时开工，17：00后方能离开工作岗位，17：10打卡。每张考勤卡扣除50元的押金，离职时退还，若考勤卡丢失，将不再退将移送司法机关进行处理）： （1）、依法被追究刑事责任的； （2）、非法拥有或私藏*品、违禁品或违法持有*等违法行为的； （3）、无组织、无纪律、造谣惑众、挑拨是非、鼓励和煽动怠工或罢工、影响团结的； （4）、不服从领导、不服从工作安排、拒绝执行上级合理指示或找借口推卸责任、消极怠工的； （5）、拒不遵守员工守则，劳动纪律差，经常迟到、早退、擅离职守，或连续、累计旷工
6、二天以上的； （6）、故意隐瞒或欺骗公司，有不诚实行为，情节严重的； （7）、恶意损坏公司财物，偷窃公司财物或他人财物，影响公司形象的； （8）、泄露公司重要的商业秘密或未经许可以公司名义在外招摇撞骗的； （9）、无理取闹、大声喧哗、聚众闹事、打架、斗殴、当众酗酒的； （10）、员工因故意或过失给公司或第三方造成较大经济损失、名誉受损、人身受到伤害的； （11）、不履行岗位责任制，工作能力和技术水平低，无法胜任本职工作，经教育、培训或调整岗位后仍无法适应的； （12）、工作内容发生重大变化，原岗位取消或变更，员工不服从新工作安排或不同意调整薪金的； （13）、员工患病或身体状况欠佳，不能从事或
7、胜任原岗位工作的； （14）、试用期满被证明不符合录用条件的； （15）、累计违纪违规被公司惩罚处理达三次或三次以上者； （16）、违反其它法律法规，允许用人单位立即辞退的。 2、严重违纪（有以下情形之一者，视为严重违纪违规，公司每次有权扣款20-50元）： （1）、不讲文明礼貌，当面争吵，粗言烂语，侮辱同事或上级，不尊重他人和领导，恶言伤人的； （2）、故意怠慢、草率应付、忘记领导安排的工作任务以及合理的工作任务没有及时完成的； （3）、所辖区内有明显的病虫害现象却不主动向主管汇报并采取相应的防治措施的； （4）、所辖区内有明显的缺水现象、花草树木明显枯萎或绿化区内有明显的垃圾、杂物、杂草的
8、； （5）、发现重大问题或过失和安全隐患，可能危及他人或造成财产损失，不及时向主管或经理汇报的。 3、一般违规（有以下情形之一者，视为违纪违规，公司每次有权扣款10-20元）： （1）、利用上班时间离开工作岗位去捡矿泉水瓶、易拉罐等垃圾或影响公司形象在体育馆范围拾取绿化区以外的可回收垃圾用于谋利的； （2）、携带小孩或亲友上班，影响工作正常开展或公司形象的； （3）、上班时间非工作需要或未经领导的批准私自串岗，以及到与工作无关的场所而无合理的解释的； （4）、爱护绿化区内的一草一木和园林设施，发现游人损害园林设施、肆意践踏、攀折、损坏花草树木和破坏园林环境卫生却视而不见或不及时制止的； （5）
9、、在洗手间洗手、洗脚留下的泥沙要及时冲洗干净，若发现不冲洗或冲洗不干净而被投诉的； （6）、工作时间内，如非工作需要，两个或多个人聚集在一起，边聊天边工作，影响工作效率或工作质量、外部形象的； （7）、无正当理由，委托他人打卡或代人签到，伪造或更改出勤记录，欺骗公司的，双方均一齐处罚； （8）、辖区内的杂草高过其它植物或杂草开花结子还不及时清除的； （9）、工作时间闲坐、游荡、*、会客、睡觉、打牌、读书、看报、嬉戏、娱乐、听音乐、打闹、大声喧哗、饮酒、吃东西、服用非法药物或从事与工作无关的私活； （10）、除领取或归还工具、机械、燃料、肥料、农药和开会等特殊情况外，上午和下午上班后5分钟仍未到
10、达岗位开展工作或下班前提前5分钟以上收工的。 4、其它情形（以下情形由当事人或责 *支行网点创建“青年文明号”经验交流材料 文章作者：小老鼠 文章加入时间：2005年8月19日21:57 做新时代青年 创超一流效益 *支行营业室创建省级“青年文明号” 作为*银行最基层、业务最齐全的网点，能够办理存、贷、结算、各种代理业务及联行业务；作为*支行唯一能够办理全国联行业务的网点，现有员工*人，平均年龄31岁，其中，党员4人，大专以上学历21人，中级职称3人，初级职称16人，是目前*支行存款规模较大、人员最多的营业网点。近年来，*支行营业室坚持诚信服务新理念，业务市场不断拓展，存款规模日益壮大，服务质
11、量显著提高，社会形象得到进一步提升。 *支行营业室以创建“青年文明号”为载体，不断深化服务内涵，加快跨越式发展步伐。近2年来，服务中，以效益为前提，对存款、中间业务、个人消费贷款等捆绑式营销，以最小的投入，获得最大的收益。如，强力拓展中间业务，突破了*公司等10单位代发工资业务的收费，实现了代理业务的有偿服务。智能综合化，就是通过业务技能练兵和业务知识、服务技能的培训，提高员工综合素质，不仅适应了综合业务的服务要求，而且让每一位业务员工成为客户经理，为客户提供全程服务，使金融服务向高水平、高效益、高能力转变。200*年末，营业室储蓄存款较年初净增*万元，同比增加*万元，增长率达51.35%，高
12、居支行各网点首位。 围绕创建强化管理，把创建青年文明号与提高“*工程”质量、规范内控管理结合起来。 通过创建青年文明号，夯实业务发展的基石，捍卫业务经营成果，切实严格规范内控管理。为此，他们一是从思想上重视内控管理工作，树立警钟长鸣的思想。二是以“*工程”为载体，签订联保责任书，建立“主任、总会计、柜员”三位一体的监控体系，随时对员工临柜情况和操作流程进行检查，发现问题、及时督促、改正，并将问题及时告知全体员工，做到公开管理、共同监督。三是积极探索新的内控管理办法，最大限度地扼制违规现象的发生。对违规现象进行同归纳、分类和原因分析，再根据员工各自的特点，有针对性地抓好学习教育，并针对出现的违规
13、现象，进行深刻分析，帮助违规员工找到克服违规现象的解决方法。树立正反两方面的典型，制订奖惩办法，加大奖罚力度，对违规人员让其写出书面检讨，并上曝光台，使其加深印象，对零违人员进行奖励，并总结受奖人员的工作经验和作法，进行推广。通过学到的工作措施，取得了较好的效果。至2003年末，营业室无一起重大事故发生，违规现象明显减少。 *支行营业室以创建“青年文明号”为载体，坚持客户至上的服务经营理念，以诚信、规范、优质、高效为目标，积极拓展业务新领域，加快服务创新；坚持创建青年文明号与青年社会实践相结合，坚持创建青年文明号与提升社会形象相结合，坚持创建青年文明号与诚信服务规范化管理相结合，坚持创建青年文明号与提高新时代高素质员工队伍相结合，坚持把创建活动与业务发展有机结合起来。与时俱进，谋求业务经营和创建工作的共同发展。 文章出处： 【大 中 小】 【打印】 【关闭】 7 / 7