《专业技术人员的团队能力试题及答案.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《专业技术人员的团队能力试题及答案.doc（4页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、专业技术人员的团队能力试题及答案1、以下关于自我管理型团队的说法错误的是（几乎无权采 取行动）。2、以下不属于虚拟团队的优势的是（平台优势） 。3、以下不属于团队的构成要素的是（战略） 。4 、团队精神的基础是（尊重个人的兴趣和成就） 。5、在团队建设过程中的稳定期，需要一位（支持型）的领 导者来帮助团队度过这一阶段。6、20 世纪 80 年代流行的一种名为质量圈的问题解决型团 队。在质量圈模型中， 不属于团队成员的权限是 （问题确认）7、以下不属于一个高效的团队应具备的能力的是（调研能 力）。8、团队处在成立期时，团队成员表现出来的特征是（） A 对领导不满 B 对团队规则不熟悉 C 人际关
2、系紧张9、以下关于领导的艺术的说法错误的是（领导艺术就是指 导的用人艺术和授权艺术）10、一个好的领导者对创新团队的建设和发展具有重要意 义。以下不属于领导必须具备的要素的是（领导者必须具有 全面的知识和技能） 。11、根据团队成员构成的不同、团队目标定位的不同以及处 理问题方式方法的不同，一般将团队分为（）等类型。A 多功能型团队 B 虚拟型团队 C 问题解决型团队 D 自我管理型团队12 、创新团队的特征有（）A 成员间能有效沟通 B 善于发现问题 C 有明确的目标 D 拥 有良好的内外部支持环境 13、自我管理型团队的基本特点有（自我学习性、自我负责 性、自我领导性、自我管理性） 14、
3、为了提高人才的创新能力，首先必须唤醒他们的创新潜 能。唤醒创新潜能的方法有（锤炼顽强的意志力、把握激发 潜能的要素、保持健康积极的心态、充分发挥大脑的功能）15 、工作群体和工作团队之间的区别有（ABCD ）A、工作群体的目标要与组织保持一致，而工作团队除了有 团队目标，也有团队成员的目标 B、工作群体的成员拥有不 同或相同技能， 而工作团队的成员的技能相互补充 C 工作群 体有明确的领导人，而工作团队成熟阶段时共享决策权D 、工作群体中的合作可能是中等程度的合作，而工作团队中一 直保持齐心协力的气氛16、创新团队应该有合乎所有团队成员意愿的共同奋斗目 标。创新团队目标的特点是（责任性、合作性
4、、一致性、具 体性）17、团队成员的选择对团队的发展至关重要。优秀的团队成 员具有的特征有（灵活性、维护团队利益、自我克制、把握 时机）18、增强专业技术人员团队的团队凝聚力的方法有（在组建 团队时即表明每一个人的参与都是团队成功不可分割的一 部分、寻找机会与需要鼓励的成员共处、留意那些仍在观望 的成员，鼓励参与）19、创新能力形成的基本要素有（）A 大脑 B 环境 C 创新思维 D 时间20 、在组织多功能团队时应注意的问题有（ABCD ）A 选拔人员时，保证所挑选的人员具有团队所需的业务和沟 通技能 B 明确团队的目标， 保证目标对团队成员具有足够的 吸引力 C 进行高强度的团队建设， 确
5、保团队协调性 D 确保团 队成员了解团队的动作方式21、高层管理者主要是对整个团队组织负责，其工作职能侧 重于沟通组织与外部的联系和决定组织的大政方针，他们注 重的是日常管理事务。 （错误）22、团队凝聚力既是维持团队存在的必要条件，也是实现团 队目标的重要条件。 （正确）23、团队当中领导人的权利大小跟团队的发展阶段相关，一 般来说，团队越成熟领导者所拥有的权利相应越大。 （错误）24、团队精神不同于集体主义，前者强调成员的共同性，要 求成员利益服从于团队，而后者强调成员个体能力的发挥。 （正确）25 、自信是创新的原动力所在。 （正确）26、团队即是群体，它们都是指为了特定目标聚集在一起的 一群人。（错误）27 、人是构成团队最核心的力量。 3 个以上的人就可以构成 团队。（错误）28、团队精神的形成要求团队成员具有牺牲自我、服务大局 的意识。（错误）29、管理的权力是建立在合法的、强制性权力基础上的，而 领导的权力既可以是建立在合法的、强制性基础上，也可以 建立在个人的影响力和专家权力等方面基础上。 （正确）30 、在团队建设的震荡期，最重要的是要安抚人心。 （正确）