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1、范文： 2020年爱婴医院工作计划【二】姓名： 单位： 日期： 年月日第 2 页共 7 页2020 年爱婴医院工作计划【二】又到了年终岁末， xx 医院在过去的一年里，通过各项有力的举措， 稳定发展，取得了很好的业绩， 在这个基础上， 医院领导经过综合分析、 科学预算定出了明年的方针目标：比 xx 年月平均收入增加约 30 万元， 产科每月平均生产人数 125 人的指标。这不单纯是几组数字，作为医院 的一个部门产房，要完成这个宏伟的目标需要做出更大的努力，拟 定更加科学系统的工作计划，才能确保工作目标的顺利实现。一、加强产房队伍建设，打造一支技术过硬、服务一流的专业技术 队伍。人才是实现科学管
2、理，确保各项工作顺利实施的有力保证， xx 医 院要打造成一流的妇产医院，产房作为一个非常重要的科室，肩负着至 关重要的责任。 但是，产房长期以来面对的是人才短缺、 技术力量薄弱、 硬件设施不够等等亟待解决的问题。要打造一支技术过硬、服务一流的 专业技术队伍，除了产房全体员工的不懈努力，还需要医院领导的高度 重视和大力支持。1、在现有人员的基础上，增加助产人员 34 名进行专业训练，大 约需要一年时间顶岗。因产房现有人员处于不稳定状态，一人属医疗人 员在产房进修，月底离开产房 ; 一人面临生育，随时可能休假。人员严 重短缺和不足。加上产房工作具有不可预见性、集中性、突发性、紧急 性等特点，要保
3、质保量完成各项工作和服务， 人手不够是万万做不到的。2、产房全体员工积极参加医院组织的各项业务学习和专业技能培 训，学习时间及学分与奖金挂钩，做好奖惩考核工作。3、严格制定和落实学习、考核、考试计划，根据学习计划进行提 问、考核和考试：每月业务学习讲座一次 （轮流主讲 ） ，每周提问考核一 次，每季度专业知识闭卷考试一次，每半年技术比武一次。考试成绩与 奖金、工资挂钩，考试成绩不合格者扣除当月奖金 （按规定数目 ），成绩 优异者年当月奖励 （按规定数目 ） ，年度涨工资时作为参考。4、积极开展比、学、赶、帮活动，高年资的帮助低年资的，技术 好的帮助技术差的。要比谁的专业技术水平高，比谁的服务态
4、度好; 要向积极进、技术业务棒的同事学习，赶超先进，争做先进。使专业技术 达到一流水平，使服务质量更上一个台阶。5、根据产房的工作任务和助产士的具体情况，优化护理力量的组 合，进行科学合理的排班，严格各班岗位职责。二、积极开展新技术、新业务1、无痛分娩开展三年以来，取得了很好的经济效益和社会效益。 在新的一年，无痛分娩在产科工作中仍然是一个工作重点，要积极宣传 和推广无痛分娩， 认真掌握无痛分娩的时机， 尤其中期妊娠引产的病人， 在无禁忌症的情况下，确保每人实行硬膜外镇痛术。2、vip 套餐是过去一年工作的重中之重，新的一年要把开发 vip 套餐服务作为产房工作的工作重点， 对入院待产产妇及亲
5、朋好友大力宣 传推广，尽努力挖掘 vip 尊容客户。三、认真学习和落实各项规章制度和操作规程， 确保医疗质量和医 疗安全1、质量和安全是医院的生命线，时刻把医疗质量和安全放在第一 位，每月学习和考核十三项核心制度、各项制度职责流程 ; 严格执行无 菌操作原则，杜绝院内感染的发生 ; 认真执行三查七对制度及各项操作 规程，杜绝医疗差错和事故的发生。2、提高风险意识，增强自我保护意识：随时想到自己是一名产科 工作者，把产妇及新生儿的安危放在第一位，自觉提升自身素质和操作 技能，做到产前、 产时、产后认真观察， 积极处理， 不留任何可疑之处。3、认真学习和执行缩宫素的临床应用原则，严格执行医嘱，掌握
6、 缩宫素应用的禁忌症、适应症、禁止滥用缩宫素。4、严格执行三级医生负责制， 遇到异常情况及时向上级医师汇报， 不可自行处理。5、严密观察产程，及时发现产程进展中的各种异常情况，并及时 协助医师进行积极处理。6、按护理部及产科质量管理要求，制订护理工作计划并组织实施 到位，定期或不定期督促检查各项规章制度，各班岗位职责以及各项护 理技术操作规范的执行落实情况，及时总结讲评，不断提高产房工作质 量。7、做好产房内各类物品、仪器及急救用品的管理工作，指定专人 负责，保证供应并定期检查，做好记录。8、对工作中存在的问题，及时发现及时解决，因技术原因导致的 医疗意外，及时查找原因，总结经验，接受教训。9
7、、做好病案记录和病历书写，严格各项记录的规范化，禁止涂改 和写错，严防因粗心大意造成不应有的医疗纠纷。四、增强服务意识，提高服务质量俗话说“金杯、银杯，不如病人的口碑”，新的一年要把产房的各 项服务做好，把产妇的需求放在第一位，做到按需服务。1、vip 套餐服务：专人陪伴提供生活照料，专家和高级助产师跟 踪技术服务，确保 vip 客户 100%满意度，把医院的 vip 品牌做好。2、无痛分娩的产妇做好导乐服务工作，使产妇确实感受到体贴周 到、温馨的导乐分娩服务。3、做好产妇产前、产时、产后的生活护理，协助进食和排便，除 严密观察产程进展，还要严密观察产妇的生命体征，定时测量体温、脉 搏、呼吸、
8、血压。指导产妇缓解疼痛的方法，宫口开全时教给产妇合理 用力的方法。4、做好新生儿的观察及护理，随时察看新生儿的呼吸、面色、大 小便情况，指导早开奶，做好母乳喂养的指导和宣教。五、积极参加全员营销，开发潜在收入项目1、全科员工深入市场，利用业余时间开发客户，联系身边的家人、 朋友，提供新的客户资源，每人定数量、定指标并制定奖惩制度。2、积极开发产房收费项目，对于无痛分娩的引产的病人要适时进 行分娩镇痛术，以免造成延误现象。条件允许的情况下，可以开展陪伴 待产、陪伴分娩。对于应该收费的项目不可漏收，做到每位病人严格收 费。六、做好科室与科室之间、员工与员工之间协调配合工作协调本科室工作人员与医生、
9、后勤人员及其他科室人员之间的工作关系，相互沟通情况，及时取得支持和配合。七、坚持做好 5s 管理工作1、5s 管理工作开展一年以来，成效显著，医院的整体面貌、人员 素质发生了很大变化，产房在有限的室内也保证了环境的整齐、清洁和 优美观，在新的一年，要继续深入做好 5s 管理工作。2、认真做好产房的无菌管理工作。新的一年，要按手术室的管理 标准严格管理产房，禁止闲杂人员进入产房。有关人员进入产房要严格 执行无菌隔离制度原则，做到严格管理，人人有责。3、做好物品管理，定期盘点物资，禁止物品过期导致的浪费，节 约笔墨纸张，节约用水用电。新年伊始，产房将在院长、护理部和科主任的领导和支持下，全体 员工将全力以赴，为顺利完成医院的方针目标，完成各项工作计划，认 真按照拟定的工作计划把产房的各项工作做好， 确保工作目标的顺利实 现，为医院的发展贡献更大的力量，为 xx 医院辉煌的明天做出应有的 贡献。第 7 页 共 7 页计划范文本文至此结束，感谢您的浏览（资料仅供参考）下载修改即可使用第 9 页 共 7 页