科研院岗位职责共6篇.docx

1、科研院岗位职责（共6篇） 第1篇：科研岗位职责岗位职责研究室主任1、岗位名称：研究室主任 2、直接上级：总经理3、直接下级：研究室科技人员、辅助工4、本职工作：研究室内部管理、科研工作5、工作责任按公司有关规章制度对研究室内部进行管理。确保本学科所有在研课题按时按质完成，积极申报课题和精心组织实施，争取早出品种，出过硬品种。掌握本学科国内外的研究动态和生产情况，积极为公司制定科研发展规划提供意见。保证完成院、公司下达的各项咨询，科技服务的具体任务。按时按质、按量完成公司下达的繁种任务。对研究室内财务、物质、仪器设备、试验材料、种质资源、亲本试验资料进行统一（或归口）管理。确保田间试验质量及质量

2、区的环境卫生，工作安全无事故。劳务承包用工的统一管理。6、兼职工作总经理安排的其他工作。7、主要权力按公司各项规章制度所规定的所有权力。8、领导责任环境质量卫生。下属的工作质量和结果。9、待遇按公司绩效考核制度享受相应的基本收入及管理津贴。绩效大平均、课题津贴。成果权益返还。10、应聘条件具有良好的思想品德和职业道德。身体健康，适应田间工作及出差需要。具副研究员以上职称，了解国内外本学科的研究动态，熟悉省内外本学科生产状况，能把握本学科的研究方向和指导研究工作。岗位职责科研人员1、岗位名称：科研人员2、直接上级：研究室主任3、本职工作：相关蔬菜作物的育种、制种、栽培等的研究4、工作责任按时、按

3、质完成在研课题项目（根据本人在课题中相应承担的工作任务）。积极组织参加、参与课题申报。并按承担的工作任务实施。对所从事的作物研究，了解其国内外研究动态和省内外生产动态。提出从事研究作物的科研发展意见和建议，供决策层参考。做好年度科研计划，并按计划实施，及时做好科研资料，材料的归档工作，接受上级及公司的检查。按分配任务，具体组织实施相关作物的种子繁制工作，并负责任。为公司制定繁种计划提供建议。负责指导辅助工、临时工的田间操作。5、兼职工作室主任安排的其它工作。6、待遇按公司绩效考核制度享受相应的基本收入。绩效大平均、课题津贴。成果权益返还。7、招聘条件具有良好的思想品德和职业道德。身体健康，适应

4、田间工作及出差需要。大专以上学历，具有扎实的蔬菜专业基础知识。岗位职责科研人员辅助工1、岗位名称：科研辅助工2、直接上级：室主任（或相关科技人员、室主任授权）3、本职工作：与研究室科研相关的辅助工作4、工作责任在研究室统一领导下参与科研辅助工作。协助参与劳务承包用工及管理。参与、参加田间、实验室等与科研相关的工作与劳动。本研究室范围内的环境卫生与安全。5、兼职工作室主任安排的其它工作。6、待遇按公司绩效考核制度享受相应的基本收入。绩效大平均。研究室规定的其它奖励。7、招聘条件具有良好的思想品德和职业道德。身体健康，适应田间工作及出差需要。具有初级园艺工以上技术等级。第2篇：科研岗位职责岗位职责

5、研究室主任1、岗位名称：研究室主任 2、直接上级：总经理3、直接下级：研究室科技人员、辅助工 4、本职工作：研究室内部管理、科研工作 5、工作责任l 按公司有关规章制度对研究室内部进行管理。l 确保本学科所有在研课题按时按质完成，积极申报课题和精心组织实施，争取早出品种，出过硬品种。l 掌握本学科国内外的研究动态和生产情况，积极为公司制定科研发展规划提供意见。l 保证完成院、公司下达的各项咨询，科技服务的具体任务。 l 按时按质、按量完成公司下达的繁种任务。l 对研究室内财务、物质、仪器设备、试验材料、种质资源、亲本试验资料进行统一（或归口）管理。l 确保田间试验质量及质量区的环境卫生，工作安

6、全无事故。 l 劳务承包用工的统一管理。 6、兼职工作l 总经理安排的其他工作。 7、主要权力l 按公司各项规章制度所规定的所有权力。 8、领导责任l 环境质量卫生。 l 下属的工作质量和结果。 9、待遇l 按公司绩效考核制度享受相应的基本收入及管理津贴。 l 绩效大平均、课题津贴。 l 成果权益返还。 10、应聘条件l 具有良好的思想品德和职业道德。 l 身体健康，适应田间工作及出差需要。l 具副研究员以上职称，了解国内外本学科的研究动态，熟悉省内外本学科生产状况，能把握本学科的研究方向和指导研究工作。岗位职责科研人员1、岗位名称：科研人员 2、直接上级：研究室主任3、本职工作：相关蔬菜作物

7、的育种、制种、栽培等的研究 4、工作责任l 按时、按质完成在研课题项目（根据本人在课题中相应承担的工作任务）。l 积极组织参加、参与课题申报。并按承担的工作任务实施。 l 对所从事的作物研究，了解其国内外研究动态和省内外生产动态。 l 提出从事研究作物的科研发展意见和建议，供决策层参考。 l 做好年度科研计划，并按计划实施，及时做好科研资料，材料的归档工作，接受上级及公司的检查。l 按分配任务，具体组织实施相关作物的种子繁制工作，并负责任。 l 为公司制定繁种计划提供建议。 l 负责指导辅助工、临时工的田间操作。 5、兼职工作l 室主任安排的其它工作。 6、待遇l 按公司绩效考核制度享受相应的

8、基本收入。 l 绩效大平均、课题津贴。 l 成果权益返还。 7、招聘条件l 具有良好的思想品德和职业道德。 l 身体健康，适应田间工作及出差需要。 l 大专以上学历，具有扎实的蔬菜专业基础知识。 岗位职责科研人员辅助工1、岗位名称：科研辅助工2、直接上级：室主任（或相关科技人员、室主任授权） 3、本职工作：与研究室科研相关的辅助工作 4、工作责任l 在研究室统一领导下参与科研辅助工作。 l 协助参与劳务承包用工及管理。l 参与、参加田间、实验室等与科研相关的工作与劳动。 l 本研究室范围内的环境卫生与安全。 5、兼职工作l 室主任安排的其它工作。 6、待遇l 按公司绩效考核制度享受相应的基本收

9、入。 l 绩效大平均。l 研究室规定的其它奖励。 7、招聘条件l 具有良好的思想品德和职业道德。l 身体健康，适应田间工作及出差需要。 l 具有初级园艺工以上技术等级。第3篇：科研室主任岗位职责科研室主任岗位职责一、在校长和主管校长的领导下，主持科研室工作。负责制定学校科研工作的近期目标和远景规划，依据学校学期工作计划，做好科研室工作计划及总结。二、负责组织学校承担的国家、省、市课改实验课题的论证、申报、实验、管理和结题验收工作，负责对实验教师的培训和实验过程的监控，定期进行阶段总结和成果展示。三、参与教学活动，参与听课、评课活动，参与校本教研。组织兼职教研员对相关教师进行跟踪听课，参与对青年

10、教师的考核和培养工作。四、负责校内大专生、大本生转正，二级教师晋升职务的考试答辩工作。五、及时整理和保管好自己分管工作的档案和有关资料。 六、完成上级科研部门部署的各项工作。 七、完成主管领导交给的临时工作。锦州市第八中学分校区年9月第4篇：科研助理岗位职责科研助理岗位职责科研助理岗位职责是一篇中心思想表达非常明确的文章，全文涵盖了方方面面，尤其是在细节的把控方面，做到了一应俱全！值得我们去细细品读！一、相关课题组招聘人数、岗位职责及招聘要求如下： (一)吴涛教授课题组 1、招聘人数：1人2、岗位职责：协助课题组负责人开展多个课题研究，并协助实验室部分日常工作，例如药品设备采购、设备维护等。

11、3、招聘要求：(1)全日制本科(含)以上学历及学位(不含应届毕业生) (2)具有无机化学和有机化学相关研究背景 (3)能熟练应用多种绘图软件(4)具有较好的英语阅读和写作能力者优先考虑1 /4 _来源网络整理，仅作为学_参考 (5)熟悉常用的仪器表征手段，精通单晶结构解析者优先考虑 (6)性格开朗，工作踏实认真，责任心强，吃苦耐劳，有团队协作精神，并期望在学术道路上有所发展 (7)1984年1月1日(含)以后出生 (8)身心健康。 (二)张立军教授课题组 1、招聘人数：2人2、岗位职责：主要协助课题组负责人开展多个课题研究，并做好实验室部分日常工作。 3、招聘要求：(1)爱岗敬业，工作踏实认真

12、责任心强，吃苦耐劳，有团队协作精神，并期望在学术道路上有所发展; (2)具有全日制硕士研究生(含)以上学历及学位(含应届毕业生); (3)微电子学/电路与系统相关研究背景; (4)熟悉SOC/半导体存储器电路设计，要求有相关项目经验;2 /4 _来源网络整理，仅作为学_参考 (5)有较好的英语阅读和写作能力; (6)1982年1月1日(含)以后出生; (7)身心健康。二、报名方式：报名时间：即日起至年4月22日有意应聘者，可在报名时间范围内，通过电子邮件等方式报名。报名者须提交的应聘材料：1、苏州大学公开招聘报名登记表(点击下载) 2、学历学位证书(应届毕业生可提供就业推荐表) 3、相关资格

13、证书和证明材料。报名请提供上述材料的扫描件并在面试时提供原件核实。联系电话：0512-67502552,0512-67167125 联系人：何德超、沙盛中电子邮件：z 三、其他有关事项：3 /4 _来源网络整理，仅作为学_参考 1、报名人员请按要求将所有应聘材料一并发送，材料不全者我校不予受理;扫描的图片请自行修改大小，太大会导致系统拒收; 2、应聘人员请将邮件主题统一写成“应聘教授课题组科研助理岗位”; 3、面试时间另行通知。四、科研助理的管理和待遇规定根据苏州大学科研助理管理暂行办法执行。看完整篇文章后，我有不少的想法和观点，这些观点非常的实用，在实际情况的运用中，也是让人感受到不一样的温

14、暖！4 / 4_来源网络整理，仅作为学_参考第5篇：科研秘书岗位职责科研秘书岗位职责科研秘书岗位是干什么的科研秘书岗位职责是什么下面一起跟了解下吧。科研秘书岗位职责学院设立科研办公室和科研秘书岗位，负责学院日常科研工作的管理与服务。科研秘书的主要职责包括：一.认真学_有关科研管理工作的相关法律法规，提高科研管理工作水平; 二.负责科研文件的管理、科研文件、通知的下发。三.负责组织各级各类政府项目的申报。包括信息发布、申报的组织、申报材料的汇总、登记、审核、报送，以及项目批准情况传达、到位项目登记，项目进展情况、结题材料的组织与报送等工作。四.负责组织各级各类科研奖励的申报工作。负责奖励申报信息

15、提供、奖励申报的组织、材料报送和奖励信息登记。五.负责学院横向科研课题的登记、合同存档、项目管理。六.负责学院内成果鉴定、专利申请等相关文件的办理和相关会议的组织与服务。七.负责学院科研档案的建立和保管，及时完成科研情况的统计与汇总，负责上级主管部门要求的相关信息的上报。八.负责学院科研信息的更新与维护。负责随时搜集学院科技信息，及时归类整理和上网发布。采取积极措施，加强学院科研工作的对外宣传，促进科研项目推广。九.加强对外交流，建立畅通的信息通道，将社会科技需求信息及时反馈给老师，促进学院与社会间的信息交流与科技合作。十.参加学校相关科研管理会议。负责学院科研工作会议的组织和服务。积极配合学

16、院承办的各级各类科研会议的组织和服务。负责学院邀请的国内外专家的接待，报告会的组织、登记工作。十一.担负信息员的工作，认真做好学院日常信息的整理和上报。十二.负责对上级各类科研统计的核实工作。十三.负责教师职称聘任、岗位考核中科研业绩部分的审核与数据、资料的提供; 十四.掌握学院科研工作的第一手资料，及时、全面、准确的把握学院的科研工作情况，能够及时提供学院需要的科研统计信息; 十五.为广大教师的科研工作提供热情、周到的服务。要求工作及时、到位; 十六.完成学院交办的其他工作，并积极协助学院其他部门开展工作。科研秘书岗位职责 1、科研秘书应熟悉学校、社科处和学院制定的各项科研规章制度，按照学校

17、社科处的统一部署，在分管院长的指导下负责本院教师的科研管理工作。2、科研秘书应协助分管领导做好学院的科研规划。 3、负责与社科处和科技处等单位联系工作，热情为教研服务，及时将有关通知传达给有关领导、教师。4、科研秘书应及时发布或转发社科处等单位布置的各种科研项目的申报通知及相关材料，组织学院教师积极申报各种科研项目，协助教师办理各种科研项目申报材料的汇总、登记、审核、报送以及项目进展情况、结题材料的组织与报送等工作。5、科研秘书负责组织各级各类科研奖励的申报工作，包括奖励申报信息提供、奖励申报的组织、材料报送和奖励信息登记。6、科研秘书负责协作分管院长制定院系科研奖励标准，负责做好各类科研成果

18、专著、论文、获奖、专利)的统计及酬金的计算; 7、科研秘书负责组织学院各类学术讲座与论坛工作，及时公布科研、学术交流动态并做好宣传报道工作。 8、科研秘书做好科研资料整理和归档工作。9、负责学院科研信息的更新与维护，加强学院科研工作的对外宣传。 10、科研秘书应完成学校研究生院、社科处等部门和学院领导安排的其他科研管理工作。科研秘书岗位职责科研秘书是在学校科研处和学院分管科研工作的院领导的指导下，做好各项科研工作。一、日常管理(一)协助主管领导组织学院科研项目和科研成果及各类评奖的申报工作。做好本单位各年度科研项目、经费、各类成果、获奖和学术活动的统计、上报工作。(二)掌握全院科研项目的基本

19、情况，向院领导和科技处报告进展及有关重要动向，填写有关报表，协助做好科研成果的鉴定和评审工作。(三)认真做好学院有关科研、研究生的重要会议记录，草拟会议纪要、决议，定期编制科研简讯，并分送相关领导。 (四)负责收集、汇总学院科研、本科生毕业论文有关工作计划、总结、汇报等文字材料。(五)草拟学院有关科研方面的文件和材料，负责学科建设、课题开发、项目申报等资料整理工作。(六)了解科研、研究生工作动态，及时向领导汇报，为领导提出咨询意见和建议。(七)负责全院教师每年科研成果分类统计、核对和上报工作，并及时汇总归档，完成年终科研工作量的计算工作交主管领导审核，为全院教职工申报职称做好材料准备工作，为学

20、院教学检查和评估以及申报学位点做好材料准备工作。 (八)做好毕业设计(论文)相关选题、开题报告、执行、中期检查、答辩、论文整理、归档等组织管理工作。 (九)及时准确认真完成好学院党政领导和办公室主任交给的其它工作。 二、科研管理(一)根据国家及学校发展规划，结合学院的科研方向和能力，协助主管领导拟定学院三或五年的科研发展规划。 (二)负责搜集各种科研信息并及时通知主管院长和其他科研人员，组织全院教师进行申报各级各类项目，以及结题验收、项目经费的下拨和使用等项目管理工作。(三)负责项目的中期检查，监督科研协作合同进度和执行情况，了解和掌握院内一般科研项目及科研发展基金的使用情况，及时与主管领导汇

21、报。(四)负责年终的科研项目执行情况和年终报告。 (五)协助课题负责人组织科研成果的鉴定和评议工作。协助科技成果报奖，发明专利审报，学术论文的送审工作。 (六)负责校内外科研方面的通讯报导和有关科技情况资料，收集整理工作。(七)同教学、行政秘书一同完成学院相关评估的筹备、实施、总结等工作。 三、学术活动(一)每年年底或年初，协助主管领导制定下年度学术活动计划，做好上一年学术活动情况的统计和工作总结。 (二)协助学院和各系中心负责人组织各类学术会议，讲学活动的通知、海报、场地的准备和外地学者的接待工作，并协同行政秘书做好用车食宿等工作。(三)掌握教师参加国内外学术活动和学术团体统计汇总工作。(四

22、)负责各种形式的科技成果展览，发明展览，交易会的展览。(五)协助召集学术委员会议。四、其它工作完成学院领导交办的其它工作。科研秘书岗位职责一、协助学院领导做好科研管理工作。1、本学院各级各类科研项目、奖励的组织、申报工作，在研项目的过程管理与结项管理; 2、根据学院党政会议决定，协助主管院领导进行本学院科研规划的前期调研、组织论证工作，协调、组织各科研团队高层次科研项目的前期论证、高层次奖励的前期培养; 3、按学院的要求，协助主管院领导，组织本院应用研究及横向课题的信息收集及对外联系和管理。 二、协助学院领导和各点负责人，做好三项重点建设的日常管理工作。三、其它日常科研管理工作。四、协助学院领

23、导和各研究生学位点做好研究生的思想政治工作与日常管理。1、在研究生中设立学生自我管理组织和其他社团组织，卓有成效地开展各项工作; 2、研究生的人事档案与组织档案的管理、毕业与就业指导工作; 3、研究生的评优、纪律、考勤等其它日常管理工作。五、协助学院领导和各研究生学位点做好研究生的业务培养与业务管理工作。1、按学院党政会议的要求，协助主管领导和各点负责人组织本院学位点的申报，各学位点的内涵建设、学位点培养方案的制定、修订与研究生个人培养计划的制定; 2、协助学院领导和各学位点领导，按学校的规定做好导师的遴选、增选、培训、考核工作; 3、组织各学位点做好本院研究生的招生宣传、入学考试和学籍注册工

24、作; 4、按学校和学院要求组织研究生教学工作的检查、管理系统的维护与使用; 5、按学校和学院要求组织各学位点研究生中期筛选、论文开题与论文中期检查、论文答辩与学位授予及学位档案的管理。六、协助教授、博士做好同学校有关部门间的工作联系。科研秘书岗位职责1.协助本单位科研工作主管领导做好科研管理工作; 2.做好与学校科研管理部门的沟通与协调工作，准确传达科研管理的相关信息; 3.负责本部门各级各类项目、奖励的组织申报工作，协助教师定期进行科研成果登记，做好日常科研统计工作; 4.负责本单位各类学术活动的组织、协调工作; 5.完成领导布置的其它各项工作。第6篇：科研秘书岗位职责科研秘书岗位职责本文是

25、关于科研秘书岗位职责，仅供参考，希望对您有所帮助，。科研秘书岗位职责如下一、协助学院领导做好科研管理工作。1、本学院各级各类科研项目、奖励的组织、申报工作，在研项目的过程管理与结项管理;2、根据学院党政会议决定，协助主管院领导进行本学院科研规划的前期调研、组织论证工作，协调、组织各科研团队高层次科研项目的前期论证、高层次奖励的前期培养;3、按学院的要求，协助主管院领导，组织本院应用研究及横向课题的信息收集及对外联系和管理。二、协助学院领导和各点负责人，做好三项重点建设的日常管理工作。三、其它日常科研管理工作。四、协助学院领导和各研究生学位点做好研究生的思想政治工作与日常管理。1、在研究生中设立

26、学生自我管理组织和其他社团组织，卓有成效地开展各项工作;2、研究生的人事档案与组织档案的管理、毕业与就业指导工作;3、研究生的评优、纪律、考勤等其它日常管理工作。五、协助学院领导和各研究生学位点做好研究生的业务培养与业务管理工作。1、按学院党政会议的要求，协助主管领导和各点负责人组织本院学位点的申报，各学位点的内涵建设、学位点培养方案的制定、修订与研究生个人培养计划的制定;2、协助学院领导和各学位点领导，按学校的规定做好导师的遴选、增选、培训、考核工作;3、组织各学位点做好本院研究生的招生宣传、入学考试和学籍注册工作;4、按学校和学院要求组织研究生教学工作的检查、管理系统的维护与使用;5、按学校和学院要求组织各学位点研究生中期筛选、论文开题与论文中期检查、论文答辩与学位授予及学位档案的管理。六、协助教授、博士做好同学校有关部门间的工作联系。科学研究院岗位职责说明（共6篇）医院科研科科员岗位职责（共7篇）三级医院科研岗位职责科研处岗位职责+医院（共5篇）公司科研部岗位职责（共6篇）