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1、2019年12月学校工作总结（精选）【最新版】XX年转眼即逝，一年来，在教育局的正确领导下，我校全体师生 同心同德，团结协作，始终致力于课堂教学效率的提升，扎扎实实地 抓好了教育教学工作，在环境育人、制度育人、创新育人、活动育 人、以德育人上大胆实践，不断探索，形成了 “科学、规范、人本” 的办学特色，全面完成了年初制定的各项工作目标。现把一年的工作 总结一、强师能、塑师德，骨干队伍逐渐形成造就一支师德高尚、业务精湛，具有开拓创新精神的教师队伍， 是实施素质教育的重要保证，是提升学校内涵，实现可持续发展的关 键所在。本学年来，学校积极为广大教师搭建各种活动平台，为教师 的专业发展，业务提升创造
2、条件。一是结合高效课堂的研究，积极开 展校本研训活动。二是倾力支持教师外出学习，培训骨干教师。先后 组织教研组长及各科骨干教师赴外地（长沙、吉首、衡阳、张家界、 郴州）及兄弟学校参观学习16人次、共计70多天，我们要求外出学 习的教师回来后上好一节示范课，写一篇学习心得体会，向教师们介 绍先进的经验、理念，然后全体教师参与学习和讨论。由于学校不遗 余力的支持，我校涌现出了徐厚安、李英、汤柳青等一批理论功底深 厚、教学水平精湛的教师，为我校的教学质量的不但提升提供了坚实 的人才基础。在抓好业务能力的同时，学校还不断强化学校领导班子及全体教 职工的思想作风建设，既培师能，更铸师德。校长坚持每周推门
3、听课 并提出针对性建议，学校行政带头工作在教学的第一线，都起到了很 好的示范和引领作用。办公室和工会充分利用平时例会、师德活动月 等机会对教师进行师德培训，每学年评选“学生最满意的教师”，在 年度绩效考核中给予适当的奖励，使评选出的模范在教师中起到带头 示范作用，使广大教师形成爱岗敬业、团结奉献、合作进取的良好师 风。涌现出一批师德高尚、深受学生喜爱的教师，李斐、周卉、方辉 是他们中间的代表。一年来，“高尚的职业道德，先进的教育理念，合理的知识结 构，高超的育人艺术”成为我校每一位教师追求的目标，一支朝气蓬 勃、团结协作、奋发有为的高品位教师团队初步形成。二、抓常规、促教研，教学质量不断提高教
4、学质量是立校之本，教学工作是学校一切工作的中心。一年 来，我们牢固确立质量意识，以课堂教学为抓手，牢牢抓住教学常规 管理、校本研训实施这两项工作不放松，使我校在办学行为不断规范 的条件下，教学质量保持了稳步提升。1、抓常规、夯基础，坚决杜绝教学工作的随意性和无目的性。教学常规简而言之，就是备、教、批、辅、考。抓的不到位就会 使教学流于形式。因此，在常规管理中我们坚持做到以下三点（1） 明确常规的每一个环节该怎样准备、怎样实施，达到什么要求。我们 根据学校实际，结合楼区教育局教学常规制定出了中学教学常规基本 要求，让教师们对教学常规做到心中有数，同时它也是我们进行常规 监控评价的依据。（2）常规检查一抓到底，毫不动摇，绝不时冷时热，有始无终。 我们要求学校值日行政每日巡查，教导处的随时检查与定期抽查都要 长期坚持，毫不懈怠。遇到问题要当面指出，当场解决，真正做到常 规日日有人管、天天有实效。 页码/总页数