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1、精心整理看士兵突击谈管理电视连续剧士兵突击很多人都看过了，深深为木木许三多的故事和精神所 感染。近日，木业科技带头写出从学管理系列博文，大受博友们的欢迎。布哼 不是想凑热闹，也没有想到要写这类文章。当时看的时候只当娱乐消遣。今天早上, 木业科技找到我，和我聊了一会，建议我写一写。此片确实有很多可取之处，而且 简直就是一部管理剧集。既然如此，那布哼就写一些观感了。I 1【看故事】二严 J I I II,11 I I :II；,1 / ；'/吃饭、喝水、打牌、听电视，每个人为了打发时间都有许多发明，李铁是把一篇号.7 丿"J* J V 称两百万字的长篇小说翻来覆去写了至少两百字，
2、老马研究桥牌，有人一天给战友 起十个外号，有人专好把走散的羊只给牧民送回去，就图跟外面的人说说话。然而-If j内勤没有人整理，日常训练没有人去操心，人人懒散疲惫，除了一身并不整齐的军 装，看不出任何军人的本色这就是钢七连五班。从新兵连分到这“重要岗位”，许三多每天按新兵连的习惯把全班内务整理一通， 闹得打牌的兵不敢坐床，站累的兵只好换只脚再站上一站。班长老马只好提前开班 务会，给许三多狠狠一通表扬：那意思是不要再发扬光大了。可许三多喜欢被表扬,I I益发变本加厉了。许三多给自己找着了该做的事，天天按新兵连作息时间办事：跑步、出操，动作不 规范却做得忒认真。再有闲暇就把自己那杆五六式擦得干干净
3、净，然后出去对着荒 原上的某个点瞄上半天。老马得维护全班安定团结，只好跟许三多单独谈。老马说精心整理 什么是有意义，许二多引用爸爸的话说有意义就是好好活。老马冋什么是好好活？ 许三多引用史今班长的话说好好活就是做很多很多有意义的事情。后来，许三多着手前人无法完成的任务一一铺路，先在四处划出线条，然后把土翻 一遍，拍实，再从荒原上捡来各种各样的石头，拼成图案【谈管理】=I 厂 J I五班从最初的反感，反对，破坏，最后到大家被感动，同化。大家知道，要改变一 个人很难，改变一群人就更加困难了。因为许三多这个新兵蛋子的加盟，五班被彻 底改变了。TJfl1.!f,我们企业也是如此，一支团队时间稍久就会出
4、现很多毛病，一如过去的五班，没有 激情，没有斗志，纪律松散。这时候，除了采取一些新的激励措施外，管理者还要 想办法给这支团队注入一股新鲜血液，来激活他们。此时的团队就像得了白血病的 人一样，自身的造血功能减弱，最好的医治办法就是注入合适的骨髓。当然，新的 骨髓是被排斥、消亡，还是起到新的造血功能，最后取代原有的血液，这就要看医 生是否精心地选配，还要看新骨髓是否具备顽强的生命力。电视连续剧士兵突击很多人都看过了，深深为木木许三多的故事和精神所、11感染。近日，木业科技带头写出从学管理系列博文，大受博友们的欢迎。此片 确实有很多可取之处，而且简直就是一部管理剧集。既然如此，那布哼也就凑个热 闹写
5、一些观感了。此剧从不同的角度给我们启发，也欢迎更多的朋友来参与讨论。【看故事】精心整理 许三多终于从荒原上的五班调到钢七连一排三班。班务会迎接新兵，许三多欢欢喜 喜拿出草原上捡的绚丽矿石送给他今后的战友。副斑伍六一夺过来狠狠拍在桌上： 立正！一一许三多，钢七连有多少人？许三多看着一屋肃然端坐的战友猜测道：一 百多号吧。五六一吼道：错了 ！是4956人，其中1104人为国捐躯！许三多，你必须记住, 你是第4956个钢七连的士兵！这是个古老而庄严的仪式，为一个初来七连的新兵举行一一钢七连的兵是全团 乃至全师最傲气的兵，这傲气便是七连的特点，从班长开始便竭力把它传达给每一 个钢七连的兵一一有的连因某
6、位战斗英雄而骄傲，有的连因为出了将军而骄傲，钢=7 丿/ Ji I V七连的骄傲却是军中最扎实的一种，他的骄傲来自上百次战役中战死沙场的七连英 魂。班长史今充满敬意地在说，朝鲜战场上钢七连几乎全连阵亡被取消番号，被全 . V XXI1连掩护的三个兵却九死一生地归来，他们带回一百零七个烈士的遗愿：在这三个大 不过十八岁的年青人身上重建钢七连。从此七连就永远跟他们的烈士活在一起了， 从某个意义上说，七连是活在烈士的希望与荣誉之间Xj 【谈管理】现在很多企业老板总以为成功是因为自己有过人的眼光，超人的能耐。是他们在施 舍员工，给员工提供饭碗，没有他们，这些员工就会死无葬身之地。记得我原来服 务的一家
7、大型民营企业的顾问一一老板的老爸就多次如此教育员工。精心整理 也有不少管理者身居高位或要职，在上司面前摇头摆尾，在下属面前趾高气扬，瞧不起任何人，玩弄权术，糊弄子民。也有一些才高八斗的员工，自以为有了他，企业才会发展到今时今日，才会傲然世上。对上不买账，对下昂着头，总以为企业离开了他就会轰然倒塌。其实，任何组织，包括企业的成功不是靠某一个人或者几个人，而是要靠一个团队» I 厂 J I的分工合作，优势互补才能取得的。钢七连的成功和荣耀是建立在4956个战士的基础上，不是某一个英雄，某一个连长身上。团队建设是一个企业可持续发展的第一 要素，比起资金、客户、产品来得更为重要。凡是影响团队建设的人员，哪怕才能 再高，本事再大，无法转变其思想的时候，一定要毫不留情地淘汰出局。i II r-