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1、-范文最新推荐- 乡镇党委书记先进事迹材料 刘*于2002年就任*县*镇党委书记，到任后，刘书记立足本地实际，把发展种养业做为山区人民增收致富的主要途径，依靠地理优势，引进优良品种和先进的科学技术、新的经营管理模式，狠抓畜禽养殖和优质水果基地规划建设，取得了良好的经济和社会效益，2003年，该镇蜈蚣山综合养殖场选育繁殖黑鸡1万多羽，年产肉鸭10万只、肉鸡10万羽；建立万亩水果基地，年产量10000多吨，种养业年创产值7000多万元，推动了特色农业基地的发展。创 业 篇刘*，为人耿直、处事果断。凭借自己超前的眼光，他敏锐地认识到，要改变*镇传统的家庭式圈养模式，发展规划化的养殖基地，必须依靠典型
2、引路，示范带动。经过调查，他选中了蜈蚣山的一处旧校舍做为示范点，并由镇里有意发展家禽养殖的曾宪泉夫妇在此创办鸡鸭养殖场。他多方联系，协助夫妇俩解决了资金、土地承包、品种引进等一系列问题，不久以后，养殖场首批5000只黑鸡苗引进来了。同时，改变传统单一的芦柑种植模式，引进美国血橙、早熟6号枇杷等新品种，新种德化梨、酸梅等4000多亩。看着“山上水果香，山下鸡鸭欢”，刘书记仿佛看到了*镇未来的希望。奋 斗 篇创业的道路总是艰辛和充满挫折的。就在大家辛勤地为养殖场的明天奋斗的时候，一场突如其来的鸡瘟，使养殖场损失惨重。危难时刻方显英雄本色，刘书记一方面组织镇有关部门极力挽回养殖场损失，鼓励养殖业主振
3、奋精神，迎难而上；一方面痛定思痛，他认识到做为一个新兴的产业，新兴的项目，单靠双手是不够的，必须提高群众的科技水平，走科技兴农之路。为此，他上下奔走，请来了县有关部门的专家做为养殖场的顾问，鼓励养殖业主参加农函大等各种养殖培训班培训，不断提高科学养殖水平。风雨过后，终见彩虹，综合养殖场在经历了阵痛之后，重新站了起来，一步一步地向前迈进。壮 大 篇企业初步发展壮大后，刘书记看到周边地区群众的养鸡水平还停留在圈养的低层次水平上，出栏周期长，效益低下，极大地制约着群众的经济发展。无规模形不成基地，无基地难以成产业，无产业难以求效益，在这种共识的驱动下，他带领党政一班人，大力宣传发动，积极采取各种有效
4、措施，鼓励周围群众发展养鸡业。先后带动 多户规模养鸡户，年饲养肉鸡 万多只，出栏肉鸡 万只，创社会效益 万元。同时，继续抓好养殖场示范点的建设，2003年，养殖场迁址苏洋水库，利用广阔的水面和水库周围有利的地形，发展水中养鱼，岸上养鸡的立体养殖模式。展 望 篇看着*镇群众日益红火的种养事业，刘书记笑了。但这不仅仅是满足的笑，他还在规划着更广阔的前景。他谋划着通过养殖场饲养肉蛋鸡，给周围群众提供种蛋和种鸡，带动周围群众大搞规模养殖，帮助群众联系销售，使该基地迅速形成了“公司+农户”的产业化规模；他思索着如何壮大*镇的优质水果基地，打造自己的特色品牌；他还在考虑把*的水果基地、养殖基地搬到网上，也
5、学着来个“网上招商”；他还琢磨着引进新的良种，配强镇里的科技人员，完善禽畜药品器械配备，为群众提供更好的服务 交通集团公司职工队伍建设汇报材料落实依靠方针力促企业发展*交通集团总公司在20xx年的工作中，*交通集团总公司坚持把全心全意依靠职工办企业落实到实处，充分调动了广大职工的积极性，有力地促进了企业的快速发展。企业运行质量和运行效益显著提高，各项指标均保持了强劲的增长势头，全年完成收入6亿多元，实现利税4000余万元，其中全资企业实现利税3156万元，同比增长28.7，在国家税务总局公布的纳税企业中名列公路运输企业第五名，在全省同行业中名列第一，并被授予“全国守合同重信用”企业、“省职工教
6、育培训先进单位”、“市工会工作先进单位”、“菏泽市诚信企业”。一、完善制度建设，加强了职工民主管理和民主监督*交通集团总公司从支持和完善职工代表大会制度入手，在制度上保障了职工民主决策和民主监督的权利。在落实职代会的各项职权上，做到了四个坚持：一是坚持生产经营情况、业务招待费等重大事项向职代会报告制度。二是坚持重大决策必须提交职代会审议、通过；三是坚持重要方案未经职代会审议通过不实施；四是坚持贯彻落实职代会决议不走样。在规范职工民主管理行为上，深化了三项制度建设：在职代会工作制度方面，总公司坚持每年召开一次职工代表大会和一次主席团扩大会，各基层单位每月召开一次职工大会，做到了工作有计划；在职工
7、代表提案征集制度方面。规范提案处理程序和督办力度，立案和交办落实率均达到90以上，不能落实的也必须给职工讲清楚，做到件件有落实，事事有回音。三是检查制度。除工会平时不定期检查外，每年底总公司都组织一次综合大检查，对职工劳动安全、各项职权的落实情况，进行一次全面的检查，并与单位的领导政绩和利益挂钩。发现问题，及时纠正，不断提高领导决策水平。在强化职工民主监督上，坚持和完善了机制：一是坚持推行企务公开，做到了公开的制度化、程序化、规范化，其做法曾得到了上级领导的充分肯定；二是实行了“三人”民主理财，改变过去行政一把手签字为行政一把手、财务科长和职工代表三人民主会签，让职工参与民主财务管理和监督。通
8、过以上措施，建立起了三级民主管理网络，五项职权全面落实。建立民主评议、监督领导班子和领导干部制度。总公司坚持每年对基层领导班子、领导干部民主测评一次，做到全面覆盖，不留空档，并把测评结果与评选先进支部、先进班子和干部的升迁挂钩。20xx年，先后调整了25人，降免职12人。总公司出台关于进一步加强领导班子工作的意见和责任追究办法，把是否依靠职工队伍办企业作为考核领导班子政治素质的重要标准之一，建立了严格的考核制度，使民主评议的对象、内容、程序得到了进一步规范。二、加大了保障机制建设，维护了职工的合法权益菏泽交通集团总公司内部建立起了稳定协调的劳动关系，没有罢工、怠工、游行示威、集体上访等现象发生
9、，思想稳定，人心是向，工作积极性高。这种工作动力主要源自于三大机制建设和送温暖工程。1、建立了劳动就业机制。主要措施是积极开发新项目，努力创造更多的就业岗位。20xx年是公司有史以来开发项目最多、投资规模最大的一年，重点加快了交通工业园开发建设，新上了热电厂、密度板厂、汽车商贸城项目；新建了菏泽口岸、菏泽国花汽车站，扩大了菏泽汽车总站的规模，创造了一大批就业岗位。其中热电厂项目已招用职工80人，密度板厂新招工人70人，不仅安置了企业内部富余职工，还吸纳了大批社会职工，开发的商贸城还带动了相关产业的发展，使1000人实现了直接就业，缓解了社会的压力。随着各大项目的扩产成功，职工就业前景会更加广阔
10、。省委书记张高丽、省长韩寓群先后两次视察了菏泽交通集团，对该公司扩大投资，开拓经营，扩大职工就业的做法给予了充分肯定。二是转产分流，实施再就业。对经营困难、企业效益差、职工收入低的项目，大力实施资本运营，进行重组再造，先后转产、重组14个、搬迁开发3个，通过重组，优化资源配置，达到了职工再就业、企业增效、职工增收的目的。2、建立了工资分配机制。在分配制度上，打破了八级工资制，建立了多劳多得、收入凭贡献的分配制度，对修理工按工时进行分配，对驾驶员按单车承包合同进行分配，对后勤管理人员制订了岗位工资，对基层领导班子按企业承包经营责任制方案进行分配。在分配政策上，向一线苦、脏、累、险和技术要求高的岗
11、位倾斜。20xx年职工工资收入同比增长10.5，如修理工月平均工资在1000元以上，驾驶员月平均工资达3000元以上，甚至上万元，其工资大大高于全公司职工平均收入。在分配形式上，体现了公开、公正、公平的原则。企业内部经营分配方案一律经公司职代会审议通过，对经营者和职工的年终奖励都召开大会公开兑现，做到了公开、透明，让职工享有知情权、参与权。3、建立了社会保障机制。为保障职工的基本生活，解决职工的后顾之忧，按国家政策及时支付各项保险，认真落实各项待遇，并根据企业实际，建立大病救助制度，对公司50岁以上、生活困难的职工给予生活补助制度，通过落实政策，完善内部保险机制，有效地保障了职工生活。4、实施
12、了送温暖工程。菏泽交通集团总公司坚持实施“送温暖”工程，做到了制度化、经常化。一是建立了送温暖制度，在企业发展资金十分紧张的情况下，总公司每年坚持拿出部分资金，走访慰问职工。20xx年总公司筹集资金10万元多元走访慰问，基层各单位也拿出了大量资金，对困难职工、离退休职工进行走访慰问，在全公司形成了“送温暖”的工作体系和保障体系。二是建立了特困职工档案，进行了不定期的联系走访，对政府救助资金及时发放到他们手里。企业也拿出资金给予救助，确保他们顺利度过生活难关。三、重视加强职工队伍建设，依靠科技进步促进企业发展一是加强学习培训。菏泽交通集团总公司充分认识到了职工培训工作的重要性，对企业培训工作十分
13、重视，每年都拿出大量资金，用于职工培训工作。采取选派职工到高等院校深造，聘请专家授课等多种形式进行培训，学习的内容主要包括，邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想及现代企业管理知识、法律知识，对于成绩特别突出者给予奖励或职位升迁。通过组织培训，有效地提高了广大职工学习的积极性，使培训工作开展的有声有色，提高了广大职工的职业道德。二是大力弘扬良好的风气。公司每年召开的职代会，同时也是表彰会。对全公司涌现出来的先进单位、先进生产者，都进行大张旗鼓的表彰，充分发挥了榜样的示范力量。三是建立了职工成才的激励机制。公司注重为职工创造学习机会，鼓励职工在工作中学习，在学习中工作，对自学成才的职工，给予他们
14、与正规院校毕业生同等待遇，调动了职工自学的积极性。鼓励职工学习业务知识，争当岗位标兵和技术能手，在政治上给予荣誉，经济上给予照顾。特别优秀的职工破格选拔到领导岗位上来。四是积极开展群众性生产技术活动。以文明优质活动为主题，广泛开展了“真诚到永远，满意在车站”、技术练兵、技术比武等活动。20xx年全公司涌现出了一大批先进个人，其中交通部劳模1人，省级技术成果3个，取得了显著的成绩。二OO四年三月 投身科技 重彩人生 -青县科技局王春国同志先进事迹 一、埋头学习，搞好项目包装,最大限度地争取项目资金 二、忘我工作，抓好专利实施，加快企业技术进步 升缝制设备公司被评为2004年度河北省优秀发明创造企
15、业，辛勤工作终于换来了累累硕果。 三、改革创新，谋划生产力促进中心建设，为企业和农民提供更加便捷高效服务 四、恪守职责，无私奉献，扎实做好民营科技企业的管理和服务工作 王春国同志认为，当前民营经济已成为社会经济发展的主力军，科技工作的重点也应放在如何为他们服好务，如何把民营经济做大做强。因此，他积极作好我县民营科技企业的培养管理工作，大力倡导加大科研投入及开发力度，提高产品科技含量。今年又培育发展了青县枣树研究所、青县数控技术研究所等4家民营科技型企业，使我县民营科技型企业达到28家。并协助华北石油巨龙钢管公司搞好成果鉴定工作，巨龙钢管有限公司jcoe直缝埋弧焊钢管生产线项目通过了省市专家的鉴
16、定，荣获2004年沧州市科学技术进步特等奖和河北省科技进步一等奖；协助小洋人被评为2004年度河北优秀民营科技企业；协助青县宏达电器、沧州金海环保、沧州康平药业被评为省高新技术企业，其产品被评为省高新技术产品。并为康平药业、马厂安格斯制作企业网站。一份耕耘，一份收获，一份投入，一份回报，这一项项辉煌荣誉的背后饱含着他辛勤的汗水，饱含着他扎实工作、乐于奉献的崇高品质。 五、牢记宗旨，团结务实，切实做好科技信息反馈工作 “一个国家，一个民族，一个企业没有开拓创新的精神和行动，这个国家、民族、企业就永远是落后的。作为一名*党员，一名年轻的科技工作者，更应与时俱进，应该具有明确的社会责任感和历史使命感，无论何时何地，当国家需要的时候，我们都应该为祖国的科技事业贡献自己的一份力量。” 王春国同志在谈起工作时沉稳地说。他坚信，随着国家对科技工作的日益重视，随着科教兴国战略的强力实施，我们的国家定会更加繁荣昌盛富强。 2005 年1月1日 9 / 10