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1、服装店聘用合同在人民愈发重视法律的社会中，合同的类型越来越多，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。你所见过的合同是什么样的呢？下面是小编帮大家整理的服装店聘用合同，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。服装店聘用合同1甲 方：_乙 方：_性 别：_年龄：_居民身份证号码：_根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 本合同为活期合同。本合同生效日期 年 月 日，其中试用期3个月。二、工作内容第一条 乙方同意根据甲方工作需要，担任甲方安排的工作。第二条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第三条 乙方确保甲
2、方店内物品、衣物无任何损坏丢失。如有任何损坏丢失，照价赔偿。第四条 乙方每月工资1200元。品牌衣物卖出一件提成10元，非品牌衣物卖出一件提成5元。工作时间早10点至晚8点。每月有2天休息时间。第五条 甲方每月5号发放乙方上月工资第六条 如乙方辞职，需提前10天向甲方提出申请。第七条 此协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效。甲方： 乙方：年 月 日 年 月 日服装店聘用合同2甲方：_乙方：_身份证号：_根据中华人民共和国劳动合同法及有关劳动法律法规和甲方依法制定的规章制度，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的'原则，签订本合同。第一条 岗位聘用合同期限本合同期限类型为有固定期限聘用合同
3、。自 年 月 日起，至年 月 日止。其中试用期自_ 年_ 月_ 日至_ 年_ 月_ 日止，期限为_天。第二条 聘任岗位与工作目标1.甲方根据工作需要和聘任要求，聘用乙方担任 岗位工作。2.乙方服从甲方的任职安排，同意按照本合同书约定及甲方关于本岗位工作任务和职责要求完成工作数量，实现工作目标。第三条 工作条件甲方支持乙方履行岗位职责，在国家法律、法规、规章和学院能力允许的前提下，为乙方提供必要的工作条件。第四条 岗位津贴乙方经年终考核结果为优秀，可以享受一定比例的绩效津贴。第五条 乙方义务1.遵守国家法律法规和甲方依法制定的各项相关规章制度。2.服从工作安排，保证必要的工作时间和工作进度。3.
4、在工作中发扬积极主动精神，自觉维护甲方权益，克尽职守。第六条 聘任考核1.甲方设立考评小组对乙方履行岗位职责状况进行考核。2.岗位聘用期内，乙方有义务向甲方考评小组提交书面述职报告或履行岗位职责情况总结。3.考核标准、考核时间、考核流程根据甲方规章制度的规定执行。4.乙方同意按照甲方的考核办法接受考核。第七条 解聘与续聘1.乙方考核不合格的，甲方可以调整乙方工作岗位，解除本聘任协议。2.本协议届满后，根据甲方规定的岗位竞聘办法进行竞聘，以确定乙方的岗位。乙方竞聘上岗后须重新签订聘用协议。第八条 协议的解除与终止本协议作为甲乙双方签订的劳动合同的附件，若甲方双方劳动合同解除或终止，则本协议随之解除或终止。第九条 违约责任本合同一经签订，双方必须严格履行。任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应当付给对）。第十条 本合同经甲乙双方签章后生效。本协议一式两份,甲乙双方各执一份。甲方（签章） 乙方（签章）年 月 日年月 日【服装店聘用合同】4