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1、编号 :劳动合同书（全日制用工使用）甲方： _乙方 : _合同签订日期：_ 年 _ 月 _ 日乙方联系电话：_新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅监制咨询电话： 12333根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律、法规规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等、协商一致、诚实信用原则签订本合同，并共同遵守。一、 甲方基本情况第一条甲方 _法定代表人（主要负责人）或委托代理人_经济类型：_ 联系人及联系电话：注册地址：_经营地址：_通讯地址：_二、 乙方基本情况第二条乙方 _性别_ 年龄 _户籍类型（非农业、农业）_居民身份证号码_或者其他有效证件名称_ 证件号码 _在甲方工作起始时
2、间_ 年 _ 月 _日家庭住址 _ 邮政编码 _在新疆居住地址_ 由 E 政编码 _户口所在地_ 省（市） _ 区（县 ） _ 街道（乡镇 ）三、劳动合同期限第三条甲乙双方约定按以下_ 种方式确定“劳动合同期限”：A、 固定期限的劳动合同：自年 _月_日起至 _ 年月 日止。其中试用期自年月日起至年月日止。B、 无固定期限的劳动合同：自年_月 _日起，其中试用期自年 月 日起至年月 日止。C、 以完成一定工作任务为期限的劳动合同：月日起生效，至完成本项工作任务之日止。自年四、工作内容和工作地点第四条甲乙双方约定劳动合同履行地为_第五条根据甲方要求，乙方同意在岗位_从事 _ 工作。甲方根据工作需
3、要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。第六条甲方安排乙方所从事的工作内容及对乙方提出的工作要求，应当符合国家法律、法规、规定的劳动基准和甲方依法制订并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方作内容及要求履行劳动义务。安排的工五、工作时间和休息休假第七条甲乙双方协商确认按以下_ 条款执行标准工时工作制，平均每周工作不超过四十小时。A、 甲方实行每天_ 小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下：每周周至周 工作，上午，下午。每周周为休 息日。B、 甲方实行三班制，安排乙方实行_ 班 运转 工作制。第八条甲方安排乙方的_工作岗位，属于综合计算工时工作制岗位，双方依法执行综合计算工时工作制规定。甲方
4、安排乙方的_ 工作岗位，属于不定时工作制岗位，双方依法执行不定时工作制规定。第九条甲方严格遵守国家有关加班加点工作规定，保证乙方的休息与身心健康，甲方确因工作需要安排乙方加班加点的，应征得工会和乙方协商同意。延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36 小时。并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。法定节假日加班必须支付加班工资。甲方部分工作岗位需实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的，由甲方报劳动行政部门审核批准后方能实行。第十条甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方依法享受国家法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育等休息休假权利。甲方按照职工带薪年休假条例，安排乙方依法享受带薪年休假制度。六
5、、劳动报酬第十一条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强 度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。第十二条甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方 提供工资清单。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约 定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不 得低于当地最低工资标准。（一）甲方每月_ 日为发薪日。（二） _ 乙方在试用期内的工资为每
6、月_ 元。（三） 经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择以下 _ 条款确定：A、 乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为_ 元。B、 甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月_元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。C 、 甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之八十以上劳动者在法定工作时间内能够完成定额，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。D 、. .（四） 甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位、人工成本信息等制度，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照_（工资集体协商协议、内部工资正常增长办法）确定。