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职工劳动关系转移协议甲方：乙方：根据甲方运行调整及乙方业务经营需要，原归属于甲方的物业经营管理业务划归乙方经营管理， 现甲乙双方根据 中华人民共和国劳动合同法 及相关法律规定，就相关员工劳动关系转移事宜， 经甲乙双方充分协商， 达成如下一致：一、乙方同意接收甲方原相关员工（详见附件：劳动关系转移人员名单） ，并协助甲方办理相关员工劳动关系转移手续。即：甲方相关员工的劳动 /劳务合同主体由甲方变更为乙方。原甲方与职工签订的劳动 /劳务合同继续履行，甲方相关员工应履行乙方的各项规章制度。二、乙方继承甲方转入员工被确认的工龄，合并计算为乙方的连续工作年限。三、甲方转入乙方工作的员工，工作岗位、薪酬福利等均保持不变。四、甲方及乙方将于本协议签订之日起， 10 个工作日内由乙方办理甲方的劳动关系转移相关手续 （包括但不仅限于： 薪资结算及社会保险费和住房公积金的转移等事宜），甲方应督促员工积极配合。五、本协议是乙方于甲方员工履行原相关合同的附件， 为原合同的组成部分，具有同等法律效力。六、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签章后生效，具有同等法律效力。甲方：法定代表人：签订日期：乙方：法定代表人：签订日期：