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1、员工工装管理制度第一条、目的为了进一步提升公司良好的整体形象， 加强员工规范管理， 增加公司 的美誉度，现对公司员工工装统一进行管理，特制定本制度。 第二条、范围适用范围是瑞泰汽车销售服务有限公司的全体员工 第三条、工装的定做1、由公司统一安排购买或定做统一款式和颜色，由部门负责人统计 人员名单及数量，签字确认后上交人事行政部，由人事行政部汇总， 经由总经理、董事长批准后方可安排执行。2、工装的款式根据其岗位工作性质而定。 第四条、发放原则1、工装原则上每两年更换一次，特殊岗位可以酌情考虑。2、工装在使用期限内如有损坏或遗失， 按原价从个人工资中扣回制 服款，并由集团人事行政部统一补发工装。3
2、、新员工入职，试用期满后，方可配备工装，如有特殊情况需在试 用期间着工装的，工装的使用期限从领用之日算起。4、领用工装当月下发工资时， 从领用人工资中扣除所领用工装费用， 公司开据相应收款收据。 自工装领用日起在公司工作满一年后， 所扣 相应工装费用于期满当月工资下发时凭收据返还员工。5、如个人原因提出离职的，自领用工装日起不满一年的员工，公司按工作时间返还相应比例的工装费用， 工装归个人所有。（返还金额 = 领用工装金额÷ 365×领工装日至离职日天数）第五条、着装标准 售后车间技术工人着公司统一制作的比亚迪形象制服， 除售后车间技 术工人，其他岗位着公司统一制作的西装。
3、1、春季、秋季 除技术工人以外，其他员工上身穿长袖衬衫，下身穿西裤，男员工系 领带。2、夏季 除技术工人以外，其他员工上身穿短袖衬衫，男员工下身穿西裤，系 领带，女员工下身穿齐膝短裙（或西裤） 。3、冬季除技术工人以外， 其他员工穿西服， 内配长袖衬衫，男员工需系领带。4、因服务环境变化或夏季、冬季气温超出正常，以公司临时着装规 定为标准。5、因季节变化更换工装时间由公司统一规定。 第六条、着装要求1、员工在岗期间必须穿工装，其余时间不做要求。外出商务活动、 大型集会、集团会议或有关活动必须按照公司要求统一着装。2、员工工装必须穿着平整、干净、领、袖扣扣好，不得挽起衣袖或 裤脚，特殊岗位可以酌情处理。3、技术工人穿深色鞋即可，其他员工须穿黑色皮鞋，须保持鞋面清洁；公司无特殊规定，不允许穿拖鞋或凉鞋。4、员工不得随意改动工装的款式、颜色。第七条、处罚条例1、全体员工上班时间一律穿工装，否则每次罚款30 元；2、工装必须干净整齐，否则第一次警告，第二次罚款20 元；本规定由各部门负责具体实施；人事行政部负责监督、执行。 本制度自颁布之日起施行。（此文档部分内容来源于网络， 如有侵权请告知删除， 文档可自行编辑修改内容， 供参考，感谢您的支持）