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1、-范文最新推荐- 人防办上半年工作总结及下半年工作安排 人防办上半年工作总结及下半年工作安排20xx年1至6月份，县人防办在县委、县政府和市人防办坚强领导下，以内强素质、外树形象，建设一支政治坚定、业务精湛、纪律严明、作风过硬、廉政高效人防团队为抓手，以突出防空核心能力建设为工作着力点，按照“长期准备、重点建设、平战结合”的方针，求实创新，狠抓落实，我县人防工作步入了健康、有序、快速发展轨道。一、上半年的主要工作以提升防空核心能力建设为工作重点，以机关作风整顿为抓手，整体推进人防工作。1、以防空袭斗争准备为牵引，突出抓好防护工程和防空指挥控制。围绕打牢基础、科学谋划、有序建设的工作思路，结合县
2、城总体规划在实地调查基本情况的基础上，5月份委托南京军事理工学院编制人防工程专业规划；动员鼓励房地产企业以建为主，加快我县防空地下室建设步伐。1至6月份已开工建设的防空地下室面积达850平方米；已完成初设、正在图审阶段的900平方米防空地下室有望7月份开工建设；上饶市景星房地产开发公司结建的5051平方米的防空地下室已获市发改委批文。积极推进指挥信息系统快速形成，投资120万元建成依托军网与省市人防视讯指挥系统对接，程控电话并入全军长途交换网，与军网互联互通，实现了县与省、市“面对面”指挥，军地通信多路由，有线、无线手段的人防通信网络。2、以保护人民群众生命财产为根本，强化社会人防意识和平时应
3、急救灾的宣传教育。在今年“3.1”国际民防日期间，我办全体工作人员在县城中心辛疾广场、在社区、在学校开展了以“平战结合，推进防灾一体化建设”为主题的宣传咨询活动。通过布置图文并茂的民防知识展板展示、发放江西省城市市民应急手册、举办防空防灾知识讲座、组织二中师生防地震演练等多种形成宣传“战时防空、平时应急”知识，演练自救与互救的基本技能。在“5.12”防灾减灾日，我办除参加县减灾委员会统一的宣传活动外，联合县一小精心组织，周密安排，开展应急逃生演练，随着防空警报的骤响，1000余名师生快速、有序、安生地从教学楼疏散到安全地带。该校领导有感而发：以前我们担心学生的安生，不敢举办疏散演练，通过这次成
4、功的演练，增强了我们信心，同时希望我办每年到一小组织一次防空防灾演练。3、以战时人口疏散要求为根本，启动基地建设。根据国家人防办要求建立城乡结合，交通便利、保障有力的人口疏散体系目标，人防办与新滩乡、县新村办联合选点，县政府第五十六次政府常务会批准了人民防空人口疏散基地，根据具体情况，我办制定了县城人口疏散预案，7月份将启动疏散基地建设，并完善县、乡、村三级指挥通信体系。4、以法律为准绳，公开、公平、公正依法行政。随着我县城市化建设步伐加快，防空地下室易地建设费收取问题倍受社会关注，如何做到公开透明，如何公平、公正执法，是摆在人防办面前一项现实问题。一方面我们通过了3月9日铅山报刊登江西省人民
5、防空工程管理办法，并在县政府网公开行政许可内容、程序和事项。另一方面在县国土局土地交易中心、县行政服务大厅人防窗口以及人防办一楼大厅向社会公开易地建设费缴纳程序和收费标准，接受社会监督。20xx年1至5月收缴防空地下室易地建设费共计523万元。5、以“准军事化”管理标准严格要求，塑造人防团队良好形象。在3月份的机关作风整顿月中，我办认真贯彻执行县委20xx4号文件要求，认真查找本单位在制度、管理、作风、监督、廉政等方面存在的突出问题，剖析原因，结合实际制定了上、下班签到考勤制度、接待用餐制度、严格财务管理制度、各股室目标管理责任制等，实行用制度管人、管事、管钱，将各项制度的执行常态化，长效化，
6、一以贯之，一抓到底。按照“内强素质，外树形象”的总体要求，为培养“政治坚定，业务精湛，纪律严明，作风过硬，廉政高效”的人防团队，我办经常性开展政治理论学习、党风廉政教育和业务知识学习活动；为提高工作执行力，提升工作质量和效果，做到方案、操作管理。为打造“准军事化”管理单位，我们用比一般的行政机关更严的要求、更高的标准，管理好人防队伍，提升队伍素质，养成良好作风。二、主要存在的问题虽然近年来我们取得了一点成绩，得到县委、县政府以及上级人防部门肯定，但是我们离上级要求和战时需要还有很大差距，主要表现在：1、我县人防地下室建设规模低于全市人均平均水平，按战时需要，任重道远。2、人防工作宣传力度还有待
7、加强，要进一步形成领导关注人防，群众支持人防的工作局面。三、20xx年下半年工作安排根据省、市人防工作要求，结合我们的实际，20xx年下半年我们着重抓好以下几项工作。1、强化人防工程建设管理，按照“以建为主，应建尽建，应收尽收”的原则，着力抓好人防工程结、引建以及易地建设费足额收缴工作。2、积极争取投资3000万元的县民防应急救援培训中心选址、立项工作。3、积极参与本县防灾减灾应急管理，促进人防工作向民防转变为政府排忧解难。4、“9.18”防空警报试鸣日前在城南和城西新区安装2台电声警报器，并做好“9.18”防空警报试鸣日各项工作。5、加快人口疏散基地建设步伐，在“9.18”前开展一次城区居民
8、疏散演练。6、继续开人防知识教育和民防教育进社学校、进社区活动，联合县教育体育局在全县初中部开展一次人防知识教育进课堂活动。7、以林业消防队为基础，组建一支民防应急救援队伍，并适时开展应急救援演练。8、全面完成县委、县政府和上级部门部署和交办的各项工作任务。 就业办公室工作总结就业指导中心在院各部门大力支持配合下，紧紧围绕拓展就业市场、提高就业质量、扩大学院品牌、提供优质就业岗位为工作重心，“出口畅才能进口旺”，就业办在加强学生就业指导，促进学生顺利就业方面，进行了专题研究，特别对今年的全国就业现状进行分析，为顺利完成全年就业任务奠定了坚实的基础。现将全年工作总结汇报如下：一、工作成绩与不足（
9、一）基本情况汇报全年共计安排学生就业人，占毕业人数的531%，按所在企业生产类型；外贸企业推荐人数211人，占计划推荐人数的7.6%，内销企业推荐人数181人，占计划推荐人数的56.2%，自主品牌企业人数48人，占计划推荐人数的29.9%，其他企业人数9人，占计划推荐人数的6.2%；从事就业岗位来看；推荐制版岗位11人，服装平面设计岗位84人，服装样衣岗位21人，qc跟单岗位23人，ie管理岗位37人，一线车工岗位132人，销售岗位95人。（二）利用多种渠道，开拓就业市场今年全国高校有611万大学毕业生，相对我院的毕业生来讲，优势比较弱，为了更好将毕业生推荐出去，就业办利用新华人才网、各行业网
10、站、报纸、期刊、参与各类招聘会广泛收集信息，另外与合作单位、班主任、已就业学生、兄弟院校的沟通、介绍，深挖就业市场内部资源，采集大量的岗位信息，积极联系企业、实地考察、洽谈合作，拓宽就业市场；先后与50余家招聘企业（公司）建立合作关系，尤其是今年我们借助教育集团公司的就业网平台，帮助学生熟悉网上就业流程、制作简历，上传简历，推荐优秀学员，手把手的教学生网上求职，帮助学生完成网上求职，自主就业率达31.6%；切实提高了就业工作效率。目前我院与智联招聘网、新华人才频道、新华就业网开展合作，20xx年毕业生首先将实施网络就业，为毕业生创造了更多的就业机会。（三）集中优势全面报道就业情况就业办利用现有
11、资源积极做好就业宣传工作，全校现有对外宣传栏8个，就业办长期使用其中的5个专栏，全年更换就业新闻7次，调研报告4次、专场招聘会报道11次、同时对就业回访、招聘信息等相关内容做了及时的报道，利用教育集团网站、新华就业网、新华人才频道、兄弟院校就业板块等相关网络，及时更新我院相关就业内容；营造良好校园氛围，增加学生对学校的归属感，提高在校生的就业信心。目前就业办正着手搜集成功学子素材，制做东方巴黎故事宣传册。（四）及时反馈促进教学管理的就业办每个月对合作单位，通过上门访问、电话回访、邀请企业领导到校等多种方式，收集到就业单位对我院毕业生的评价，就业单位对我院教学、学生管理、就业工作的意见和建议，另
12、外，也了解到毕业生对所学专业、课程设置、教学管理、就业服务等情况；并将回访信息月末以就业工作报表（电子稿）的形式，及时反馈到相关部门，今年共计发送就业工作报表电子邮件9次，促进了部门工作质量的提高。（五）实施就业教育加强创业指导，我院就业指导中心重新整理规划了就业指导课程体系，自编当前就业形式分析、事业职业就业、就业指导、高效人士的7搞好习惯等10余篇课件，结合教务部门安排的职素课，对在校生实行一切以就业为导向的职素教育，让学生认识学校、认识自己、认识工作岗位；通过4个阶段24个课时的就业引导（ben文由wuyanrenjia收集整理），帮助毕业生分析就业形势和就业政策，引导（ben文由wuy
13、anrenjia收集整理）学生树立正确的择业观，帮助学生正确定位；克服好高骛远、不切实际的思想，消除灰心丧气，萎靡不振等思想，鼓励毕业生以积极健康的心态面对就业，帮助学生清晰定位、明确目标、增强学习方法、提高学习能力以及就业综合能力，全面提升了我院毕业生的竞争力，提高院校整体就业水平。（六）完善制度保障就业工作顺利开展就业办自着手整理部门相关材料，通过的补充和完善，已经初步建立了就业指导中心日常工作各项材料，制定了部门规章制度、部门员工岗位职责、绩效考核制度，促使就业指导工作系统化、规范化；搜集整理了已就业学生信息、在校学生信息、成功学子信息等并登记造册，全面把控就业工作；建立了学生推荐材料、
14、就业宣传材料、专场招聘会材料、就业回访材料等一系列材料、工具，进一步健全部门档案、材料，全面促进就业工作规范化。日常的部门工作管理严格按照院校工作计划执行，建立工作日清制度，制定合理工作计划，严格按照月度工作计划、周工作计划，实行就业工作月清、周清、日清制度，实现当日事当日毕；部门定期召开总结会议，及时总结工作中的经验和教训，在总结中提高；积极参与集团公司和学院提供的各种学习和培训班，利用外部优质资源，学习他人先进经验，通过各种方式全面提高部门员工的工作能力；加强了部门联动，积极协调、沟通工作事宜，保障了就业工作顺利开展。（七）做好服务配合其他部门工作就业指导中心全体员工以主人翁的责任感，以校
15、为家，积极参与院校各项工作，响应各部门号召。在春秋招生高峰期，在保证部门工作的同时，不遗余力的加入到招生大军中，为学院的招生工作付出自己的全部力量；9月份院校迎来搬迁之喜，就业指导中心再次发扬主人翁精神，奋斗在工作第一线，顶烈日、战酷暑，为院校搬迁工作圆满成功尽一份力；11月25日成功举办了第三届徽派服饰论坛，与会的各级领导、负责人、企业领导、其他院校的同行、服装界精英们都对这次会议的组织、召开及会议的精神给与了高度的评价，进一步提升了东方巴黎服装学院在安徽服装界的影响力。二、工作中的不足受国际金融危机影响，就业岗位有所萎缩，我院全体员工在院长的带领下，各部门的积极配合下，群策、群力，就业办交
16、了一份合格的答卷，但是工作中还存在一些不足；三、工作计划一、加强部门之间的协作，提高服务质量与满意度。新的一年即将到来，让我们振奋精神,扎实工作，发扬团结务实开拓奉献的企业精神，与时俱进，进一步落实“以人为本”的服务理念，在集团公司的指导下，在东方巴黎院务会的正确领导下，为构建和谐社会做出积极的贡献,取得更辉煌的成绩。 创先争优总结汇报 我镇自开展“创先争优”活动以来，紧紧围绕县委、县政府的决策部署，结合自身实际，精心组织，确立了“创先争优促发展，二次创业勇登高”的活动主题，重点实施了“党员承诺”工作，创新举措，效果凸显。现将我镇活动开展情况汇报如下。 &nbs
17、p; 一、活动总体情况 按照县委、县政府的统一安排部署，我镇认真组织实施创先争优活动，并确立了书房村、柳林村为全镇的试点单位，在全镇范围内掀起创先争优活动的热潮。我镇抓住工业发展机遇，通过强化创先争优活动各项具体措施的落实，大大激发了党员干部建功立业的主动性，镇党委因势利导，在党员干部中开展了“五比五看双满意”活动，即：比创新看发展速度，比实干看工作实绩，比学习看能力，比服务看惠民成效，比形象看群众反映，争创人民满意党组织、正当群众满意好党员。组织和带领党员群众发扬“五加二”、“白加黑”工作精神，扎扎实实干实事，带着群众干，做给群众看，全体党员干部人人心中有
18、指标，肩上有压力，“奋力爬坡，全体出力”有效地推动了镇域经济快速发展。 二、活动具体开展情况 （一）加强组织领导。我镇成立了以党委书记杨庆富为组长的创先争优活动领导小组，领导小组下设办公室，确定专人办公；建立了党委成员创先争优活动联系点制度，帮助解决参学单位在活动中的实际困难和问题。采取镇干部挂村，村干部包社的责任制，明确目标，细化具体措施，实行阶段性考核。各村及相关单位也成立了相应组织，加强对创先争优工作的领导。 （二）加快基层党建。通过一系列的实际活动把创先争优细化在基层，镇政府结合
19、灾后村级公共服务场所建设和城乡环境综合治理工作大力推进“五十百千”示范工程活动；在19个村级公共服务场所重建工地开展“干部齐动手，抓好重建促发展，感念党恩援建”活动。各社以院落为单位组织观看灾后重建纪录片；居委会结合城乡环境整治开展“革除生活陋习，美化人居环境”的教育宣传活动；学校组织师生开展“援助情深似海，帮扶恩重如山”的主题班会活动，言变化、谈感受、树信心。 （三）做好公开承诺。我们组织党员干部认真落实公开承诺工作，坚持做到“五个注重”，抓好公开承诺，有效激发基层党组织和党员参与创先争优活动积极性和主动性。 1、注重可
20、行性，科学制定承诺。坚持“诺必践、践必果”的原则，坚持制定承诺前要进行广泛的调查研究，认真征求群众的意见和建议，承诺内容要杜绝假大空，要结合创先争优的目标和本支部和本人的具体情况，承诺目标要简洁具体。 2、注重针对性，严格审查承诺。紧紧把握分类指导的原则，要求承诺突出针对自身存在的问题和群众普遍关心的热点难点问题，引导村党组织在勤政廉洁、基础建设、优化投资环境、关注民生等为民办实事上多做公开承诺；机关支部在为民办事、效能建设等方面多做公开承诺；企业支部在努力生产、维护职工权益上多做公开承诺；老干部支部在加强学习、关心下一代上多做公开承诺；学校党支部在师德教育
21、、教学质量、校园安全上多做公开承诺。 3、注重示范性，公开宣传承诺。每个党组织都精心制定公开承诺书，明确承诺内容、具体措施、完成时限和履行责任人，并且通过先锋在线、党务公开栏、党建园地等多种渠道公布公开承诺内容，公开公布各种承诺事项。 4、注重先进性，扎实践行承诺。根据承诺事项的内容和任务，严格要求，建立承诺事项台账，完成一项销除一项，切实履行职责，积极发挥能动作用，努力在承诺时间内完成承诺内容，党员发挥先锋模范作用，展示出发展带头人形象。 5、注重实效性、严格落实承诺。综合运用领导点评
22、、群众评议等多种方式，分层分级对公开承诺内容进行不定期的点评督促，镇党委书记对镇党委班子成员承诺、各党支部承诺、各党支书记承诺进行点评，各党支部书记对“两委”班子其他成员的承诺、各支部书记承诺进行点评，普通党员由各支部书记或联系片村两委成员进行点评。 通过这项活动，进一步提高了党员干部真抓实干的积极性，增强了工作主动性和责任感，为扎实开展当前工作，促进我镇科学发展、和谐发展奠定了坚实的基础。全镇党员干部精神面貌明显改观、组织纪律明显加强、工作作风明显改进、服务水平明显提高、人民满意度明显上升。 （四）加强典型塑造。我镇自开
23、展创先争优活动以来，通过宣传动员、组织学习、公开承诺等活动，使全镇党员干部积极参与到创优争先活动中，正当先进，增强了党支部的凝聚力和战斗力。为群众办实事、办好事，在群众中树立七了共产党员的良好形象，受到群众的拥护。群众利益为大，个人利益是小。书房村社主任吴发辉同志，主动放下自己在辑庆场镇的建材生意，投入到书房村的集中安置点建设中来。从土地征集到安置点建成一支坚守在一线，积极、主动的帮助群众解决在建设中遇到的困难。 （五）搞好群众参与在创先争优活动中努力做到深入基层，充分发动群众，依靠群众。在城乡环境综合治理活动中，我镇修建垃圾池，并无专人处理堆积的垃圾。书房
24、村党员苏应红、唐成龙、郑永礼、吴德敏等同志，带头用自家农用车为村民运垃圾，在他们的带动下，其他农用车驾驶员也都积极参与到环境治理中来。正是在党员干部的带动下，群众从知晓活动，再到亲自参加进来，进而得到更多的实惠。 （六）搞好“四个结合”，整体推进各项工作以“创先争优促发展，二次创业勇登高”为主题，充分发挥党组织的堡垒作用和党员的先锋模范作用，强化“四个结合”，扎实推进创先争优活动。 1、将创先争优与庆祝建党90周年活动相结合。我镇开展了形式多样的活动。镇党委结合庆祝建党90周年“七一”大会，会上表彰了柳林村等8个优秀党支部
25、、房文毓等7名党支部书记、优秀共产党员59名、优秀党务工作者2名。表彰结束后，我镇20余名新党员在纪委副书记李茂强同志的带领下庄严宣誓，正式成为一名中国共产党预备党员。镇党委书记杨庆富同志还专门为共产党员们上了一堂生动的党课。在镇党委的带动下，各支部也结合庆祝建党90周年活动，上党课、话发展，继续深化创先争优活动。 2、将创先争优活动与基层党组织建设相结合继续深化基层党组织建设。将无职党员设岗定责活动同计划生育、信访维稳、公益事业建设等重点工作推进及创先争优公开承诺结合起来，注重实效。这不仅拓宽了党员的致富之路，也不断吸收致富能手加入党组织，增添了党组织的活
26、力。党员中心户工作积极开展，结合创先争优活动动员，举办了党员中心户培训班，充分发挥了党员中心户的辐射带动作用。以书房村为例，该村村委党员代表以创先争优活动为契机，结合本村实际情况，带领8户村民筹办了大发蔬菜合作社，形成了绿色、观光农业，带领本村其他群众奔向富裕路。 3、将创先争优与推进经济社会发展相结合针对我镇区位交通和资源优势，按照“工业立镇、农业固镇、招商富镇、城建活镇”的发展思路，以区位和人力资源优势为依托，以环境综合治理、工业集中区建设、场镇乐山大道片区开发为载体，推动科学发展，抓好工作重点，扩大经济总量，努力增加农民收入，促进社会和谐，力争辑庆的二
27、次腾飞。 4、将创先争优与效能建设相结合 一是加强了机关制度的建设。去年底到今年初，我们针对镇机关管理中存在的薄弱环节，制定了一系列机关制度和规范，在各个场合宣传讲解，印发给每位干部职工，人手一册，使规范型服务型机关建设有了制度标准。严格实行月考核制度，要求每月初机关各部门汇报上月工作总结和本月工作安排，采取不定期的方式听取各部门工作人员的工作情况；进一步巩固和完善了乡镇干部联系村“双向选择”和中层干部述职竞争上岗制度；结合民主考评基层站所长活动的开展，进一步提高机关办事效率，增强为民办实事能力。 二是选树培育先进典型。在身边基层党组织、镇村党员干部中发现、挖掘典型，通过不同渠道对其先进事迹进行大力宣传，镇党委采取多种形式，号召大家向先进典型学习，在实际工作中提高办事效率，积极营造创先争优的良好社会氛围，推进活动向广度和深度开展。创先争优，是在基层党组织中广泛开展并富有成效的一种活动形式，是继科学发展观活动后的又一次学习活动，是科学发展观活动的延续。我镇将继续按照县委、县政府的统一要求、部署，巩固创先争优活动成果，促进辑庆镇的二次腾飞。 15 / 16