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1、幼儿园教师年终考核表教师姓名 :指标 评定要素 分值 得分 师 责任心强，工作积极认真，团结同志，不搞帮 派，无违法违纪行为。 德能坚持做到寓德于教，适时进行随机教育，引导幼儿树立正确的世界观和人生 观，培养幼儿良好的学习习 10 分惯。注意自己在幼儿的师表形象，衣着整洁，语言文雅，行为得体。能认真服从幼儿园的各项规章制度，服从各级领导的安排 考 （ 与青峰山九年 一贯制学校教职工考勤制度一致 ）半年教师病事假不超过一天 （ 含一天 ），每月迟 到、早退 勤 记录不超过 2 次。病事假每一天减 1 分。迟到、早退每一次减 0.5 分。旷课一节减 0.2 分。旷课一天减 5 分。10 分 离校超
2、两节以上减 0.2 分。旷工一天直接减 5分。各种会议迟到 5 分钟扣 0.1 分，无故不参与者一次扣 0.5 分，请假一次扣 0.2 分，重大会议不准请假。其它具体事宜详见青峰山九年一贯制学校教职工考勤制度 环 定期更新幼儿美 术作品，认真看待每位幼儿的作品。 境遵循及根据主题教育及幼儿的年龄特点，结合季节、节日等要素与幼儿一起创 设有意义的主题墙。 布置 区角活动形式多样化，能紧紧围绕目标结合主题活动，区域活动，户外活 动有层次的投放相应的材料，并 10 分 做到材料丰富、充足、及时。卫 班级卫生 : 地面整洁，被褥工整、清洁。保温桶、毛巾、水杯清洁，卫生间 地面干净，便池清洁。水池清 生
3、 洁，班级物品摆放整齐，无多余物品。保 毛巾、水杯、图书、玩具、定期消毒，班级环境定期消毒。 健认真做好晨午检，并做好卫生保健各种相关记录。 10 分安 保证幼儿在园全天安全，定期对幼儿园进行安全教育，如实填写各类安全 工作记录，上交安全教育工作材 全 料10 分 认真做好交接班工作，协助保育教师做好相关工作。指标 评定要素 分值 得分 安 教师要按时进班上课，当班时间不离岗、不长 时间接打电话、串班、吃东西、打堆闲聊、做私活 全不体罚和变项体罚幼儿，不乱收费。出现安全事故，视情节严重程度予以扣分，重大安全事故校领导班子研究后决 定处罚结果。 家 与家长做好沟通。 长认真管理家园联系栏，定期更
4、换家园联系内容。 工作 定期召开家长会及家长开放日，家长会时材料齐全。 10 分 幼儿园入园率 教 教学计划 （ 学期计划、月计划、周计划、日计划 ） 完善、及 时。（ 看材料 ） 育认真进行政治、业务学习，每学期听课不少于 10 节。 （政治、业务学习、听课 笔记 ） 教学 课后进行反思，对学生表现认真观察，并做好观察记录。（ 反思、观察记录 ）40分课堂教学得心应手，课堂效率高，能促进幼儿积极思维，发展幼儿各方面能 力，面向全体幼儿，问题设计具有创新性和开放性，层次清晰，活动多样，以游戏为主，全面发展幼儿。（ 听课 ）主题教育活动认真开展，并根据教学内容对区域、环境进行创设。 （ 按月检 查、年末检查幼儿学习情况 ）户外活动时教师要按时看护幼儿，组织幼儿活动。 （ 平时检查记录 ）区域活动按时按要求开展，幼儿定期更换区域。真正发挥出区域活动的作用（ 每月检查记录 ）注重幼儿人格及习惯培养。 （观察幼儿 ）注重幼儿素质全面发展。 （ 检查幼儿歌曲、舞蹈、故事表演、儿歌 ） 幼儿能认真完成广播体操。加分项目 校级公开课加 1 分，镇级公开课加 2 分，县级公开课加 3 分。参与 各类幼儿比赛，参与加 2 分，三等奖加3分，二等奖加 4分，一等奖加 5 分。