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1、谨记实习的8个原则实习：顾名思义，在实践中学习。在经过一段时间的学习之后， 或者说当学习告一段落的时候，我们需要了解自己的所学需要或应当 如何应用在实践中。因为任何知识源于实践，归于实践，所以要付诸 实践来检验所学。实习一般包括大学里的学生的精工实习和公司里安 排员工实习。针对性选择实习岗位每个毕业生都会面临毕业实习期，实习的主要目的就是为就业打 基础，为了以后的美好未来。因此，针对性的选择工作非常的重要， 而第一份工作更是要谨慎挑选，因为第一份工作将可能影响你的一 生。每个毕业生都会面临毕业实习期，实习的主要目的就是为就业打 基础，为了以后的美好未来。因此，针对性的选择工作非常的重要， 而第
2、一份工作更是要谨慎挑选，因为第一份工作将可能影响你的一 生。职业专家表示，学生在选择岗位时，应尽量选择与自身专业相关 的岗位和自己有兴趣的岗位，这样才能最大地发挥出自身蕴藏的专业 知识，为自己的转正增加砝码。以一名正式员工来要求自己同济大学毕业生就业指导中心主任徐迅特别强调， 学生要把实习 当成自己的第一份工作，要把自己当成企业的一名正式员工来要求， i想想自己如何为企业带来更好的声誉和效益，甚至在于一些细节上， 比如着装、打卡等，都要按照企业的规章制度来。上海贝尔阿尔卡特 人力资源管理总监范星也谈到这个问题， 他说，实习生要把自己当作 企业的新员工，用企业的要求和职业人的标准严格要求自己。具
3、有强烈责任感联想集团华东区域总部行政总监曹金昌特别强调了责任心，既然在企业担 任一个岗位的实习，就要承担起这个岗位应有的责任。许玫表示，实习生要有责任感，对负责的事情要负责到底，对确 实有困难的工作直接向主管说明，决不能含糊应承却不能按时完工。范星说到，只有脚踏实地，富有责任感的实习生才会引起公司、 部门的注意。无障碍地沟通在公司内，一个项目的完成，甚至平常的业务，也需要和其他同 事或者部门进行合作，所以良好的沟通意识和沟通能力至关重要。 曹 金昌告诉记者，一些实习生甚至要教他们接电话的口气， 接人待物时 的礼貌。范星认为，良好的沟通意识和沟通能力能使实习生更快地适应工 作环境，而且可以让实习
4、生从前辈那里学习到成功的经验。沟通是多方面的，在和同事交流沟通的同时，也要和主管进行交流沟通，由此 可以更好地了解自己在工作上的表现， 认识到自己的不足和缺点，以 便及时改正。和主管的交流也可以使主管对你的印象深刻， 更能得到 主管的青睐。善观察提建议徐迅认为，大学生应该抱着积极地态度参与实习，不要坐等带教 老师来安排，说一步做一步。企业青睐有想法、勤于思考的人才。因此，大学生在实习过程中 要仔细地观察，不仅吸收新鲜知识和技能，还可以加以思考，大胆地 提出一些合理的建议。提高业务素质实习生表现得出色与否，最终体现在工作能力上，也就是业务能 力。范星特别强调了业务素质，这是在大学期间所学习和掌握
5、的知 识，这一点后期无法改变。掌握知识和发挥知识并不是一回事情，实 习生应该把自己所学的尽可能地发挥在工作上。曹金昌也认为，大学生要在实习岗位上，尽量发挥出最大的潜能。 学校里所学的知识可能已经落后于时代的发展，需要快速地学习，更 新知识内容，以适应实习岗位的要求。被考查的同时也要考查对方不要以为，实习的过程就仅仅是接受企业考查的过程，事实上， 实习的过程是大学生和企业相互了解和考查的过程。在实习的过程中，大学生能够比较深入地融入企业， 接触到未来 的同事，感受到企业的文化。这时，要问问自己，是不是适应这里的 工作环境？是不是喜欢这份工作？是不是可以和其他人能很好地沟通合作？如果答案是否定的，那么你要考虑自己的下一步选择了。从企业的角度来说，也不希望大学生在正式签约之后，因为这些 原因而离职，给企业带来损失。要一份正式的实习鉴定徐迅特别提醒大学生，在实习结束时，一定要完成一份正式的实 习鉴定。很多大学生实习了，但在简历上，只有很简单的某年某月在某单 位实习过的描述，这在求职过程中是很没有说服力的。 假如你可以出 示一份正式的实习鉴定，那就很不一样了。实习鉴定上可以写明实习的岗位、岗位描述、实习过程中完 成的工作或项目、工作评价或项目评估等，最后让指导老师或企业负 责人签字盖章。4