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1、药剂科人员考核细则考核项目违规处罚备注劳动纪律（15 分）服从科室领导（3分）服从科主任管理，及时认真完成分管的工作，完不成者每次扣1分遵守作息时间（3分）无故迟到、早退一次小于 10分钟扣1分，大于10分钟2分.无故不做早操扣一次1分科室内团结协作（3分）科室内团结协作，发生吵架、纠纷一次扣2分坚守工作岗位（3 （分）无故离岗、脱岗30分钟以上一次扣1分窗口形象（3分）注意个人仪容仪表，过肩长发必须束起，杜绝药房窗口玩手机，发现一次扣1分参加科室 活动（15 分）参加全院及科室会议（3分）无故不参加科室会议一次扣 2分（请假、迟到者减半）全院及科室业务学习（3分）不参加医院及科室业务学习每次
2、扣2分（迟到、请假减半），不及时准备好讲课资料扣 2分业务考核（2分）医院业务考试不合格扣 2分，科室业务考试不合格一次扣1分卫生区域的维护（5分）定期维护责任区域卫生，一次不合格扣1分其它活动（2分）积极参加集体活动，一次不参加扣 2分业务工作（50 分）库存药品领取（10分）及时领取库存药品，有货不领造成断货扣2分查看药品有效期（10分）及时查看药品有效期，造成药品过期一次扣5分并承担过期药品所造成的损失填写各类登记表（10分）不及时填写各类登记表，一次扣2分麻醉、精神药品管理（10分）及时填写麻醉、精神药品的各类登记，漏填一次扣1分交接班记录（10分）认真做好交接班记录，发现问题及时查找原因，未查明原因一次扣1分服务质量（20 分）服务意识（5分）主动为患者服务，推诿敷衍患者一次扣1分服务态度（5分）态度生硬，与患者发生纠纷，扣2分差错（5分）工作粗心，造成差错视情节扣1-3分事故（5分）责任心差，造成事故，一次扣 5分考核结果姓名考核扣分原因得分备注（注：文档可能无法思考全面，请浏览后下载，供参考。可复制、编制，期待你的好评与关注）