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1、号:用人单位：劳动者：西安市人力资源和社会保障局印制甲方（用人单位）单位名称：法定代表人（主要负责人）：住 所：邮政编码：乙方（劳动者）姓 名:性 别:身份证（或其他有效身份证件）号码： 国 籍：邮政编码：本市住址：邮政编码：联系电话：根据中华人民共和国劳动合同法（以下简称劳动合同法） 和国家、省、市的有关规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协 商一致、诚实信用原则，订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。一、合同期限（一）合同期限甲、乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：1、固定期限： 从年月日起至年月日止2、 无固定期限：从 年_月_日起至法定的终止条件出现时止。3、 以完成一定工作
2、任务为期限：从 年_月_日起至 工作任务完成时即行终止。（二）试用期限甲、乙双方同意按以下第 丄种方式确定试用期期限（试用期包括在 合同期内）：1无试用期。2、试用期从年_月_日起至年_月_日止。二、工作内容和工作地点1乙方同意根据甲方生产（工作）需要，在 部门，从事 工作。具体工作内容是：2、 乙方的工作地点为。3、乙方应按照甲方确定的岗位职责，按时完成工作任务，并达到规 定的工作标准。三、工作时间和休息休假（一）甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间:1、标准工时制。2、不定时工作制。3、综合计算工时工作制。（二）甲方因生产（工作需要，可依法安排乙方延长工作时间、休 息日或节假日加
3、班。（三）乙方延长工作时间或加班须征得甲方确认同意。（四）乙方按照国家及甲方依法补充的有关规定，享受法定节日休 假、周休息日、探亲假、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。四、劳动报酬（一）甲方实行 工资制度，乙方工资不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。乙方月工资为 （试用期月工资为）。（二）甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的， 应按劳动法第四十四条的规定向乙方支付工资报酬。（三）甲方可根据本单位的经营状况，通过集体协商，确定职工工 资正常增长的具体办法 。（四）甲方应于每月 日以货币形式支付乙方月工资，如遇节假 日或休息日，应提前到最近的工作日支付。五、社会保险
4、（一）甲、乙双方应依法参加社会保险，甲方根据国家和省、市有 关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方缴纳部分由乙方承担并由甲方在工 资发放时代扣代缴。（二）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按国家和省、市的有关规定执行。甲方按 支付乙方病假工资。（三）乙方患职业病、因工负伤的，按国家和省、市的有关规定执 行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方必须依法制定符合国家劳动安全卫生规程和标准的生产 工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度，并对乙方进行职 业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育培训，切实保护乙方在生产 工作中的安全和健康；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全卫生制度，严 禁违章作业，
5、防止劳动过程中的事故，减少职业危害。如乙方工作过程 中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并切实按职业病防治 法的规定，保护乙方的健康及其相关权益。（二）甲方必须按国家有关规定为乙方提供必要的劳动保护用品。（三）甲方应按国家和省、市的有关规定，对从事有职业危害作业 的职工定期进行免费健康检查，并做好女职工和未成年工的劳动保护工 作。七、劳动合同的变更、解除、终止（一）甲、乙双方经协商一致可以变更劳动合同约定的内容。变更 劳动合同，应采用书面形式。（二）甲、乙双方解除、终止劳动合同应当依照劳动合同法的 有关规定执行。（三）甲方在解除或者终止劳动合同时，应为乙方出具解除或者终 止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，乙方应按照双方约定，办理工作交接。甲方依照劳动合同法 有关规定应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。八、双方需要约定的其他事项九、劳动争议处理双方因履行本合同发生争议的，应按国家有关劳动争议的处理规定执行。十、本合同的条款如与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。十一、甲方依法制定的规章制度，可作为本合同的主要附件： 十二、本劳动合同文本经甲方、乙方签字或盖章生效。劳动合同文本甲、乙双方各执一份。甲方：（盖章）乙方：（签字或盖章）年月日法定代表人（主要负责人）或委托代理人：（签字或盖章）年月日