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劳动关系主管岗位职责职责 1协助部门经理健全劳动关系相关制度职责 2负责监督劳动关系相关制度的执行情况职责 3帮助公司建立和谐、愉快、健康的劳资关系职责 4根据企业实际情况分析劳动关系风险职责 5制定员工关系管理的风险控制策略职责 6处理和解决劳动关系专员难以处理的劳动纠纷职责 7处理员工冲突，解决员工投诉职责 8负责处理员工关系方面突发性事件职责 9组织、安排员工活动职责 10协助本部门其他同事完成人力资源方面工作职责 11完成上级领导临时交办的工作