《简历突出你最过硬的证书.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《简历突出你最过硬的证书.docx（3页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、简历突出你最过硬的证书 想想雇主为什么要从那么多的申请者中选择你来担任这个职位。你能提供什么他们所不能提供的呢?或许你的实际工作经验与技能和这份工作更相关。如果你的经验比教育背景更过硬，在简历中把工作经历放到教育背景的前面，并且写下你的职业成就，工作成绩的纪录和行业知识。 在简历中包括你整个职业生涯的所有成就的详细列表。证明你有着杰出的工作成绩，将是未来雇主公司的一根"顶梁柱'。在招聘经理读到教育部分的时候，他们会由于对你的工作成绩有深刻印象而认为你教育背景的缺陷可以被忽略。尽管有可能由于你没有职位所要求的教育背景，一些雇主会对你不感兴趣，但你会发现仍然有一些雇主欢迎你的经验
2、，技能和专业知识。 突出其他的教育和培训 可能你缺少一个正式的学位，但一直在职业生涯中坚持接受培训。你可以在简历中教育背景部分描述一下专业发展部分，突出你所接受的继续教育。想想与工作有关的培训，证书，会议，在职培训，研究会，网上培训甚至是自学。对一些专家来说这一部分将是很具吸引力的。展示你最近的培训能比以前所获得的学位更有价值。 展示正在接受的教育 包括部分完成的和正在接受的教育 例如： R26;如果你当前正在参加一个项目： XX州XX市ABC学院 参加文学学士项目，专业，将于05年5月获得学位 R26;如果你已经完成了一个培训项目的一部分，但不准备读完它： XX州XX大学DEF学院 从99年9月到02年5月，修完了文学学士项目XX学分的课程。 尽管缺少学位证书还是要申请 如果你看到一个招聘职位有一定水平的教育背景要求，感觉以自己的经验和技能基础能做那份工作，不管如何都要发送你的履历。招聘经理有可能会优先考虑那些有所要求的教育背景的求职者，但你的简历可以由于其他方面的素质而突出。 在任何可能的时候，跟进一下你所发送的履历去向。许多雇主使用电子的简历过滤系统来自动剔除那些没有达到教育背景要求的申请者。如果你通过私人关系联系到招聘经理，来说服雇主你是一个很合适的人选，那你将会有更好的机会。