TPM基础知识(员工应知应会七).doc

上传人:scccc 文档编号:12602207 上传时间:2021-12-04 格式:DOC 页数:1 大小:66KB
返回 下载 相关 举报
TPM基础知识(员工应知应会七).doc_第1页
第1页 / 共1页
亲,该文档总共1页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《TPM基础知识(员工应知应会七).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《TPM基础知识(员工应知应会七).doc(1页珍藏版)》请在三一文库上搜索。

1、TPM基础知识(员工应知应会七)一、 什么是OPL ?答:OPL one point lesson(OPL课程),又称为一点课或"我来讲一课",即在任何时间、对任何问题、由任何人、采用任何方式、在任何地点进行培训。 时间不超过10分钟,内容不超过一张 A4纸。例:Cpktfll6-PllntolOne Pnhl JK g Fold I 0CP4包林冲至比釀迟F黄弓 架存f-竹一哄 一;r t=flfl1MCVI口岂 -化*.性 A分号旦*s, It工哥1-:.汀2 :oa 戟 17 -'2J<SZE -fl啊樽(HHW向后做注薄一试低真SIZE时倉*匮有宵到告

2、胃4 Ju E專馳直均*牡 旧矚岸.还金快笹章匱域EUt牙JtrHIIMXIMb拇与碎附 t 何池 于是再画茸它«4旳产屆时.就"如了 展的曲* *.布疽1 Tm *1主T«d"Ts»p罰U . iA Statart 5 fn为什么要开展OPL ?答:OPL活动已经成为很多企业建立教育型组织的重要手段和载体:OPL是企业识别、收集知识点的有效手段一一让隐性的知识显性化;OPL是企业实现知识共享的重要方式一一让个人的知识公开化;OPL是员工实现自我成长的重要途径一一让员工实现岗位成才。总之,通过OPL教材的编写和讲解,将个人或团队的经验、知识进行提炼、总结、传播,让讲解 者收获成就感和提升机会,让学习者收获知识和技能,为形成知识共享、团队合作的企业文化做贡献。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 社会民生


经营许可证编号:宁ICP备18001539号-1