《某科技公司各部门员工考核指标手册(86个doc)58.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《某科技公司各部门员工考核指标手册(86个doc)58.doc（1页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
/ 财务审计部出纳考核指标编号KPI指标权重指标说明与计算公式信息来源基本目标挑战目标实际业绩完成分值加权分值1运营类20%现金收支准确度5%现金收支差错次数2记帐准确度5%出现错漏记帐次数3库存现金安全性5%差错次数,安全隐患次数4纳税申报准确性5%差错次数56组织类10%部门领导的满意度10%7编号GS指标70%权重评估说明与标准统计得分换算得分加权得分1现金账要做到日清日结,账款相符10%2每月5日前向主管领导报送各种有价证券、银行票据结存统计表10%3每月按时填制各种纳税申请表10%4现金额度控制有效性10%现金额度超过规定次数,现金短缺影响工作次数5发票管理10%发票管理的安全、合法性和使用的合规性6支票及有价证券保管合规、安全10%考核得分科教兴国