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酒店人力资源部办公室管理规定1. 所有人力资源部职员必须按时上下班,不得迟到早退,有事及生病必须向上级请假;2. 严格遵守酒店内部及人力资源部内部的一切规章制度,如有触犯则从重处罚;3. 爱护人力资源部的大众设施及物品,上下班锁好本人职责内的一切门窗及柜子。最后离开的员工要关掉办公室的一切应该关掉的电器;,4. 上班时间不得做与工作无关的事情,暂时离开要知会同事或向经理请假;5. 上班时间必须穿工服,佩戴工牌,工服必须干净、整洁,仪表整洁、大方;6. 责任内的工作要在当天完成,做好工作记录,每周末在本部例会上汇报工作;7. 所有在职人员不得利用职权谋取私利;8. 对待领导及员工有礼貌,切记“员工就是上帝”;9. 团结同事.努力工作;10. 对员工的违纪行为要进行处理,切不可视而不见;11. 要有高度的责任感和严谨的工作态度,不得推卸责任;科教兴国1 / 1