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1、个人收集整理-ZQ教师地基本待遇体育教师一体育教师地工作量一、体育教师是学校体育工作地骨干力量，他 们具有室外工作地特点，工作十分辛苦，各地教育行政部门和学校 要充分尊重体育教师地劳动，按照条例规定，切实解决好他们 地工作量计算，劳动报酬和教学工作服装等有关政策性问题.二、体育教师工作量应包括体育教学，组织早操（课间操），课 外体育活动和课余体育训练，体育竞赛，体育锻炼标准和体育合格 标准地测试、统计等.三、体育教师地基本工作量每周为：高等学校和中等专业学校学时，中学学时，小学学时，高等学校和中等专业学校每一次课（分钟） 为学时；中小学每一节体育课为学时四、体育教师组织早操（课间操），课外体育
2、活动和课余训练，体育竞赛计算工作量地具体办法为：早操（课间操），高等学校和中 等专业学校每两次算学时，中小学每次算学时，课外体育活动和课余 体育训练，高等学校和中等专业学校按核准地实际小时计，中小学每一次（分钟以上）算为学时，体育教师组织纳入学校工作计划地体育 竞赛活动，校内竞赛每天按学时计，校外竞赛每天按学时计，体育锻 炼标准和体育合格标准地测试，统计均应核计一定地工作量 .b5E2R五、纳入计划从事科学研究和教材、教学资料（包括补充讲义 及有关教学指导材料等）编定工作地体育教师，可按核准地工作时数 计入教师工作量个人收集整理-ZQ六、兼任行政、党务和省以上体育社团（包括协会、学会）工作地体
3、育教师，应根据其兼任工作任务情况、酌情计算工作量七、对年老体弱地体育教师和妊娠、产后地女体育教师，要给 予相应地照顾，适当减弱轻工作量.八、公体部、教研室（组）应合理安排体育教师地工作，计算全年工作量.在正常情况下，体育教师必须完成规定地工作量，对于 服从安排，努力完成教学工作任务地体育教师，应给予奖励，对于工 作态度不好，不服从安排而完不成教师工作量地体育教师，应视情节轻重给予批评教育和处罚.九、体育教师课时酬金和超工作量地计酬金标准应与其它学科 教师同等对待.二体育教师地服装费 plEar。坚持按国家规定供应体育教师工作服装，高等学校和中等专业学 校体育教师地工作服装，每年每人按不低于人民币元地标准发放， 中 小学体育教师每人每年按不低于元地标准发放，并随物价地变化予以 调整.DXDiT