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1、【例I】20X8年6月，安吉公司当月应发工资2 000 万元， 其中：生产部门直接生产人员工资 1 000万元； 生产部门管理人员工资 200 万元；公司管理部门人员 工资 360 万元；公司专设产品销售机构人员工资 100 万元；建造厂房人员工资 220 万元；内部开发存货管 理系统人员工资 120万元。根据所在地政府规定，公司分别按照职工工资总 额的 10、 I2 、2和 105计提医疗保险费、 养老保险费、失业保险费和住房公积金，缴纳给当地 社会保险经办机构和住房公积金管理机构。公司内设医务室，根据20X7年实际发生的职工 福利费情况，公司预计20X8年应承担的职工福利费 义务金额为职工
2、工资总额的2，职工福利的受益对象为上述所有人员。公司分别按照职工工资总额的 2和 I5 计提工会经费和职工教育经费。假定公司 存货管理系统已处于开发阶段、并符合企业会计准 则第 6 号无形资产资本化为无形资产的条件。应计入生产成本的职工薪酬金额=1 000+1 000 X （10 +12+2+105 +2 +2+15）=1400（ 万元 ）应计入制造费用的职工薪酬金额=200+200X （10 +12 +2+10 5+2 +2+15）=280（ 万元 ）应计入管理费用的职工薪酬金额=360+36（X （10 % +12% +2% +10. 5% +2% +2% +15）=504（ 万元 ）应计
3、入销售费用的职工薪酬金额=100+100X （10 % +12% +2% +10. 5 % +2% +2% +15%）=140（ 万元）应计入在建工程成本的职工薪酬金额=220+220X（10% +12% +2% +105% +2% +2% +15%）=308（ 万元）应计入无形资产成本的职工薪酬金额=120+120X（10% +12% +2% +105% +2% +2% +15%）=168（ 万元） 借：生产成本 14 000 000制造费用2 800 000管理费用5 040 000销售费用1 400 000在建工程3 080 000研发支出资本化支出 1 680 000 贷：应付职工薪酬
4、工资 20 000 000职工福利 400 000 社会保险费 4 800 000住房公积金 2 100 000 工会经费 400 000 职工教育经费 300 000 非货币性职工薪酬的计量 例 1 ：乙公司为一家生产彩电的企业，共有职工 100 名，20X 9年2月，公司以其生产的成本为5000元的 液晶彩电和 外购的每台不含税价为 500 元的电暖器作 为春节福利发放给职工。该型号液晶彩电售价每台 7000 元，增值税率 17%；以公司购买电暖器开具了增 值税专用发票，增值税率 17%；假定 100 名职工有 85 名为直接参加生产的职工， 15 名为总部管理人员。 彩电： 决定发放非货
5、币性福利时，应作如下账务处理：借：生产成本 696150管理费用 122850 贷：应付职工薪酬非货币性福利 819000 实际发放非货币性福利时，应作如下账务处理： 借：应付职工薪酬非货币性福利 819000 贷：主营业务收入 700000 应交税费应交增值税（销项税） 119000 借：主营业务成本 500000贷：库存商品500000电暖器： 决定发放非货币性福利时，应作如下账务处理： 借：生产成本 49725管理费用 8775贷：应付职工薪酬非货币性福利 58500 购买电暖器时，应作如下账务处理： 借：应付职工薪酬非货币性福利 58500贷：银行存款 58500 例 2 丙公司为总部各部门经理级别以上职工提供汽车 免费使用，同时为副总裁以上高级管理人员每人租赁 一套住房。该公司总部共有部门经理以上职工 25 名， 每人提供一辆桑塔纳汽车免费使用，假定每辆桑塔纳 汽车每月计提折旧 500 元；该公司共有副总裁以上高 级管理人员 5 名，公司为其每人租赁一套面积为 100 平方米带有家具和电器的公寓，月租金为每套 4 000 元。该公司每月应作如下账务处理：借：管理费用 32 500 贷：应付职工薪酬非货币性福利32 500借：应付职工薪酬非货币性福利32 500贷：累计折旧 12 500其他应付款 20 000