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1、常用版短期劳作合同模板甲方用人单位：名称：法定代表人： ：乙方劳作者：姓名：身份证号码： ：依据中华人民共和国劳作法和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。一、合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止前个月是试用期。二、工作内容和工作地点乙方从事_岗位工种工作，乙方的工作地点_。乙方同意甲方可以依据生产经营必须要及其身体健康状况，单方变更工作岗位工种和工作地点，并同意薪随岗位而变更。乙方应认真履行岗位使命，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳作纪律，甲方可依据本单位依法治定的规章制度，给予相应处罚。三、工作时间和休息休假乙
2、方天天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方因生产必须要，可安排乙方加班。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。具体的休息休假的条件、程序和必须要办理的手续，按甲方的规章制度规定来执行。四、劳作报酬及支付时间一乙方的工资按月发放，试用期工资是元试用期工资不低于最低工资标准的规定，试用期后乙方的工资是元含加班工资，工资正常工作时间工资加班工资。具体如下：1、正常工作时间工资为人民币元；2、加班工资元，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工资以正常工作时间工资为计算基数，休息日加班的优先安排补休，被安排补休的公司不支付加班工资加班时间确实定及加
3、班的程序见公司的规章制度。二发薪日期甲方每月日左右发放上月工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。三调薪乙方同意甲方依据实际经营状况、内部规章制度、对乙方的考核结果，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位和工作内容变化等，调整乙方的工资水平，但调整的工资不可低于国家规定的最低工资标准。五、社会保险及福利待遇甲乙双方按国家规定参加社会保险。乙方同意购买社会保险，并主动向甲方提供购买社会保险必须要的材料。乙方有意拖延或不办理购买社会保险的，属于严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳作合同，并不支付经济补偿。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。六、劳作保护、劳作条件和职业危害防护甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳作安全卫生及有关规章制度的培训