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1、新员工个人培训总结范本WORD文档，下载后可编辑修改一一篇一：在一首激昂的怒放的生命的歌声中，公司组织的一次新进员 工集体培训开始了。对员工培训的重视，反映了公司“重视人才、培 养人才”的战略方针。参加培训的人员都很珍惜这次机会，早早地就 为会议做准备。利用这次机会，新进员工相互之间有了一个了解，并 就一些问题进行了交流、讨论；更让我们充分了解了公司的发展史、 公司未来的发展前景，以及公司对我们的期望。使我们对公司的未来 充满信心，并且自己也有了努力的方向、奋斗的目标。以前的公司也有类似的培训，但这次的培训与以往有很大的不同, 却让我受益匪浅。在这一天的培训后，现对其培训内容进行简要归纳 并略
2、谈一些个人粗浅的心得体会：第一，“怒放的生命”、“飞得更高” 一下子使我的情绪高涨起 来。的确年青的我们正是需要怒放生命的时候，更是需要一个平台使 自己飞得更高。在介绍公司的发展策略时提出，就说到一个价值观的 问题，我们不要以打工者的心态来对待自己的工作。公司现在也处于 转型期，需要我们以创业的激情去对待工作，和公司成长的同时，也 就成就了自己的一番事业。但一件事、一个人都不是随随便便就能成 功，一定是付出了多倍的努力，成功都是要从一点一滴做起。第二，他提出，公司以后的发展方向是要进行整合营销。而进行 整合营销是需要公司有相当大的实力，所以公司的每一位员工都应该 迅速的跟上公司发展的脚步，不断
3、的提高自身的专业素质。因此，公 司在扩大的同时，就需要正规有效的管理方式，就谈到了 “职业化”。 职来化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时 间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事。使员工 在知识、技能、观念、思维、态度、心理上符合职业规范和标准。事 实证明，个人也罢，公司也罢，要想成功而不去策划，仅凭一腔的自 信与满怀的热情是远远不够的。今后，我会不断加强理论的学习，通 过大量实践去提高自己的专业水平。第三，在整个培训中，我们都是互动式的，在听完一段培训后, 有一个时间可以发表自己的感想，虽然我也发表了，但感觉自己发言 不太积极，可能是因为做设计的关系，这样开
4、会发言的机会不多，也 有些紧张。刘老师说，其实这也锻炼自己表达能力的一个机会。每个 人都需要和别人沟通，有一个好的表达能力，在今天后的工作中就能 事半功倍。最后，通过这次培训，让我对公司有了大体的了解，很荣幸能够 融入到这个充满生机、充满挑战的大家庭中，也特别感谢公司领导让 我懂得了一些新的知识，并相信我们的团队的宏伟目标必将有我的成 功相伴！样* 入职*公司己有2月有余，期间，公司组织了 1次新员工入职培 训会。主由公司高层领导就公司的战略发展思路,技术项目发展方向, 现代企业员工的观念和公司的规章制度进行了1次全而系统的培训。此次培训虽然时间就短短两天，但大家都感觉受益匪浅。不管是 从自身
5、的修养还是本身工作状况都得到了很多的帮助。我的工作岗位 是接待文秘，那么就此结合培训谈谈我的工作情况。#总讲解的有关公司战略发展思路，需要站在一个高度来理解， 但是听了之后，我对公司充满了信心。王总和吴总的相关内容对我而 言比较深刻，主要是纯技术的问题，让我了解了公司精湛的技术。与 我岗位息息相关且印象深刻的内容主要是关于现代企业员工应具备 的观念，做事的方式方法和工作目标及计划。#总讲解的现代企业员工应具备的观念：事业心，责任感，危机 感（忧患意识），竞争意识，民主意识，团队精神和创新。这些观念中我最有体会的是关于创新。刚来公司时总感觉工作很 多，杂且乱，经常工作只做了个表面，比如预交各项行
6、政费用。公司 所有可报销的手机的费用全部在木岗充值，先前认为只要单纯地按标 准将费用充进各手机就完成此项工作了，根木没有站在公司的角度深 入地考虑由我来做此项工作的直接目的0为此部门领导专门就此项工 作内部进行了沟通要求将此项工作进行创新，告知行政人事部在做好 服务的同时也要把好管理关，行之有效地控制各项费用，为公司节省 费用成木。于是，我便时常会注意移动或联通新开展的1系列的优惠 套餐等服务，选择并办理相应的业务，以望在质上节省。同时#总剖析了企业员工十种常见的错误观念，形象生动，自己 的工作心态有了可比性，有则改之，更新自己错误的观念。接待文秘隶属于行政人事部，行政人事部的工作主要就是负责
7、公 司上下琐碎的事情。接待文秘同样如此。自己原先定的工作计划很容 易就会被临时的工作任务所打乱。刚开始的时候，因为工作分不清轻 重缓急，没有整体的系统性，导致工作越做越累，努力了，却总达不 到预期理想的效果。唐总培训的做事方法及张经理的目标与计划给了 我很大的启示。做事的4步骤：第1,做事之前的态度，要知道自己 在为谁做事；第2,是谁在做事大家是合作地在做事，要利用身边1 切可利用的资源完成你的工作；第3,怎么去做，这就是做事的方式 方法了，做事之前要理出1条主线，多思考，多问为什么；第4,做 完事后，你的理想状态，如何对待同时做事都要有目标，而后订立计 划。前台工作比较琐碎，如何做到有条不紊这就与工作的目标与计划 有着相当大的关系。现在每天1早上班，我都会小列1下今天的计划： 主要完成什么事，如何完成。做完1件事，标明完成记号，总结经验 和教育。培训结束了，作为新员工的我感觉在精神上已经融入了公司。我 对公司充满信心，愿为公司发展贡献自己的力量。