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1、时代光华单选题跨国公司员工的八个行为习惯 试题及答案6.0 学分！课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得正确1. 大多情况下，服从的参照系为（）1.A 本公司2.B 个人3.C 其他公司4.D 公司和个人正确2. 哪一种不属于跨国公司员工的行为习惯（）1.A 追求效率2.B 主动回话3.C 得理不饶人4.D 官本位错误 正确为： A3. 对于主导性的说法错误的是（ ）1.A 主导意识是否强烈，与一个人是否有主管经验关系不大2.B 一个主管能否时常把主导权抓到手上与他的责任心和事业心有关3.C 对别人不负责任的行为负责任，对别的部门的不配合负责任，反映了一种主导性思想4.D
2、做好文件备份是主导的一种方法正确4. 对危机管理意识的说法错误的是（）1.A 实际上危机意识管理，就是要营造一种竞争、一种动态的氛围。4.D末尾淘汰制是危机管理意识的一种手段正确5. 哪一种不是强势管理心理建设的内容（）1.A承认很多人都是懒人2.B对拿高工资的员工要更严格3.C压力责任要一起承担4.D要体谅别人正确6. 在友好合作的行为习惯中，哪一个强调的更重要（）1. A关系2. B能力3. C关系和能力4. D世袭正确7. 对元老问题的理解错误的是（ ）1. A 不需要对元老级人物多加尊重2. B 一个企业有元老就意味着这个企业的规范化管理没有做到位3. C 解决元老问题可以通过调查表格
3、来完成4. D 解决元老问题的具体方法是公司要将元老的经验、将掌握在个人手上的东西规范化和程序化正确8. 下面哪一种不是友好合作打造成功的体现？（）1. A 立足全局4. D 重视积累正确9. 哪一个没有反映积极进取的习惯（ ）1. A 接受公司其实就是接受自己2. B 躲不过就不躲意味着另外一种主动进取3. C 领导是否赏识我决定我是否成功4. D 没有怀才不遇正确10. 下列哪种理解不正确（ ）1. A老板的权利不是绝对的，老板也需要你的跟踪。2. B强势管理就是把相关环节所有的人都当成自己的打工仔3. C不管是珍珠宝石，能把它穿起来的就叫主导4. D平级之间最好的主导方式就是向上级汇报工
4、作正确11. 对结果导向的说法错误的是（）1. A结果导向只是一种观念2. B结果导向直接切入问题的核心3. C结果导向可以让你超越个人的权力局限4. D结果导向可以帮助我们克服许多的思维困惑错误 正确为： B12. 哪一项不属于跨国公司的行为习惯（）1. A 追求效率4. D 直接用书面报告向上级汇报工作正确13. 哪一个不是求生企业的特点（）1. A 董事长就在你的身边2. B 员工是问题的终结者3. C 老板代表企业的核心4. D 事本位思想正确14. 对服从的理解错误的是（）1.A 服从是有条件的2. B 服从面前没有面子3. C 先接受再沟通4. D 本位主义会影响服从正确15. 分解工作的方法体现了哪种观念（）1.A接口2. B流程化3. C过程方法4. D模块化