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1、信息中心岗位规范信息中心主任岗位规范 2软件工程师岗位规范 . 4网站设计师岗位规范 . 6维护工程师岗位规范 . 8硬件主管岗位规范 10信息中心主任岗位规范基本 情况职位名称信息中心主任职位编号所属部门信息中心薪金级别直接上级生产副总裁直接下属维护工程师、软件工程师、网页 设计师设置目标推进公司ERP的顺利实施和运行，保证公司网络和软件的止常运行职责.负责组织制定公司中、长期IT规划，并执行2.负责制定本部门工作计划并监督执行3.负责公司IT标准的制定与完善4.负责公司IT供应商管理5.负责组织公司的信息系统开发、实施和维护工作，逐步建设公司电子商务平台6.负责组织维护公司的计算机网络系统
2、7.负责组织为公司各职能部门和分丿提供各种IT服务和相关培训8.负责管理与维护集团公司电话通讯系统、电子考勤系统和打卡消费系统9.负责组织公司网站建设，提升公司形象日 常 工 作信息中心的内部管理指导、监督本部门员工的工作 了解掌握本部门有关工作情况疋 期 工 作向上级汇报工作进展情况 制定部门工作计划 组织回顾工作计划，并改善工作流程或方 法职权1.公司信息管理规划建议权2.本部门员工调动、奖惩、晋级建议权3. IT供应商的审批权4.规定范围内费用使用权5.部门员工考核权工作条 件办公室、电脑、电话关键业 绩指标（KPI）考核指标指标权重参见信息中心责任状工作 关系内 部 工 作 关 系汇报
3、'定期向上级汇报工作计划和工作总结督 导督导各卜属的工作计划完成情况 对下属遇到的技术问题进行指导协 调就ERP实施、运行情况与各相关部门进行沟通协调各部门软件、硬件等方面的培训、采购、维护、维修工作外部 工作 关系与外部IT设备或软件供应商进行沟通任职 资格学历大学本科以上专业信息管理、软件设计等相关专业年龄2835岁性别男性格沉稳工作 经验5年以上信息管理工作经验1年以上大型企业信息管理部门经理经验岗位 所需 ! 知识企业管理知识、企业管理信息系统、ERP软件设计、IT设备硬件岗位 技能 要求组织能力、计划能力、沟通能力 企业信息系统管理能力 各种软件的快速学习能力岗位技 能培训
4、要求科目名称课时数企业管理ERP一周 二十周职前 培训新员工入职培训职业1发展1可晋升的职位可转换的职位CIO修订 履历修订时间修订内容修订者审核者审批者2004-2-10版本建立2005-4-1版本修订丁明杰柯金财邱智铭软件工程师岗位规范基本 情况职位名称软件工程师职位编号所属部门信息中心:薪金级别直接上级信息中心主任直接下属设置目标计算机信息系统和数据库管理系统的建设和维护职责1.计算;机信息系统建设和维护。2.计算机信息系统需求获取分析、组织实施、日常维护。3.数据库管理系统维护。4.电子商务软件技术的学习与应用5.对相关人员进行软件应用和ERP应用的培训日 常 工 作计算机信息系统运行
5、维护。疋 期 工 作计算机信息系统运行报告及维护计划。职权信息系统改进的建议权工作条 件办公室、电脑、电话关键业 绩指标 (KPI)考核指标指标权重计算机信息系统的运行情况50 %数据库管理系统的运行情况50 %工作 关系内 部 工 作 关 系汇 报向上级汇报工作进展 向上级寻求资源支持督 导协调外部 工作 关系任职 资格学历大专以上专业计算机及相关专业年龄2535岁性别男性格冷静、稳重工作 经验2年以上相关工作经历岗位 所需 知识计算机信息系统基础知识 数据库管理系统知识岗位技能要求计算机信息系统运行维护能力 数据库系统运行维护管理能力 软件工具运用能力 人际交往沟通能力岗位技 能培训 要求科目名称课时数ERP二十周职前 培训新员工入职培训职业 发展可晋升的职位可转换的职位系统维护主管、ERP主管、信息中心主任 网络工程师修订 履历修订时间修订内容修订者审核者审批者2004-2-10版本建立2005-4-1版本修订丁明杰柯金财邱智铭