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1、大学生就业调查报告一.前言调查显示10届毕业生对就业形势表现不乐观，对找到合适的工作缺乏足够的信心， 仅有20.08%的受调查毕业生表示"自信可以找到合适的工作"；而高达42.96%的毕业生表 示“通过努力可以找到工作"，这在一定程度上显示出毕业生对能够找到适合自己的工作的 不自信；就业态度的变化，能从一个方面反映市场上人才供给的情况。在当前，大学生就 业比较困难的情况下，"先就业再择业"的态度成了多数毕业生的首选，有 44.21%的10届 毕业生表示会先就业后择业。这一方面表示毕业生就业的心态有了很大程度的转变，另一 方面对企业来说，在引进大
2、学毕业生后，如何吸引、保留人才成了企业需要考虑的重要问 题。调查显示：外企仍然是毕业生心目中最青睐的就业单位，高达29.85%的毕业生表示会把外企作为自己就业时的首选； 其次为国企，有25.80%的毕业生把国企作为自己的就业时 的首选单位；政府机关排名第三，所占比例为 15.20%.选择前三类就业单位的毕业生比例 接近70%.调查显示，毕业生对自己一份工作的薪酬期望主要还是集中在1000-2000元及2000-3000元之间，所占比例分别为40.45%, 37.52%.毕业生选择的就业地点仍集中在北京、 广东、上海及其他沿海发达地区，这些地区也是经济最发达的地区，而选择中部地区和西 部地区的比
3、例则非常小，人才的地区供需矛盾十分严重。二.正文大学生现状及需求分析(一)大学生就业现状及问题描述1. 10届毕业生现状描述分析对象为10届毕业生，包括在校大三学生。(1) .毕业生对10年就业形势的看法：10年毕业生的就业形势表现不乐观调查显示10届毕业生对就业形势表现不乐观，对找到合适的工作缺乏足够的信心， 仅有20.08%的受调查毕业生表示"自信可以找到合适的工作"；而高达42.96%的毕业生表 示“通过努力可以找到工作"，这在一定程度上显示出毕业生对能够找到适合自己的工作的 不自信；有28.87%的毕业生明确表示"现在就业困难很大，对找到合适的工
4、作信心不足 ”， 另外，有8.09%的毕业生表示“就业形势堪忧，担心找不到工作”，对能否就业可能会表现 出很大程度上的担忧。详细数据统计如下表：(2) ."先就业、后择业”观念日趋流行就业态度的变化，能从一个方面反映市场上人才供给的情况。在当前，大学生就业比 较困难的tt况下，"先就业再择业"的态度成了多数毕业生的首选，有 44.21%的10届毕业 生表示会先就业后择业。这一方面表示毕业生就业的心态有了很大程度的转变，另一方面 对企业来说，在引进大学毕业生后，如何吸引、保留人才成了企业需要考虑的重要问题， 相关内容分析见报告其他部分。仍有13.11%的毕业生抱着&
5、quot;车到山前必有路”的就业心态，对就业没有一个明确的态度 表示。而选择"先择业后就业"的毕业生比例仅为13.95%,可见在"先择业后就业"还是"先就 业后择业”问题上，后者目前更受毕业生认可。但毕业生就业只是其职业生涯的开始，抱有"先就业后择业"的也的心态的毕业生可能会给以后的企业管理带来一定的影响。(3) .外企是毕业生最青睐的就业单位调查显示：外企仍然是毕业生心目中最青睐的就业单位，高达29.85%的毕业生表示会把外企作为自己就业时的首选； 其次为国企，有25.80%的毕业生把国企作为自己的就业时 的首选单位；政府
6、机关排名第三，所占比例为 15.20%.选择前三类就业单位的毕业生比例 接近70%.而作为容纳毕业生就业的很重要的民企、私企但来说，受到毕业生的相当冷落， 仅有8.23%和6.42%的毕业生把民企或私企作为自己的就业时的首选。自主创业最受毕业生冷落，仅有 4.18%的毕业生表示就业时会选择自主创业，这与几年前热闹的毕业生创业热潮相比，冷清了很多调查结果在一定程度上反映出毕业生就业的供需性矛盾冲突。外企并不是容纳大学毕 业生的最主要力量，但却是最多毕业生毕业时的首选；政府机关也成为许多毕业生毕业的 首先，结果是近几年越来越火的“公务员热”也就成了一个必然的现象。(4) .毕业生的薪酬期望绝大部分
7、在 3000以下（元/月）调查显示，毕业生对自己一份工作的薪酬期望主要还是集中在1000-2000元及2000-3000元之间，所占比例分别为40.45%, 37.52%.考虑到这份薪酬期望为全国范围内的整体分 布，针对性很弱，在报告的其他部分会对薪酬期望有进一步详细解读。2.未来毕业大学生现状描述分析对象为大学三年级及三年级以下在校大学生（1） .10年就业形势：在校大学生更加不自信，更加担忧与10届毕业生相比，在校大学生在就业看法上表现出了更多的不自信，而表示“就业形势堪忧，担心找不到工作”的比例相应增加，这可能说明在校大学生对未来就业的预期更 加不乐观。在校大学生表示“自信可找到合适的工
8、作”的比例与10届毕业生（ 20.08%）相比降为1 5.04%,而表示"就业形势堪忧，担心找不到工作"的比例与10届毕业生（8.09%）相比则 升为 11.15%.（2） .面对就业：在校大学生的态度选择在校大学生由于还没有被马上推到就业的时间，所以还有很多可以选择思考的时间， 所以抱有“车到山前必有路”的学生比例增加较快，与10届毕业生（13.11%）相比，比例上 升为19.91%而表示"信心十足、应对自如"的比例相应下降，与10届毕业生（13.39%）相 比，比例降为8.01%.值得一提的是在校大学生中，有相当一部分人已经把"考研”作为面
9、对就业的一种选择，调查中选择“其他”（3.68%）的学生中，绝大多数表示会选择"考研”来作 为就业的选择，这个选择值得人们注意和思考。（3） .外企成为更多在校大学生的就业首选外企仍是在校大学生中的最青睐的就业单位，与10届毕业生（29.85%）相比，选择比例有了一定提高，达到35.82%政府机关的选择比例（18.18%）超过了国企（15.69%）, 这预示着未来“公务员热”可能继续升温。民企和私企仍是受到在校大学生的冷落，选择比例依旧很低，仅分别为6.39%、5.74%.（4） .在校大学生薪酬期望整体高于10届毕业生在校大学生对自己的未来第一份薪酬的期望整体高于10届毕业生，与1
10、0届毕业生（11.30%）相比，3000-4000元的薪酬期望（比例：25.22%）大幅增加，另外4000元以上的 比例也相应增加，说明在校大学生对自己薪酬的预期还是挺高的，但具体到能不能得到自 己预期的薪酬还需要市场的检验。3大学生就业时需要的指导（1） .”就业的专题讲座”是目前高校就业指导的最主要形式调查显示：”就业的专题讲座”是目前高校就业指导的最主要形式， 其次为高校开设的 "就业指导课程”.而提供“就业法律、政策装业指导"及"就业心理辅导”的比例则相对较小。 提供"到对口单位深入实习”的比例最低。（2） .大学生对高校提供的就业指导满意度非常
11、低调查显示：大学生对高校提供的就业指导满意度非常低，表示"很满意”的比例仅1.20%,表示“满意”的比例也仅为6.43%.相反，表示"不满意"和"很不满意”的比例达到了 29. 41%、13.51%调查结果表明高校目前提供的就业指导远远没有满足学生的要求，高校就业 指导工作仍有很长的路要走。（3） ."长期深入到企业实习"是当前大学生认为最应该提供的就业指导形式调查表明："长期深入到企业实习"是当前大学生认为最应该提供的一种就业指导形式， 比例为52.37%,这也从一个侧面反映出了大学生和用人单位之间缺乏有效沟通的
12、机制。的大学生对自身能力更缺少自信。(4)大学生就业以本地区为主，跨地区就业还没有形成主流，人才流动缓慢毕业生选择就业区域的差异，是两地大学生所能表现出来的最主要差异，从统计结果 看，统计数据支持这样的结论：大学生就业还是以本地区就业为主，跨地区就业还没有形 成主流，人才的流动比较缓慢。大学生更青睐选择经济发达地区就业， 两城市的大学生中， 只有很少的大学生选择去中部或西部就业，长此以往会形成区域性人才浪费及区域性人才 紧缺并存的现象。(二)就业问题解决办法1、要有就业意识一哪怕你只要大一的学生，也应该尝试找一份兼职工作，至少要写一份简历，去招聘会现场体会一下，只有亲历了那种场合，作为一个从小
13、倍受呵护的80后、90后,才能理解什么叫就业压力，才能真正不把大学当作学习的终点，游戏的开始；才能有 决心在大学期间，为工作做出各方面的准备。2、尽早确定职业目标离开学校，大学生们会发现，自己再没那么多的时间学习了，知识是不辜负人的，在 大学期间，要利用宝贵的学习时间与学习资源，好好学习。除了本专业外，还要为就 业而学习，选修第二专业，技多不压身，多一个专业，也许就业的时候就有用。另外， 还要结合自己的专业与职业兴趣，考几个对就业有帮助的证书，在面试时主动亮出与 岗位相关的职业资格证书，是非常有利的。3、多交朋友大学时期，是最好交朋友的时候，大家在一起没有那么多的利益的冲突，最真诚、最 单纯，
14、这时候交朋友，很多会成为一生的知己，到就业的时候，多一个朋友多一条路，人 脉是就业最好的帮手。在学习之外，培养一个特长或爱好多参加集体活动，尤其是体育活动、文艺活动，培养业余爱好，如果能有一个特长就 更好了。爱好与特长，对就业有意想不到的帮助。更有甚者，能够把爱好发展为事业，这 也是最成功的就业或创业模式。例如，酷爱健身的人去当健身教练，把自己的爱好转化为 事业，把自己从爱好中的受益传授给别人，让大家都受益。4、找机会实习一定要在大学期间，参加社会实践与实习，这在大学生中已经成了共识，大学生的简 历中，没有实践经验的已经很少了。这是非常明智的，因为，在找工作的时候，没有工作 经验是大学生最大的
15、硬伤，但工作经验并不是完全不可以得到的，社会实践与实习是很好 的提前获得工作经验的机会，一定要重视。凡事预则立，不预则废，机会总是给有准备的 人，有职业规划的人生是精彩的人生三.结尾这是一个求职大军遭遇失业恐惧的年代，是一个追逐挑战又渴望成功的年代。求职择业 对当代大学生来说既是难得的机遇又是严峻的挑战。作为当代大学生我们要不断充实自己 的理论知识，同时积极参加社会实践活动增强自身的社会实践经验， 不断追求自我的发展， 强调自我价值的实现，要相信长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。调研报告 I成绩I评分教师姓 名所在专业班 级学 号填写时间： 年 月日关于大学生就业的调研报告调查目的：调查时间：调
16、查地点：调查对象：人生最大的幸福，莫过于连一分钟都无法休息零碎的时间实在可以成就大事业珍惜时间可以使生命变的更有价值时间象奔腾澎湃的急湍，它一去无返，毫不流连一个人越知道时间的价值，就越感到失时的痛苦得到时间，就是得到一切用经济学的眼光来看，时间就是一种财富时间一点一滴凋谢，犹如蜡烛漫漫燃尽我总是感觉到时间的巨轮在我背后奔驰，日益迫近夜晚给老人带来平静，给年轻人带来希望不浪费时间,每时每刻都做些有用的事，戒掉一切不必要的行为时间乃是万物中最宝贵的东西，但如果浪费了，那就是最大的浪费我的产业多么美，多么广，多么宽，时间是我的财产，我的田地是时间时间就是性命，无端的空耗别人的时间，知识是取之不尽，
17、用之不竭的。只有最大限度地挖掘它，才能体会到学习的乐趣。新想法常常瞬息即逝，必须集中精力，牢记在心，及时捕获。每天早晨睁开眼睛，深吸一口气，给自己一个微笑，然后说：“在这美妙的一天，我又要获得多少知识啊！”不要为这个世界而惊叹，要让这个世界为你而惊叹！如果说学习有捷径可走，那也一定是勤奋。学习犹如农民耕作，汗水滋润了种子，汗水浇灌了幼苗，没有人瞬间奉送给你一个丰收。藏书再多，倘若不读，只是一种癖好；读书再多，倘若不用，只能成为空谈。学习好似一片沃土，只要辛勤耕耘，定会有累累的硕果；如若懒于劳作，当别人跳起丰收之舞时，你已是后悔莫及了。不渴望能够一跃千里，只希望每天能够前进一步，学习的成功与失败原因是多方面的，要首先从自己身上找原因，才能受到鼓舞，找出努力的方向