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1、0.概述 30.1 颁 布令 30 . 2 治 理 者 代 表 任 命书40.3方针、目标 50.4公司简介 70.5手册治理 81. 适用范围 102. 引用标准 103. 术语和定义 114 .治理体系 114 .1总要求1 14 .2文件要求125.治理职责 145 .1治理承诺145 .2 以 顾 客 为 关 注 焦点1 45.3 质量、环境、职业健康安全方针 145 .4策划 155 .5 职 责 、权 限 与 沟通1 75.6治理评审 206 .资源治理 216 .1资源提供216.2人力资源 226.3基础设施 236 .4工作环境237 . 产 品 实 现 和 运 行 操纵2
2、37.1 产品实现的策划 237.2 与业主有关的过程 247 .3设计和开发257 .4采购 257.5生产和服务提供 277.6监视和测量装置的操纵 307.7 环 境 和 职 业 健 康 安 全 运 行 操纵 317.8 应 急 预 备 和 响 应 318 . 测 量 、 分 析 和 改 进3 28 . 1 总 贝 V 328.2监视和测量 328.3不合格品操纵 368.4数据分析 378.5改进 38附件一:项目部组织结构图 40附 件 二 :公 司 组 织 结 构图40附件三:质量治理职责分配表 41附件四:环境治理职责分配表42附 件 五 :职 业 健 康 安 全 治 理 职 责
3、 分 配表 4 3附 件 六 :职 能 部 门 职责 444 / 560概述0.1 颁布令公司治理手册,依据GB/T19001-2000质量治理体系要求、GB/T24001 -2004环境治理体系要求及使用指南、GB/T28001 -2001职业健康安全治理体系 规范编制，阐述了公司的治理方针与治理目标，对公司治理体系作出具体描述，体现出了治理体系在本公司 的实施原则，是指导公司质量治理、环境治理、职业健康安全治理的 纲领性文件和行为准则，全体职员应遵照执行，现予以批准公布。最高治理者：2006 年 3 月 1 日0.2 治理者代表任命书兹任命 * 同志为治理者代表，在治理体系范围内，直接代表
4、最 高治理者协调、指导各系统的质量、环境、职业健康安全治理工作， 其职责是：a）确 保 按 照 GB/T19001 2000 质 量 治 理 体 系 要 求 、GB/T24001 -2004环境治理体系要求及使用指南、GB/T28001 -2001职业健康安全治理体系 规范建立、实施并保持治理体系；b）向最高治理者报告治理体系业绩和任何改进的需求；c）确保不断提高公司全体职员满足顾客要求的意识；d）负责就治理体系有关事宜与外部的沟通与联络；e）对分工的治理体系业务部门与业务系列人员的贯标工作进行定 期培训、检查、验证与协调等工作。最高治理者：2006年3月1日0.3 方针、目标质量方针：以一流
5、的质量创标力品牌， 以优质的服务树集团形象。质量目标：a）分项工程合格率100%b）分部工程交验合格率 100%c）单位工程交验合格率 100%d）年创省级优质工程1-2个；地市级优质工程3-4个;e）三年争创国家级奖项 1-2个。环境方针： 强化法规意识，严格操纵环境活动； 树立绿色理念，持续打造环保工程。环境目标 :a）建筑施工废气、废水排放达标；噪声排放符合建筑施工场 界噪声限制标准； 施工现场粉尘操纵达到国家建筑施工现场粉尘操 纵标准。b）固体废弃物的分类、回收、处理符合法律法规要求，符合 率100%；c ）降低水、电、原材料的消耗，年度节能降耗1%；d ）采纳环保的材料和施工方法。本
6、公司作出以下承诺：a）遵守法律、法规和相关的社会约束，提高增强职员环境意识和 行为能力；b）操纵排放，减少环境污染物，以绿色理念打造环保工程；c）开展环境活动的量化治理和评价，推进持续改进；d）积极参加社会环保活动，及时公布环境方针及环保活动信息。 职业健康安全方针：安全第一、预防为主；全员参与、综合治理； 改善环境、爱护健康；科学治理、持续进展。职业健康安全目标：a ）不发生因工责任死亡事故、重伤事故，死亡率为零；b）不发生直接经济损失 10万元以上的责任事故；c ）不发生施工承重支模架、外脚手架和基坑坍塌事故；一般 事故操纵在3%。以下；d ）有效防止职业病，迅速隔离传染病源;e）年创省级安标化工程1-2 个；地市级安标化工地 3-4 个；f ）三年争创国家级奖项 1-2 个本公司作出以下承诺：