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1、word2目 标岗 位 工 作 内 容评分自评间接 评上级评态 度 及 责 彳壬 心( 20 )1、认真贯彻执行公司相关财务、行政管理制度和遵守公司各项管理规定。1-42、有很好的职业操守和职业道德，自觉维护公司形象。1-43、工作中做好周密计划与充分准备，做好工作记录，保证工作井井有序、疏而不漏。1-44、积极做好本职工作及配合各部门工作，有团队协作精神。1-45、在任何情况下，能保持强烈的责任心及良好的工作状态完成上级交办的各项任务。1-4工 作 内 容( 25 )1、负责健全、完善财务管理制度和行政管理制度，并检查贯彻执行。1-2.52、组织编制财务计划，审核财务报告，向总经理汇报公司经
2、营状况、财务收支等情况。1-33、负责对公司税收进行整体筹划与管理，统筹管理公司资金并进行风险控制。1-34、负责公司组织结构的设计与调整，做好各部门人员定编、定岗及核定薪资福利标准。1-2.55、负责组织安排劳动合同签定、续签及员工招聘、辞退处理及风险控制。1-2.56、负责组织安排员工培训学习，增加企业凝聚力，提高工作绩效。1-27、负责日常行政、人事、财务工作管理及问题处理。1-28、负责审核业务合同和审核工资计算。1-39、负责向总经理提议员工除名、降级、升级人选，对员工工作进行绩效考核。1-2.510、负责与相关各职能部门建立并保持良好的关系。1-2专 业 知 识(101、全面掌握本
3、专业知识，对本相关专业知识有广泛的了解。1-32、本专业知识扎实，接受新知识较快，运用合理。1-33、工作经验丰富，运用自如。1-4)综 合 素 庙(20 )1、有很强的组织能力、沟通协调能力和处理问题能力。1-32、能充分理解上级的指示，有效完成本职工作任务不需要上级反复指示或指导。1-33、思维清晰准确，反应迅速，逻辑性强，不呆板、片面，无判断失误。1-34、熟悉各项税收政策、企业会计准则、劳动用工相关政策。1-35、有较强的文字表达能力、决策能力，亲和力强。1-36、工作细致、认真负责、坚持原则。1-37、能熟练运用办公软件和财务软件。1-22 5 %)菱1、是否及时处理工作中出现的问题。1-52、是否优质高效按时完成上级交办的各项工作任务。1-5(被考评人:)综合管理部经理综合考核标准年 月 日3、是否及时向上级汇报工作中存在的问题而加以修正和提高。1-54、是否保持行政、人事、财务工作有条不紊的开展。1-55、是否与相关各职能部门建立并保持良好的关系。1-5上级领导签字：考评总得分=自评*20%+平级*30%+上级*50%=分满分100