大雁团队.doc

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1、大雁式团队团队精神的核心协同合作。可见团队的一大特色, 团队成员在才能上是互补的。共同完成目标任务的保证就在于发挥每个 人的特长,并注重流程,使之产生协同效应。团队精神的最高境界凝聚力。全体成员的向心力、 凝聚力是从松散的个人集合走向团队最重要的标志。在这里,有着一个共同的目标并鼓励所有成员为之而奋斗固然是重要的,但是,向心力、凝聚力来自于团队成员自觉的内心动力,来自于共识的价值观。只有凝聚力异常强大的团队, 其成员才会为团队的存在和壮大做出 个人的牺牲。动物学家研究发现,大雁飞行的队形为一”字或 人”字,这种与生俱来的飞行方式可以使雁群整体减少约30%的飞行阻力,而且带头的往往就是那几只体格

2、健壮,善于飞翔的大雁。它们交替承担着全队的迁徙重任, 最后全部按期到达目的地, 繁衍生栖。大雁 的这种飞行特征被称为大雁法则”我们看看大雁法则的启 示:第一、每只大雁在飞行中拍动翅膀, 为跟随其后的同伴创造有 利的上升气流,这种团队合作的成果,使集体的飞行效率增加了70%。这要求全体成员,必须共同拍动翅膀”齐飞并进目的是为了给前方的伙这或许也是出于长期相第二,队形后边的大雁不断发出鸣叫, 伴打气激励。大雁们谁也不想有同伴掉队,处感情,但更主要原因还在于如果有同伴掉队,那么整个大雁团队的飞行力量就会下降,剩下的大雁抵达目的地的机会也就随之下降 了。所以,为了使我们也能够达到事先定下的目标,完成上

3、级领导 布置的工作指标,有时候我们也需要象大雁一样给自己的同事以帮 助,因为道理很简单,帮助他们其实是在帮助你自己。第三,不管群体遭遇的情况是好是坏,同伴们总是会相互帮忙 如果一只大雁生病或被猎人击伤,雁群中就会有两只大雁脱离队伍,靠近这只遭到困难的同伴, 协助它降落在地面上, 然后一直等 到这只大雁能够重回群体,或是直至不幸死亡后,它们才会离开。我想,唯有我们做到以下几点才能打造出一支“大雁式”的团队:第一,团队成员应对团队具有强烈的归属感,把自己的前途团队的命运联系在一起,愿意为团队的利益和目标尽心尽力。第二,团队精神的实质不是要团队成员牺牲自我,而是要充分利用和发挥成员的个体优势。第三,团队成员之间应相互信任相互宽容,同舟共济,紧密协作。第四,严明的规章制度和组织纪律至关重要。纪律严明不仅是维团队整体利益的需要,也有助于保护团队成员的根本利益。让我们共同努力吧!通吕班组陈刚2010.8.21

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