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1、第 1 页 20XX 年科教科工作总结范文1 特征码 ykvMEbXsAESoushlokcO 今年是医院恢复灾后重建艰辛的一年，在全院专业技术人员 的共同努力下，在浙江宁波医疗队的大力支援下，医院的科教 科及继续医学教育工作全面完成。医院灾后条件艰苦，业务工 作繁忙，但全院专业技术人员工作积极，勤奋学习，积极参加 盛市、县各类业务培训，牢固树立“勤奋学习，终身就业”的 新理念，以科学发展观为宗旨，全面提升了专业技术人员技能 水平，推动了医院的业务发展，提高了医疗质量，确保医疗安 全。使医院的经济效益及社会效益跨越了一个新台阶。根据盛 市、县卫生局对医学继续教育及科教工作的要求，医院与浙江 宁
2、波医疗队一起全面完成了 XX 年度工作任务，现对本年度科教 及继教工作总结如下： 一、以科学发展为理念，全面实施继教工作计划 继续医学教育是针对在岗在编专业技术人员更新知识，更 新技术，更新理念的再学习、再提高，其目的是要求专业技术 人员掌握现代医学新知识、新理论、新技术、新方法，以提高 每个专业技术人员的诊疗水平为目的。医院每年制定继续医学 教育及科教科工作计划，并认真组织实施。XX 年全县以科学发 第 2 页 展观为指导，全面推动灾后重建工作，我院紧跟形势，以科学 发展观为导向，全面实施继教工作计划，以“科技兴院，人才 强院”的战略思路。逐步提升医院专业技术人员的教学、科研 水平。医院历来
3、重视人才培养，重视人才引进，重视科研活动。 同时出台优惠政策措施，广纳英才，爱悉人才，引进专业技术 紧缺人才，给有一技之长的人才提供以发展的平台和空间，使 他们展示技能，带动医院业务发展，为民服务。并采取激励机 制，对专业技术人员撰写学术论文，在国家级医刊上发表一篇， 医院一次性奖励 200 元，省级医刊发表一篇奖励 150 元，市级 医刊发表一篇奖励 100 元。对科研成果国家级奖 5000 元，省级 XX 元，市级 1000 元。在各方面的激励机制推动下，有力地促 进了医院继教科教工作的开展和完成。 二、在浙江宁波医疗队专家指导下，全面完成院内业务培 训 宁波医疗专家与医院科教科、医务科一
4、起研讨制定业务培 训计划，根据医院需要解决业务技术的难点及薄弱环节，进行 有针对性的专题讲座。基本达到每周一次全院医生业务讲座， 及科室内业务讲课，有力推动了医院继续教育工作，提高了专 业技术人员的业务诊疗水平，完成了院内及科院业务培训学习 任务。 1、院内培训学习 医院内业务培训学习为继续医学教育类学分。按照盛市 第 3 页 继教学分管理规定，每年每个专业技术人员必须获取类学分 10 分以上，视为合格。医院主讲医疗法规、甲型 h1n1 流感防 治知识、医疗质量及核心制度贯彻落实等专题课程，特别是甲 型 h1n1 流感知识培训后，组织全院专业技术人员考试，对考试 成绩不合格者，进行再学习再考试
5、，直到考试合格为至，并将 考核成绩纳入个人年度业务考核。浙江宁波医疗队专家主讲心 肺复苏、四肢骨折的治疗进展、全身 ct 的诊断、合理使用抗生 素等专题讲座共 23 次，参加培训学习共 2520 人次。 2、各科业务培训学习 各科室按照医院年初工作计划，每月组织科内业务学习 12 次，但在浙江宁波医疗队所在工作的科室每周进行一次 科内业务讲课。全年外科讲课 28 次，妇产科讲课 22 次，内科 讲课 18 次，医技科讲课 32 次，护理部讲课 13 次，药剂科讲课 12 次，各科所学专业课题上报科教科、各科完成全年学习任务。 三、院外业务培训学习 院外业务培训学习包括：一赴上级医院进修学习;二
6、参加盛 市、县专科业务培训;三参加各类学术会议;四参加各类项目培 训。 1、赴上级医院进修学习 省级医院 2 名，即省人民医院内科 1 名，成都中医学院附 属医院针灸理疗 1 名;市级医院 15 名;绵阳中心医院 8 名;广元 市第一人民医院 1 名;广元市中医院 1 名;浙江宁波市人民医院 第 4 页 4 名。 2、参加盛市、县专科培训 参加省卫生厅执业药师培训 1 人;省卫生厅针灸专科 1 人; 沪州医学院肝胆内科 1 人;广元市社区全科医生培训 4 人;社区 全科护士培训 2 人;县糖尿病专科培训 3 人，骨科培训 1 人，麻 醉科培训 1 人。 3、参加项目培训学习 参加农村中医药适宜
7、技术项目省级培训 1 人;参加县级项目 培训 8 人，对推广农村中医药适宜技术及省级适宜技术推广起 到了重要作用。 四、完成卫生科教科工作任务 教学科研是医院医疗技术及质量的核心工作任务。是体现 医疗技术水平高低的重要标准，医院历来高度重视，出台一些 优惠奖励政策。一是全年在国家级医刊发表学术论文 5 篇，市 级医刊一篇;二是参加国家级学术会 4 人次，参加省级学术会 3 人次，参加市级学术会 7 人次;三是完成对 36 个乡镇医院中医 药人员“推广农村中医药适宜技术培训”教学计划。完成“四 部经典”自学考试任务，完成甲型 h1n1 流 第 5 页 流感防治知识及普法考试任务。完成来我院进修学
8、习带教 22 人。 完成全年送卫生科技知识下乡宣传咨询 6 次;四是科研工作，XX 年在县科委立项 1 个，即需继续开展临床观察及总结。 五、全面完成“继教”考核工作任务根据省市继续医学教 育学分管理规定，每个专业技术人员每年获“继教类学分 10 以上，获继教类学分 15 分以上，全年累积学分 25 分以上为 合格。授分单位必须严考核、严格把关。严格执行继教”五挂 钩“政策管理，对继教考核不合格的专业技术人员，年度专业 技术考核不合格，不能评优选先，不能晋升专业技术职称，不 能聘任专业技术职称，不能进行执业医师注册，直接影响调资、 晋职等管理规定。严格掌握继教学分制度，不弄虚作假，做到 真实有效，认真履行职责，对弄虚作假者，追究当事人的工作 责任。全院在岗专业技术人员 82 人，继教合格 82 人，继教合 格率 100%，继教覆盖面为 100%。 2 0XX 年医院继续医学教育工作全面完成与浙江宁波医 疗队的援助分不开的，我们要感谢宁波医疗队专家的大力支持， 才能圆满完成继教工作任务。为了推行“科技兴院，人才强院 “的战略目标，我们坚信在宁波医疗队专家的援助下，XX 年我 院的继续医学教育工作一定会开展得更具特色，全院专业技术 人员的业务技能水平一定会提高到一个新的高度。 第 6 页